РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 февраля 2011 года р.п. Николаевка Николаевский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Яниной И.В., при секретаре Аванесян М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9 по иску Муниципального предприятия городского округа Самара «Т.» к Кузьмину А.П. о возмещении убытков за неисполнение условий, установил: с указанным иском в суд обратилось МП г.о. Самара «Т.». В заявлении истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор на профессиональное обучение в С. техникуме транспорта и коммуникаций для получения ответчиком специальности «в.» 3 класса. По условиям договора предприятие обязалось обучить ответчика за свой счет по указанной специальности, обеспечить после обучения работой по специальности, во время обучения выплачивать стипендию, а при трудоустройстве - заработную плату, а ответчик обязался пройти обучение, по окончании обучения отработать на предприятии не менее двух лет, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой дисциплины до истечения двухгодичного срока - выплатить сумму, затраченную предприятием на его обучение. Ответчик обучение не прошел, был отчислен из образовательного учреждения в связи с самовольным уходом. Следовательно, ответчик не выполнил свои обязательства по договору. Ссылаясь на указанные обстоятельства, просил взыскать с ответчика расходы по обучению в размере 17 383 рублей. Представитель истца в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела без его участия. Ответчик Кузьмин А.П. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия, возражений на иск не представил. Представитель третьего лица - ГОУ СПО С. техникум транспорта и коммуникаций - не явился, извещен. Исследовав имеющиеся материалы дела, суд приходит к следующему. Работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы. Ученический договор с лицом, ищущим работу, является гражданско-правовым и регулируется гражданским законодательством и иными актами, содержащими нормы гражданского права (ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации"). Статья 204 ТК РФ устанавливает, что ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором. Как видно из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между муниципальным предприятием г.о. Самара «Т.» и Кузьминым А.П. заключен ученический договор на профессиональное обучение для получения квалификации «в.» 3 класса в С. техникуме транспорта и коммуникаций сроком на 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой ежемесячной стипендии в период обучения. По условиям договора Кузьмин А.П. обязался своевременно являться на занятия; выполнять программу обучения, соблюдать учебную и производственную дисциплину; по окончании обучения проработать в МП г.о. Самара «ТТУ» в качестве в. не менее 2-х лет (л.д.10). На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ С. техникума транспорта и коммуникаций Кузьмин А.П. был зачислен в состав обучающихся группы № «в.» со сроком обучения 6 месяцев. Приказом № Кузьмин А.П. отчислен из состава обучающихся в связи с самовольным уходом (л.д.11,18). Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученическим договором, пунктом 5, также предусмотрена обязанность «ученика», в случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении из учебного заведения, возместить «предприятию» сумму затрат за фактический период обучения и сумму фактически выплаченной стипендии. На основании заключенного между МП г.о. Самара «Т.» и С. техникумом транспорта и коммуникаций договора № на профессиональную подготовку граждан с их последующим трудоустройством от ДД.ММ.ГГГГ, с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), предприятие перечисляло учебному заведению денежные средства за обучение в.. В частности, за расходы на обучение Кузьмина А.П., не завершившего обучение, компенсированы истцом учебному заведению в сумме 13 100 рублей, что подтверждается справкой СККТ (л.д.4-7,9,72). Из расчетных листков, платежных ведомостей усматривается, что Кузьмину А.П. истцом произведена выплата стипендии в период с марта по июнь 2009 года в общей сумме 4 283 рубля (л.д.12-17). Поскольку судом установлено, что ответчиком принятые на себя обязательства по ученическому договору не выполнены, истцом при этом выплачивалась ему стипендия, произведена оплата за его обучение, данные расходы на обучение следует взыскать с ответчика в пользу истца, в размере 17 383 рублей (13 100 + 4 283 =17383). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, суд дает оценку только тем доводам и доказательствам, которые были представлены сторонами и исследовались в судебном заседании. Доказательств, опровергающих установленные судом обстоятельства, ответчиком не представлено, иск следует удовлетворить. Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Муниципального предприятия городского округа Самара «Т.» удовлетворить. Взыскать с Кузьмина А.П. в пользу Муниципального предприятия городского округа Самара «Т.» расходы на обучение в размере 17 383 (семнадцать тысяч триста восемьдесят три) рубля. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение десяти дней через Николаевский районный суд Ульяновской области. судья И.В. Янина.