г. Николаевск-на-Амуре 17 января 2011 года
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего – судьи Зубка Е.М.,
с участием:
заместителя Николаевского-на-Амуре городского прокурора Карина А.М.,
при секретаре Бородкиной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаевского-на-Амуре городского прокурора в интересах Захарова Б.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Николаевские котельные» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Николаевский-на-Амуре городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Захарова Б.Б. к ООО «Николаевские котельные» о взыскании задолженности по заработной плате за июль и август 2010 в общей сумме 62941 рубля 99 копеек.
В судебном заседании истец Захаров Б.Б. на иске настаивал, пояснив, что работал в ООО «Николаевские котельные». После увольнения с ним не произведен окончательный расчет – не выплачена заработная плата за июль и август 2010 года.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, о себе ничего не сообщил.
Суд, определив признать причину неявки ответчика в судебное заседание неуважительной, в силу ч. 4 ст. 167 ГПК РФ рассмотрел дело в его отсутствие.
Заместитель прокурора Карин А.М. иск поддержал, просил взыскать с ответчика в пользу истца 62941 рубль 99 копеек.
Выслушав истца, заместителя прокурора Карина А.М., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работодателем работнику не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком – работал в ООО «Николаевские котельные» слесарем по обслуживанию теплосетей. Трудовой договор, заключенный ООО «Николаевские котельные» и Захаровым Б.Б. в настоящее время расторгнут; работнику (истцу) работодателем (ответчиком) не выплачены все суммы, причитающиеся при увольнении, а именно, заработная плата за июль и август 2010 года в сумме 62941 рубля 99 копеек.
При таких обстоятельствах суд находит настоящий иск обоснованным и, следовательно, в соответствии со статьей 395 ТК РФ подлежащим полному удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая то, что истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 2088 рублей 23 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевские котельные», юридический адрес организации: <адрес>А, в пользу Захарова Б.Б., родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, 62941 (шестьдесят две тысячи девятьсот сорок один) рубль 99 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Николаевские котельные» в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 2088 (две тысячи восемьдесят восемь) рублей 23 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Дата изготовления мотивированного решения – 22 января 2011 года.
Председательствующий Е.М. Зубок
Копия верна.
Судья Е.М. Зубок