ст. ст. 194-198 ГПК РФ



РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2011 г. Никулинский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Борисовой И.В., при секретаре Гуровой М.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1776/11 по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Почта России» к Гуменьщикову Николаю Владимировичу о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

    Истец обратился в суд с иском к ответчику о возмещении материального ущерба, причиненного ответчиком посредством превышения лимита при использовании корпоративной sim-карты, задолженность по которой составила 68 049,59 руб., а также взыскании суммы уплаченной при подаче искового заявления госпошлины в размере 2241,49 руб.

Представитель истца в судебное заседание явился, поддержал доводы искового заявления, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования признал.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен трудовой договор , в соответствии с которым ответчик был принят на должность курьера.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику для служебного пользования была предоставлена корпоративная sim-карта с номером 8-926-519-12-82. Лимит оплаты, установленный для ответчика составил 1 000,00 руб. в месяц. В случае перерасхода лимита, денежные суммы удерживаются из заработной платы сотрудника.

В августе 2010 г. был проведен анализ произведенных Ответчиком расходов по предоставленной ему корпоративной карте, в ходе которого установлено превышение лимита на общую сумму 70 012,60 руб.

В соответствии с заявлением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ с него в счет погашения задолженности за перерасход лимита за телефонные переговоры по корпоративной карте удержана сумма 1 963,01 коп.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность сторон трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия).

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действенный ущерб.

Ответчик иск признал, суд принимает принятие иска в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ.

Суд, анализируя в совокупности все обстоятельства дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного; руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» материальный ущерб в размере 68 049,59 руб. и сумму оплаченной при подаче искового заявления государственной пошлины в размере 2 241,49 руб., а всего 70291 (семьдесят тысяч двести девяносто один) руб. 08 коп.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

-32300: transport error - HTTP status code was not 200