№ 2-10874/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд города Н. Новгорода в составе: председательствующего Голубевой О.Н., при секретаре Ф.И.О.2, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Н. Новгороде гражданское дело по иску Прокурора города Дзержинска к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У с т а н о в и л:
Прокурор обратился с выше названным иском, указывая, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда у ответчика. Аттестации по условиям труда согласно пункту 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от [ 00.00.0000 ] [ № ], подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в 5 лет. Статьей 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию 13 рабочих мест по условиям труда, установить ответчику срок для проведения аттестации
В судебном заседании представитель прокурор города Дзержинска не участвовал, прокурор извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением о вручении судебного извещения, суд считает возможным рассмотреть дело без истца.
Представитель ответчика ООО «Капитал» директор Ф.И.О.3 в судебном заседании не возражает против удовлетворения требований, пояснил, что [ 00.00.0000 ] заключен договор с НП ЦОТ ПФО на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, срок исполнения договора 4 месяца.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Аттестации по условиям труда согласно пункту 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от [ 00.00.0000 ] [ № ], подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в 5 лет.
Судом установлено, что ООО «Капитал» зарегистрировано в качестве юридического лица Согласно штатному расписанию в данном обществе работает 13 человек однако аттестация рабочих мест не проведена Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком в судебном заседании.
Ответчиком в суд представлен договор от [ 00.00.0000 ] , заключенный с НП ЦОТ ПФО, на выполнение работ по измерению и оценке параметров опасных и вредных производственных факторов, факторов труда (копия договора приобщена к материалам дела, договор исследовался в судебном заседании), согласно которому срок выполнения работ по аттестации рабочих мест определен 4 месяца с моменты перечисления аванса. Данный договор свидетельствует о намерениях ответчика, но не является доказательством того, что аттестация рабочих мест проведена.
С учетом изложенного суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.
В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.
Суд считает с учетом обстоятельств дела и представленного в суд договора возможным определить срок для проведения аттестации до [ 00.00.0000 ] .
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Иск Прокурора Нижегородского района города Н. Новгорода к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Капитал» провести аттестацию 13 рабочих мест с последующей сертификацией в срок до [ 00.00.0000 ] .
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней через районный суд.
Судья О.Н. Голубева