29 июня 2011 года                                                             р.п. Николаевка

Николаевский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего судьи Зеленцовой И.А.,

с участием прокурора Ржанова С.М.,

при секретаре Куркиной М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Николаевского района ульяновской области в защиту государственных интересов и интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Жуков А.А. о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, возложении обязанности по проведению аттестации всех имеющихся рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился прокурор, просит признать незаконными бездействия ИП Жуков А.А., выразившиеся в не проведении аттестации рабочих мест, возложить обязанность по проведению аттестации всех рабочих мест по условиям труда до 01.09.2011 года, по следующим основаниям.

В ходе прокурорской проверки исполнения требований законодательства по охране труда в деятельности ИП Жуков А.А., установлено, что у указанного предпринимателя имеются два рабочих места, аттестация по условия труда которых не проводилась. Согласно ст. ст. 209, 211, 212 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическим лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве(реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Работодатель обязан иметь наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда. Работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда - оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществлении мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, согласно пункту 1 Порядка аттестации по условиям труда подлежат аттестации все имеющиеся в организации рабочие места.

В судебном заседании прокурор иск поддержал по тем же основаниям.

Ответчик ИП Жуков А.А. в судебном заседании иск признал, пояснил, что 28.06.2011 года заключил договор на проведение аттестации рабочих мест, аттестации подлежат рабочие места рамщика, помощника рамщика, водителя.

К участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Государственная инспекция труда по Ульяновской области, Министерство труда и социального развития Ульяновской области. Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения извещены надлежащим образом.

Принимая во внимание, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, суд полагает возможным в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ принять признание иска ответчиком, заявленные требования удовлетворить.

На основании ст.ст.39, 173, 194-197, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять у индивидуального предпринимателя Жуков А.А. признание иска о признании незаконным бездействия, выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, возложении обязанности по проведению аттестации всех имеющихся рабочих мест по условиям труда до 1 сентября 2011 года.

Признать бездействие индивидуального предпринимателя Жуков А.А., выразившееся в не проведении аттестации рабочих мест, незаконным.

Обязать индивидуального предпринимателя Жуков А.А. провести аттестацию всех рабочих мест по условиям труда до 1 сентября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение десяти дней через Николаевский районный суд Ульяновской области.

Судья                                                                                 И.А. Зеленцова