Дело № 2-221/2011 г.
Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
Николаевский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Лахмаевой С.Н.,
при секретаре Шелекето О.А.,
с участием: истца Тупикиной Т.П.,
её представителя – Гниловщенко М.Ю.,
представителей ответчика - УПФР в Николаевском районе Волгоградской области – Глухова П.Н. и Киселёвой О.Г., действующих на основании доверенностей,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Николаевске Волгоградской области «02» марта 2011 года гражданское дело по исковому заявлению Тупикиной Т.П. к УПФР в Николаевском районе Волгоградской области о праве на досрочное назначение и выплату трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Тупикина Т.П. обратилась в суд с иском к УПФР в Николаевском районе Волгоградской области о праве на досрочное назначение и выплату трудовой пенсии по старости.
В обоснование исковых требований указала, что 27 октября 2010 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости, ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ как лицу, достигшему возраста 50 лет, проработавшему на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеющему страховой стаж, соответственно, не менее 15 лет, на основании п. 2 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.
В назначении пенсии ей 03 ноября 2010 года ответчиком было отказано по причине отсутствия на дату назначения пенсии 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию. Из подсчета её специального стажа специалистами пенсионного фонда были исключены 11 лет 06 месяцев и 8 дней работы в должности санитарки рентгенологического кабинета, так как Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет (Раздел XXIV, позиция 22600000-14467) утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, данная должность не предусмотрена.
Считает, что периоды её трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда были исключены из подсчета специального стажа не обоснованно.
Приказом МУЗ «ЦРБ» от 25 сентября 1991 года № она была переведена на должность санитарки рентгенкабинета, где проработала до 08 апреля 2003 года, и её работа протекала постоянно в течение полного рабочего дня в рентгенологическом кабинете.
Указывает, что при этом на неё действовали такие опасные и вредные производственные факторы как: повышенный уровень ионизирующего излучения в рабочей зоне; повышенная концентрация токсических компонентов защитных материалов на рабочих поверхностях и воздухе рабочих помещений; повышенная концентрация озона, окислов азота и от воздушных электрических разрядов в высоковольтных устройствах; опасный уровень напряжения в электрических цепях; повышенный уровень шума, создаваемого электрическими приводами; низкий уровень освещенности; контакт с химическими веществами (окислителями типа метола, гидрохинона и т.п.); образование отравляющих соединений при возгорании фотопленочных материалов.
Согласно проведенной в 2005 году аттестации рабочего места, оценка условий труда по степени вредности и опасности составила - 3,2.
Как следует из штатных расписаний 2002-2003 годов должность младшей медицинской сестры в рентгенологическом кабинете отсутствовала, и поэтому функциональные обязанности младшей медицинской сестры были полностью возложены на неё.
Так, согласно должностной инструкции санитарки рентгенологического кабинета, на неё была возложена обязанность оказывать помощь врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ, рентгеноскопия желудка, пищевода и другие исследования.)
Инструкция по охране труда санитарок рентгенологического кабинета содержала требование о том, что перед началом проведения исследования санитарке необходимо подать больному бариевую смесь. Если санитарке в силу необходимости приходится помогать врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту в их работе или участвовать в проведении процедуры (следовательно, находиться в зоне излучения), она должна надеть специализированные средства индивидуальной защиты (фартук, юбку и перчатки).
В случае возникновения аварийных ситуаций на санитарку возлагалась обязанность эвакуировать больных из помещений, оказать первую помощь пострадавшим.
Указывает, что требования нормативных документов МУЗ «ЦРБ» полностью согласуются и с требованиями, изложенными в Типовой инструкции по охране труда для персонала рентгеновских отделений, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 28 января 2002 года № 19, и Положении о санитарке рентгеновского отделения (кабинета) отдела (отделения) лучевой диагностики, утвержденном Приказом Минздрава РФ от 16 июня 1993 года № 137, согласно которым, в обязанности санитарки рентгеновского отделения (кабинета) также входит вызов больных в кабинет по указанию врача-рентгенолога и
рентгенлаборанта и сопровождение в необходимых случаях больных после исследования в отделения.
Считает, что все эти требования, а также другие, изложенные в нормативных документах, регламентирующих её работу как санитарки рентгенкабинета, в полной мере относятся и к работе младшей медицинской сестры, которая выполнялась ею в полном объеме на протяжении полного рабочего дня.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет (Раздел XXIV, позиция 22600000-14467), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, должность санитарки рентгеновского кабинета не предусмотрена, а предусмотрена должность «младшие медицинские сестры по уходу за больными, занятые в рентгеновских отделениях (кабинетах)».
Однако Письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 года № 1062-РБ разъяснено, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку № 2, разделу XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).
