ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ Никулинский районный суд <адрес> в составе федерального судьи Щугоревой А.В., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Стороны состояли в трудовых правоотношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ноября 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 162 655 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 618 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы
Истец в судебное заседание явился, на исковых требованиях настаивал в полном объеме.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своей не явки суду не сообщил, письменного отзыва на иск не представил. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в заочном производстве.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудового договора ( л.д. 8) ФИО1 был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность заместителя начальника ПТО с должностным окладом 7000 руб. в месяц, с ДД.ММ.ГГГГ ; согласно справки 2 НДФЛ за 2009г. следует в 2009г. ФИО1 была начислена заработная плата: за ноябрь- 32 190 руб., за декабрь - 32 184 руб. 00коп. ( по коду 2000). В 2010г. была начислена заработная плата : январь - 32 182 руб.00 коп.; февраль - 22 528 руб. 00 коп.; март - 22 988 руб. 00 коп.; май- 11 822 руб. 58 коп.
Истцом предоставлена справка по форме 2 НДФЛ за апрель и май 2010г. из СО Строитель, которую ему выдали в ООО «<данные изъяты>», в связи с тем, что в апреле и мае 2010г. истец работал по трудовому договору только в ООО «<данные изъяты>» суд приходит к выводу, что в данной справке ошибочно указан Как работодатель СО «<данные изъяты>» вместо правильного ООО «<данные изъяты>» и признает данную справку, допустимым доказательством по делу. За 2010г. начислено: апрель - 22 980 руб., май - 22 988 руб. 84 коп.
В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные документы, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Поскольку ответчик, получив повестку с запросом суда, в судебное заседание не явился, письменных возражений на иск не представил, исковые требования не оспорил, документов подтверждающих начисление и выплату заработной платы за спорный период времени не представил, суд приходит к выводу об исчислении заработной платы истцу согласно справки 2 НДФЛ за 2009г. и 2010г.
Оснований не доверять объяснениям истца о том, что работодателем заработная плата не выплачена за период с ноября 2009г. по ДД.ММ.ГГГГ включительно, у суда не имеется. Проверить выплату работодателем заработной платы ФИО1 через Банк, не представляется возможным, поскольку согласно объяснениям истца, заработную плату он получал по ведомости в кассе работодателя.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО « <данные изъяты>», является действующим обществом и зарегистрировано по адресу: <адрес>, стр.1.
Оценивая все собранные по делу доказательства в их совокупности суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 по выплате задолженности по заработной плате основаны законе, подтверждены документально, в связи с чем подлежат удовлетворению., в следующем размере за ноябрь 2009г. - 32 190 руб. 00 коп.; за декабрь 2009г. в размере 32 184 руб. 00 коп.; за январь 2010г. - 32 182 руб. 00 коп., за февраль 2010г. - 22 528 руб. 00 коп.; за март 2010г. - 22988 руб. 00 коп., за апрель 2010г. - 22 980 руб. 00 коп., за май 2010г. - 22 988 руб. 84 коп., а всего 188 040 руб. 84 коп. - 13%= 163 595 руб. 54 коп.
В силу ст. 140, 127 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 дней в сумме 11 822 руб. 58 коп. - 13%=10 285 руб. 64 коп.
Согласно ст. 236 ТК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, проценты в размере : 163 595.54+ 10285.54=173 881 руб. 08 коп. х 0.02% ( 7.5%:300)=34 руб. 77 коп. за каждый день просрочки начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.
В силу ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 4 677 руб. 62 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 163 595 руб. 54 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 10 285 руб. 64 коп., а всего 173 881 рубль 08 копеек.
Обязать ООО «<данные изъяты>» выплатить ФИО1 проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 34 рубля 77 коп. за каждый день, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» госпошлину в доход государства в размере 4 677 рублей 62 копейки.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать заявление в Никулинский районный суд <адрес> об отмене заочного решения в течение 7 дней с момента получения копии решении суда.
Судья: