Дело № 2-277/10г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 октября 2010 года г. Никольск
Никольский районный суд Вологодской области в составе судьи Шмаковой О.А., с участием заместителя прокурора Топорковой В.М., при секретаре Карачевой И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горчакова В.В. к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» о признании незаконным увольнения и изменении формулировки и даты увольнения,
Установил:
Горчаков В.В. обратился в суд с иском к МОУ «Средняя общеобразовательная школа» о признании увольнения и переводов на другую работу незаконными, восстановлении на работе в должности учителя автодела, взыскания с ответчика заработной платы за время вынужденного прогула.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Горчакова В.А. изменила исковые требования, просила суд признать незаконным увольнение Горчакова В.В. с работы 31.08.2010г. по п. 3 ст. 81 ТК РФ, изменить формулировку и дату увольнения Горчакова В.В. на увольнение по собственному желанию, от остальной части исковых требований отказалась.
Представители ответчика директор школы Слепухина Л.В. и адвокат Шиловский В.Н. требования истца признали, пояснив, что аттестации на предмет соответствия Горчакова В.В. занимаемой должности в школе не проводилось. Было внесено изменение в штатное расписание и должность «водитель автомобиля» переименована в должность «водитель автобуса». Горчакову В.В. было предложено пройти переобучение на водителя категории «Д» за счет школы, от чего он отказался. Горчакову В.В. своевременно за два месяца было направлено уведомление, что он подлежит увольнению в связи с несоответствием занимаемой должности. Согласны изменить формулировку и дату увольнения Горчакова В.В.
Исследовав материалы дела и выслушав стороны, их представителей и свидетелей, суд пришел к следующему.
В судебном заседании установлено, что Горчаков В.В. с 21 октября 2008 года переведен на должность водителя автомобиля. На основании приказа № ХХ от ХХ.ХХ.2010 года был уволен с работы по п. 3 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Пунктом 3 статьи 81 ТК РФ предусмотрено основание для расторжения работодателем трудового договора: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
В судебном заседании стороны подтвердили, что аттестации на предмет соответствия Горчакова В.В. занимаемой должности не проводилось. Причиной увольнения по данному основанию Горчакова В.В. послужило то, что в должностную инструкцию водителя были внесены изменения, согласно которым водитель должен иметь право на управление транспортным средством категории «Д», а Горчаков В.В. отказался проходить обучение на указанную категорию.
Несоответствие по квалификации может быть доказано заключением аттестационной комиссии по результатам аттестации работника. Выводы этой комиссии о деловых качествах работника подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу.
По мнению суда, ответчик не представил доказательств недостаточной квалификации Горчакова В.В., которые позволили бы сделать вывод о несоответствии его занимаемой должности.
Поскольку порядок проведения аттестации водителей в школе никак не урегулирован в локальном нормативном акте организации, такой акт суду не представлен, а истец при приеме на работу не был ознакомлен с порядком проведения аттестации, суд приходит к выводу, что должность водителя не подлежит аттестации, следовательно его увольнение по основанию, предусмотренному п. 3 ст. 81 ТК РФ, не допускается.
Из вышеизложенного следует, что увольнение Горчакова В.В. с работы с ХХ.ХХ.2010 года следует признать незаконным, удовлетворить его требование об изменении даты и формулировки увольнения с учетом признания исковых требований ответчиком.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 81 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Горчакова В.В. удовлетворить в полном объеме.
Признать увольнение Горчакова В.В. с работы с ХХ.ХХ.2010 года по п. 3 ст. 81 ТК РФ незаконным, считать днем увольнения Горчакова В.В. с работы по собственному желанию дату вынесения решения.
Обязать МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1» отменить запись № 15 в трудовой книжке Горчакова В.В. и внести запись в трудовую книжку об увольнении с работы по собственному желанию.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения мотивированного решения суда. Решение суда в окончательной форме изготовлено 28 октября 2010 года.
Судья - О.А. Шмакова
Решение не обжаловано и вступило в законную силу 09 ноября 2010 года.