г. Николаевск-на-Амуре 14 марта 2011 года
Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в составе:
председательствующего – судьи Зубка Е.М.,
при секретаре Бородкиной Л.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цигеман Л.В. к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования взрослых «Районный методический центр» об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно,
УСТАНОВИЛ:
Цигеман Л.В. обратилась в суд с иском к муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования взрослых «Районный методический центр» (далее МОУ ДОВ «РМЦ») об оплате проезда к месту использования отпуска и обратно. В обоснование требования указала, что работает в МОУ ДОВ «РМЦ»; имеет право на то, чтобы работодатель один раз в два года оплатил ей проезд к месту использования отпуска и обратно; использовала данное право; затраты на проезд ей до настоящего времени работодателем не компенсированы. Просила взыскать с ответчика в свою пользу 30855 рублей 20 копеек.
В судебном заседании истец Цигеман Л.В. на иске настаивала, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
В силу ч. 5 ст. 167 ГПК РФ стороны вправе просить суд о рассмотрении дела без их участия.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местных бюджетов, устанавливаются органами местного самоуправления.
Решением Собрания депутатов Николаевского муниципального района Хабаровского края от 07.04.2005 г. № 19 утверждено Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, проживающих в Николаевском муниципальном районе, приравненном к районам Крайнего Севера. Согласно данному Положению лица, работающие в организациях, расположенных в Николаевском муниципальном районе и финансируемых из местного бюджета, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Данные гарантии и компенсации предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.
Постановлением главы муниципального образования (Николаевского муниципального района) от 03.08.2005 г. № 112 утвержден порядок реализации указанного Положения, согласно которому право на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы. Данное право действительно в течение двух лет со дня возникновения. Указанные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом.
В судебном заседании установлено, что истец проживает и работает в местности, приравненной согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1967 г. к районам Крайнего Севера, а именно, в Николаевском районе Хабаровского края. Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. МОУ ДОВ «РМЦ» является основным местом работы истца.
Компенсация расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно работникам МОУ ДОВ «РМЦ» производится за счет средств бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края.
Согласно приказу заведующего МОУ ДОВ «РМЦ» от 26.11.2010 г. № Цигеман Л.В. должны быть компенсированы затраты на проезд к месту использования ежегодного отпуска – г. Санкт-Петербург - и обратно за период работы 27.03.2008 г. – 27.03.2010 г. Представленными перевозочными документами (билетами) подтверждается пребывание Цигеман Л.В. в месте использования отпуска. Авансовый отчет работника утвержден работодателем в сумме 30855 рублей 20 копеек.
В отзыве на иск ответчик указал, что признает исковые требования в полном объеме.
Исходя из вышеприведенных положений Трудового кодекса РФ, подзаконных нормативных правовых актов, учитывая обстоятельства, установленные в судебном заседании, исковое требование Цигеман Л.В. является обоснованным и подлежит удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая то, что истец освобожден от уплаты госпошлины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину – 1234 рубля 21 копейка.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Районный методический центр», юридический адрес организации: <адрес>, в пользу Цигеман Л.В., родившейся ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, 30855 (тридцать тысяч восемьсот пятьдесят пять) рублей 20 копеек.
Взыскать с муниципального образовательного учреждения дополнительного образования взрослых «Районный методический центр» в доход бюджета Николаевского муниципального района Хабаровского края госпошлину в сумме 1234 (одна тысяча двести тридцать четыре) рублей 21 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме.
Дата изготовления мотивированного решения – 19 марта 2011 года.
Председательствующий Е.М. Зубок
Копия верна.
Судья Е.М. Зубок