№ 2-8742/12 ЗАОЧНОЕ
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[ 00.00.0000 ] Нижегородский районный суд города Н. Новгорода в составе: председательствующего Голубевой О.Н., при секретаре Советникове А.Г., с участием прокурора Кокуриной Р.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Н. Новгороде гражданское дело по иску Прокурора Нижегородского района города Н. Новгорода к ООО «Старфуд» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
У с т а н о в и л:
Прокурор обратился с выше названным иском, указывая, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда у ответчика. Аттестации по условиям труда согласно пункту 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н, подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в 5 лет.
Статьей 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией (л.д ).
В судебном заседании прокурор Кокурина Р.В. иск поддержала, дала объяснения по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, ответчик извещался надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки представитель ответчика не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело без ответчика, с согласия прокурора, в заочном производстве.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
Статьей 212 ТК РФ закреплены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Отсутствие аттестации рабочих мест нарушает право работников на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредны и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестации по условиям труда согласно пункту 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года № 342н, подлежит каждое рабочее место не реже одного раза в 5 лет.
Судом установлено, что ответчик в установленном законом порядке зарегистрирован как юридическое лицо (л.д. ). У ответчика по штату 39 рабочих мест, аттестация рабочих мест не проведена, ответчиком данное обстоятельство не оспаривается (л.д. ).
Как следует из справки, проведение аттестации запланировано на второе полугодие 2012 года.
С учетом изложенного суд считает, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению.
Суд считает возможным определить срок для проведение аттестации до [ 00.00.0000 ] .
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л:
Иск Прокурора Нижегородского района города Н. Новгорода удовлетворить.
Обязать ООО «Старфуд» провести аттестацию рабочих мест в полном объеме с последующей сертификацией в срок до [ 00.00.0000 ] .
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.Н. Голубева