г. Николаевск-на-Амуре 23 декабря 2010 года
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего – судьи Зубка Е.М.,
с участием:
ст. помощника Николаевского-на-Амуре городского прокурора Галищук О.Н.,
при секретаре Бородкиной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевского-на-Амуре городского прокурора в интересах Березова Р.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилье» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Николаевский-на-Амуре городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Березова Р.Б. к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «Жилье» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь и октябрь 2010 года в общей сумме 19088 рублей 83 копеек.
В судебном заседании истец Березов Р.Б. настаивал на удовлетворении иска, пояснив, что начисленная за сентябрь и октябрь 2010 года заработная плата ему работодателем не выплачена до настоящего времени. В настоящее время он уволен с предприятия. Неоднократно обращался к прежнему работодателю с требованием о выплате ему заработной платы. Впоследствии был вынужден обратиться к прокурору за защитой своих прав.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о себе ничего не сообщил.
Признав неявку в судебное заседание ответчика неуважительной, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика.
Ст. помощник прокурора Галищук О.Н. иск поддержала.
Выслушав истца Березова Р.Б., ст. помощника прокурора Галищук О.Н., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работодателем работнику не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком – работал в ООО «Жилье» слесарем-сантехником. Начисленная заработная плата за сентябрь и октябрь 2010 года в общей сумме 19088 рублей 83 копеек работнику (истцу) работодателем (ответчиком) не выплачена до настоящего времени.
При таких обстоятельствах суд находит настоящий иск обоснованным и, следовательно, в соответствии со статьей 395 ТК РФ подлежащим полному удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая то, что истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 763 рублей 55 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилье», юридический адрес организации: 682460, <адрес>, в пользу Березова Р.Б., родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, 19088 (девятнадцать тысяч восемьдесят восемь) рублей 83 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилье» в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 763 (семьсот шестьдесят три) рублей 55 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Дата изготовления мотивированного решения – 28 декабря 2010 года.
Председательствующий Е.М. Зубок
Копия верна.
Судья Е.М. Зубок