г. Николаевск-на-Амуре 30 ноября 2010 года
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего – судьи Зубка Е.М.,
при секретаре Толстиковой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фурсова Ю.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилье» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате проезда к месту использования отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
Фурсов Ю.П. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Жилье» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2010 года в общей сумме 27137 рублей 37 копеек и об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно – 5600 рублей.
Истец Фурсов Ю.П. в судебном заседании на иске настаивал, пояснив, что уже не работает у ответчика, однако суммы, причитающиеся ему, до настоящего времени не выплачены.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие с направлением им копий решения.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работодателем работнику не реже чем каждые полмесяца.
В судебном заседании установлено, что истец Фурсов Ю.П. состоял в трудовых отношениях с ответчиком – работал в ООО «Жилье» слесарем, уволен. Работодателем работнику не выплачена начисленная заработная плата за сентябрь и октябрь 2010 года в сумме 27137 рублей 37 копеек.
В силу ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Согласно справке, выданной ответчиком, у ответчика имеется перед истцом задолженность по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 5600 рублей.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В отзыве ответчик указал, что с исковыми требованиями Фурсова Ю.П. согласен.
Таким образом, настоящий иск обоснован и, следовательно, в соответствии со статьей 395 ТК РФ подлежит полному удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая то, что истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 1182 руб. 12 коп.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилье», юридический адрес организации: <адрес>, в пользу Фурсова Ю.П., родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, 27137 рублей 37 копеек – заработная плата; 5600 рублей 00 копеек – компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, а всего взыскать 32737 (тридцать две тысячи семьсот тридцать семь) рублей 37 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилье» в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 1182 (одна тысяча сто восемьдесят два) рубля 12 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Дата изготовления мотивированного решения – 05 декабря 2010 года.
Председательствующий Е.М. Зубок