ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Никулинский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Борисовой И.В., секретаря Душкиной А.А., рассмотрев в открытом заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к ФИО6 о выплате выходного пособия, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о выплате выходного пособия и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что ее муж после увольнения в связи с сокращением штатов не получил выходного пособия за три месяца после увольнения в связи со смертью ДД.ММ.ГГГГ
Представитель истца, истец в судебное заседание не явились, о времени рассмотрения в суде уведомлены надлежащим образом, причин неявки суду не сообщили.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом по известному нахождения, причин неявки суду не сообщил.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:
ФИО1 - муж истца, работал в ФИО6 в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-10).
ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № ФИО1 был уволен по основаниям п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации) (л.д.7).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОГУ «Центр занятости населения города Томска» и был поставлен на учет в качестве безработного.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
ДД.ММ.ГГГГ ОГУ «Центр занятости населения города Томска» принял Решение № о предоставлении ФИО1 права на сохранение среднемесячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы (л.д.12). ФИО1 начислено пособие в сумме 28074 руб. 88 коп.
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 умер (л.д.14).
После обращения истицы с заявлением в Государственную инспекцию труда в ТО ответчику было выдано предписание о начислении процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета, включительно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Ответчик не выплатил и не начислил мужу истицы пособие, причитающееся ему в соответствии со ст.318 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, общий размер которого составило 48 701,43 руб.
Расчет иска, указанный истцом в исковом заявлении суд считает правильным.
Истец вправе получить указанную сумму в качестве наследника первой очереди в соответствии со ст. 1142 ГК РФ.
Таким образом, основания для взыскания 4701,43 руб. у истца имеются.
Исковые требования в части возмещения морального вреда подлежат удовлетворению в сумме 5000 руб. в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь 103, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ФИО6 пользу ФИО2 выходное пособие, положенное ФИО1, умершему ДД.ММ.ГГГГ в сумме 48 701,43 руб. и 5000 руб. в качестве компенсации морального вреда, а всего 53701 (пятьдесят три тысячи семьсот один) руб. 43 коп.
Взыскать с ФИО6 госпошлину в доход государства в размере 1811 (одна тысяча восемьсот одиннадцать) руб. 04 коп.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней или пересмотрено по жалобе ответчика в течение 7 дней со дня получения копии настоящего решения суда.
Федеральный судья: