19.01.2011 определение о восстановлении на работе ,взыскании заработной платы и компенсации морального вреда



Определение

19 января 2011 года Никольский районный суд Пензенской области в составе председательствующей судьи Усановой Л.В.,

С участием прокурора Артамоновой Т.А,

При секретаре Архиповой И.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Никольске дело по иску Пронина Виктора Николаевича к ФГУП «завод «Красный гигант» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда о признании приказа конкурсного управляющего ФГУП «Завод «Красный Гигант» № № от ДД.ММ.ГГГГ года, внесенного в запись № № от ДД.ММ.ГГГГ в графу № № в дубликате вкладыша в трудовую книжку неправомерным и незаконным,

Установил:

Пронин В.Н. обратился в суд с иском к ФГУП «завод «Красный гигант» о восстановлении на работе, взыскании денежной компенсации морального вреда о признании приказа конкурсного управляющего ФГУП «Завод «Красный Гигант» № от ДД.ММ.ГГГГ, внесенного в запись №от ДД.ММ.ГГГГ в графу № в дубликате вкладыша в трудовую книжку неправомерным и незаконным.

В судебном заседании истец и представитель ответчика Шилова Н.Н., действующая по письменной доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №., заключили мировое соглашение по которому ответчик обязуется внести в дубликат трудовой книжки Пронина Виктора Николаевича запись № от ДД.ММ.ГГГГ об исправлении ранее допущенной технической ошибки в приказе №к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Пронина В.Н. с должности заместитель директора по экономической безопасности на заместителя директора по экономической безопасности -начальника отдела на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

На этих условий истец отказывается от исковых требований о восстановлении на работе в должности заместителя директора по экономической безопасности-начальника отдела №, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании приказа № конкурсного управляющего ФГУП «Завод «Красный Гигант» внесенного в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в графу № дубликата вкладыша трудовой книжки внесенным неправомерно и незаконно.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Учитывая, что условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают прав других лиц, последствия заключения мирового соглашения и утверждения его судом сторонам разъяснены и понятны, суд считает необходимым его утвердить и производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. 39, 224, 225 ГПК РФ, суд


определил:

Утвердить мировое соглашение заключенное между Прониным Виктором Николаевичем и ФГУП «Завод «Красный Гигант» по которому обязать ответчика внести в дубликат вкладыша трудовой книжки Пронина Виктора Николаевича запись № от ДД.ММ.ГГГГ об исправлении ранее допущенной технической ошибки в приказе №к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Пронина В.Н. с должности заместитель директора по экономической безопасности на заместителя директора по экономической безопасности -начальника отдела на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

В связи с утверждением мирового соглашения производство по иску Пронина В.Н.о восстановлении на работе в должности заместителя директора по экономической безопасности-начальника отдела №, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, признании приказа № конкурсного управляющего ФГУП «Завод «Красный Гигант» внесенного в приказ № от ДД.ММ.ГГГГ в графу № дубликата вкладыша трудовой книжки неправомерным и незаконным прекратить.

Разъяснить сторонам, что после прекращения дела повторное обращение в суд между этими же сторонами о том же предмете по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Никольский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: