РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес> в составе: председательствующего судьи Щугоревой А.В., при секретаре Пресняковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело № по исковому заявлению Зуевой Натальи ФИО5 к ЗАО «Монтажно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате
установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ЗАО «Мосинком» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2009г. по декабрь 2009г. включительно в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и процентов за нарушение выплат в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Истец в судебное заседание явилась, на исковых требованиях настаивала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ЗАО «Мосинком», данное общество зарегистрировано по адресу: <адрес>., находится в стадии ликвидации. Конкурсный управляющий Куликов ФИО6.
Согласно отзыва, подписанного КУ ЗАО «Мосинком» Куликовым ФИО6 следует, что конкурсный управляющий подтверждает существование задолженности перед Зуевой ФИО5 в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., из них: основной долг - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., компенсация за задержку выплаты - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
Суд, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании истец Зуева ФИО5. работала в ЗАО «Мосинком» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, что подтверждается записями в трудовой книжке, трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказом о прекращении трудового договора.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 22 ТК РФ Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов ( денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В силу ст. 39 ГПК РФ Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Оценивая в совокупности, все собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования Зуевой ФИО5. мотивированны, законны, обоснованны, подтверждены в полном объеме ответчиком, в связи с чем подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 98, 103 ГПК РФ ст.ст. 134, 136, 236ТК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ЗАО «Монтажно-Строительная Инженерная Компания» в пользу Зуевой ФИО5 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. и проценты в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а всего <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ЗАО «Монтажно-Строительная Инженерная Компания» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья: Щугорева А.В.