о восстановлении на работе и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула



Дело № 2-1522/2010публиковать
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

г. Николаевск-на-Амуре 21 декабря 2010 года

Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего – судьи Зубка Е.М.,

ст. помощника Николаевского–на-Амуре городского прокурора Головина С.А.,

при секретаре Толстиковой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевского-на-Амуре городского прокурора в интересах Чулкова В.Е. к ООО «Жилье» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Николаевский-на-Амуре городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Чулкова В.Е. к ООО «Жилье» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. В обоснование требований прокурор указал следующее. Проведенной прокуратурой по заявлению Чулкова В.Е. проверкой установлено нарушение трудовых прав последнего, выразившегося в незаконном расторжении трудового договора. Так, трудовой договор был заключен ООО «Жилье» с Чулковым В.Е., принятым на работу слесарем-сантехником, 01.12.2007 г. на определенный срок и впоследствии дважды продлялся без учета положений ст.ст. 58, 59 ТК РФ. Поскольку расторжение трудового договора в связи с истечением срока его действия ни одной из сторон договора не инициировалось, содержание приказа от 29.12.2009 г. № о продлении срока договора не было доведено до сведения работника, в соответствии со статьей 58 ТК РФ условие о срочном характере трудового договора должно утратить силу и трудовой договор должен считаться заключенным на неопределенный срок. В нарушении данного требования трудовой договор расторгнут с 31.10.2010 г. на основании п. 2 ст. 77 ТК РФ (связи с истечением срока действия договора). Во исполнение возложенных на прокурора федеральным законодательством функций, прокурор просит признать приказ генерального директора ООО «Жилье» от 27.10.2010 г. №к о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) незаконным; признать трудовой договор от 01.12.2007 г. №, заключенный ООО «Жилье» и Чулковым В.Е., заключенным на определенный срок; восстановить Чулкова В.Е. на прежней работе; взыскать с ответчика в пользу Чулкова В.Е. заработную плату за время вынужденного прогула.

В судебном заседании истец Чулков В.Е. на иске настаивал, просил суд восстановить его на прежней работе в качестве слесаря-сантехника, взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за время вынужденного прогула, всего за 35 рабочих дней, исходя из представленного ответчиком среднедневного заработка, с расчетом которого он согласен. Не возражал против принятия судом признания иска ответчиком.

Представитель ответчика Зорин Н.С., действующий на основании доверенности, исковые требования признал полностью, представив суду соответствующее заявление.

Ст. помощник прокурора Головин С.А. поддержал исковые требования, просил восстановить Чулкова В.Е. на прежней работе в качестве слесаря-сантехника, не возражал против принятия судом признания иска ответчиком.

Выслушав стороны, ст. помощника прокурора Головина С.А., суд приходит к выводу о том, что признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает чьи-либо права и законные интересы, и поэтому считает возможным принять его.

Последствия признания иска и принятия его судом ответчику разъяснены и понятны.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая то, что истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 838 рублей 01 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать приказ генерального директора ООО «Жилье» от 27.10.2010 г. №к о прекращении (расторжении) трудового договора с Чулкова В.Е. (увольнении) незаконным.

Признать трудовой договор №, заключенный от 01 декабря 2007 года ООО «Жилье» и Чулкова В.Е., заключенным на неопределенный срок.

Восстановить Чулкова В.Е. на прежней работе в качестве слесаря-сантехника.

Взыскать с ООО «Жилье», юридический адрес организации: <адрес>, в пользу Чулкова В.Е. 21267 (двадцать одна тысяча двести шестьдесят семь) рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «Жилье» в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 838 (восемьсот тридцать восемь) рублей 01 копейки.

Решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня объявления.

Председательствующий Е.М. Зубок

Копия верна.

Судья Е.М. Зубок