г. Николаевск-на-Амуре 19 апреля 2011 года
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего – судьи Зубка Е.М.,
при секретаре Бородкиной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском к муниципальному общеобразовательному учреждению средней общеобразовательной школе с. Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края (далее МОУ СОШ с. Красное) об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно. В обоснование требований указала, что работает в МОУ СОШ с. Красное; имеет право на то, чтобы работодатель один раз в два года оплатил ей проезд к месту использования отпуска и обратно; использовала данное право; затраты на проезд до настоящего времени работодателем не компенсированы. Просила взыскать с ответчика в свою пользу 49901 рубль.
Стороны, извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления.
Решением Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края от 07.04.2005 г. № 19 утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, проживающих в Николаевском муниципальном районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Согласно данному Положению лица, работающие в организациях, расположенных в Николаевском муниципальном районе и финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Данные гарантии и компенсации предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.
Постановлением главы муниципального образования (Николаевского муниципального района) от 03.08.2005 г. № 112 утвержден порядок реализации указанного Положения, согласно которому право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы. Данное право действительно в течение двух лет со дня возникновения. Указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом.
В судебном заседании установлено, что истец проживает и работает в местности, приравненной согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1967 г. к районам Крайнего Севера, а именно, в Николаевском районе Хабаровского края. Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. МОУ СОШ с. Красное является основным местом работы истца.
Компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно работникам МОУ СОШ с. Красное производится за счет средств бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края.
Согласно приказу директора МОУ СОШ с. Красное от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 должны быть компенсированы затраты на проезд к месту отдыха – <адрес> - и обратно за период работы ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ в период ежегодного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ. Представленными перевозочными документами (билетами) подтверждается пребывание ФИО1 в период отпуска в месте его использования. Затраты на проезд (т/х «Метеор», самолет) составили 49901 рубль 00 копеек. Авансовый отчет работника утвержден работодателем в указанной сумме.
В отзыве на иск ответчик указал, что с исковыми требованиями согласен полностью.
Исходя из вышеприведенных положений Трудового кодекса РФ, подзаконных нормативных правовых актов, учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, суд находит иск ФИО1 обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края, юридический адрес: 682431, с. Красное Николаевского района Хабаровского края, ул. Дарбиняна, 3, в пользу ФИО1 49901 (сорок девять тысяч девятьсот один) рубль 00 копеек.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы с. Красное Николаевского муниципального района Хабаровского края в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 1697 (одна тысяча шестьсот девяносто семь) рублей 03 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня его объявления.
Председательствующий Е.М. Зубок