Министерство здравоохранения РФ письмом от 07 августа 2003 года №
25108928-03-32 «О пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских
отделений (кабинетов)» направило Минтруда и социального развития
РФ письмо от 26 июня 2003 года № 5031 ЮЛ, где было указано, что в целях
сохранения социальных гарантий самой низкооплачиваемой категории медицинских работников - санитаркам рентгеновских кабинетов пролонгировать действие письма Минтруда России от 27 мая 1992 года № 1062-РБ и продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов досрочно трудовой пенсии по старости при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
Просит обязать УПФР в Николаевском районе Волгоградской области включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно пункта 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды льготной работы с 01 октября 1991 года по 08 июня 1994 года и с 13 июля 1994 года по 08 апреля 2003 года в должности санитарки рентгенологического кабинета; обязать УПФР в Николаевском районе Волгоградской области назначить и выплачивать ей трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 27 октября 2010 года.
Истец Тупикина Т.П. и её представитель Гниловщенко М.Ю. исковые требования поддержали.
Представители ответчика Глухов П.Н. и Киселёва О.Г. иск не признали и поддержали представленные возражения, согласно которым действующим законодательством право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с соответствии со Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, раздел XXIV подраздел № 2 позиция 22600000-14467 «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» предоставлено младшим медицинским сёстрам по уходу за больными, постоянно и непосредственно занятым обслуживанием больных в рентгеновских отделениях (кабинетах), и в данном случае имеются в виду работники, обслуживающие больных, находящихся на лечении (обследовании) в указанных учреждениях и отделениях. В данном Списке № 2 не указано санитарка, но законодатель Письмом Министерства труда и социального развития от 26.06.2003 года № 5031-ЮЛ расширил данные Списки и указал на то, что санитаркам рентгенологических кабинетов возможно будет засчитать в льготный стаж работу при строгом соблюдении условий, то есть предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгенологических отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
Однако выполнение истцом Тупикиной Т.П. как санитарки условия о непосредственном уходе за больными письменными доказательствами не подтверждается и самим истцом не представлено.
Указанные в должностной инструкции обязанности Тупикиной Т.П. отличаются от должностных обязанностей младшей медицинской сестры по уходу за больными, установленных в 4 главе Раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.07.2010 года № 541н, и с учетом их сравнения следует, что все обязанности истца связаны не с уходом за больными, а с содержанием и уходом за помещением рентгенкабинета, его оборудованием и инвентарём.
Указывают, что в силу закона единственным средством доказывания наличия льготного страхового стажа являются сведения индивидуального (персонифицированного) учета, однако при проведении проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца было установлено, что её работодатель МУЗ «ЦРБ» не признавал льготный характер занимаемой ею должности и, соответственно, не проставлял код особых условий труда в её индивидуальных сведениях. Выданная работодателем уточняющая справка № от ДД.ММ.ГГГГ о льготном характере работ Тупикиной Т.П. отозвана работодателем как выданная необоснованно.
Полагают, что ввиду отсутствия требуемого специального стажа истцу в назначении досрочной трудовой пенсии отказано правомерно. Просят в иске отказать.
Суд, выслушав объяснения истца, его представителя и представителей ответчика, допросив свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 данного Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Согласно Списку № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённых Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, работа в должности младшей медицинской сестры по уходу за больными, занятой в рентгеновских отделениях (кабинетах), дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Письмом Минтруда РФ от 27.05.1992 года № 1062-РБ разъяснено, что санитаркам рентгеновских отделений (кабинетов) льготные пенсии следует назначать по Списку N 2, разделу XXIV "Учреждения здравоохранения и социального обеспечения", как младшим медицинским сестрам по уходу за больными, занятым в рентгеновских отделениях (кабинетах).
Министерство здравоохранения РФ письмом от 07 августа 2003 года №
2510/8928-03-32 «О пенсионном обеспечении санитарок рентгеновских
отделений (кабинетов)» направило Минтруда и социального развития
РФ письмо от 26 июня 2003 года № 5031 ЮЛ, где было указано, что в целях сохранения социальных гарантий самой низкооплачиваемой категории медицинских работников - санитаркам рентгеновских кабинетов пролонгировать действие письма Минтруда России от 25.05.1992 N 1062-РБ и продлить практику назначения санитаркам рентгеновских кабинетов в соответствии с письмом Минтруда России от 25.05.1992 N 1062-РБ при строгом соблюдении условий, изложенных в этом письме. То есть предоставление права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости санитаркам рентгеновских отделений и кабинетов может осуществляться только при условии выполнения ими постоянно, полный рабочий день, работы младших медицинских сестер по уходу за больными, при отсутствии в штатном расписании младших медицинских сестер по уходу за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
Установлено, что истец Тупикина (до заключения брака ФИО) Т.П., ДД.ММ.ГГГГ рождения, занимающая должность санитарки операционного блока, с 01 октября 1991 года была переведена на должность санитарки рентгенкабинета; с 09 июня по 12 июля 1994 года ей был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы и с 08 апреля 2003 года она уволена с должности санитарки рентгенологического отделения по собственному желанию. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями паспорта (л.д.70), свидетельства о заключении брака (л.д.72), приказов по <данные изъяты> райбольнице № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41) и № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.47-48), приказа по ЦРБ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.42-46), и также согласуются с данными трудовой книжки (копия л.д.73-81).
Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному специалистом УПФР (копия л.д.100), штатными расписаниями МУЗ «ЦРБ» за 1991-1999 годы предусмотрена рентгенологическая служба и должности: заведующий рентгенологическим кабинетом, врач-рентгенолог, врач-рентгенолог по флюорографии, рентгенолаборант, медицинский регистратор и санитарка, и штатными расписаниями за 2000-2001 годы предусмотрен рентгенологический кабинет и должности: заведующий рентгенкабинетом, врач-рентгенолог, врач-рентгенолог по флюорографии, рентгенолаборант, медицинский регистратор и санитарка.
Штатные расписания МУЗ «ЦРБ» на 01.01.2002 года и на 01.01.2003 года (копии л.д.49-54,55-60) свидетельствуют, что штат рентгенологического кабинета составляли зав. рентгенкабинетом-врач-рентгенолог, врач-рентгенолог, в 2002 году - врач-рентгенолог по флюорографии, рентгенолаборант, медицинский регистратор и санитарка.
Из выданной МУЗ «ЦРБ» справки (л.д.176) следует, что по карточке-справке за 2003 год на Тупикину Т.П. работа выполнялась полный рабочий день на одну ставку, приказы на перевод на сокращенный рабочий день или приказы на перевод на 0,5 ставки отсутствуют.
Согласно утвержденным главным врачом МУЗ «ЦРБ» инструкциям по проведению текущей и генеральной уборок в кабинетах рентгенодиагностики и флюорографическом кабинета (копии л.д.129,130), данные уборки проводятся младшим медицинском персоналом в специальной одежде и средствах индивидуальной защиты.
В соответствии с утвержденной главным врачом «МУЗ ЦРБ» инструкцией по охране труда для санитарок рентгенологического кабинета (копия л.д.82-84), в процессе повседневной производственной деятельности на последних могут действовать вредные и опасные производственные факторы: повышенный уровень ионизирующего излучения в рабочей зоне; повышенная концентрация токсичных компонентов защитных материалов на рабочих поверхностях и воздухе рабочих помещений; повышенная концентрация озона, окислов азота и воздушных электрических разрядов в высоковольтных устройствах; опасный уровень напряжения в электрических цепях; повышенный уровень шума, создаваемого электрическими приводами, воздушными вентиляторами (п. 1.7); применение средств индивидуальной защиты обязательно, если санитарка находится в процедурной (п. 1.8.а.); в том случае, если санитарке в силу необходимости приходится помогать врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту в их работе, или участвовать в проведении процедуры (следовательно, находиться в зоне излучения), она должна одеть специализированные средства индивидуальной защиты (фартук, юбку и перчатки) (п. 3.4.).
Должностная инструкция санитарки рентгенологического кабинета, утвержденная главным врачом МУЗ «ЦРБ» (копия л.д.35-36), свидетельствует о том, что должностными обязанностями последней являются: помощь рентгенолаборанту в приготовлении бариевой взвеси, контрастных веществ и химических реактивов для обработки рентгеновских плёнок; оказание врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту помощи при проведении сложных рентгенологических исследований (исследование толстой кишки с помощью контрастных веществ, рентгеноскопия желудка, пищевода и другие исследования); подача кассет врачу-рентгенологу и рентгенолаборанту; помощь врачу при проведении скопий.
Из данных годовых статистических отчетов за 1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997, 1998, 1999, 2000, 2001, 2002 и 2003 годы (копии л.д.116,117,118,119,120, 121,122,123,124, 125,126,127,128) следует, что в МУЗ «ЦРБ» в 1991 году было проведено 16076 рентгенологических исследований, в том числе 1480 – органов пищеварения, в 1992 году, соответственно, 25691 и 2264 исследования, в 1993 году – 14449 и 1536 исследований, в 1994 году – 16277 и 1130 исследований, в 1995 году – 14655 и 720 исследований, в 1996 году – 16019 и 598 исследований, в 1997 году – 13465 и 602 исследования, в 1998 году – 12465 и 441 исследование, в 1999 году – 10791 и 383 исследования, в 2000 году – 10911 и 424 исследования, в 2001 году – 10639 и 468 исследований, в 2002 году – 10455 и 384 исследования и в 2003 году – 9086 и 337 исследований.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на конференции трудового коллектива МУЗ «ЦРБ» был принят коллективный договор на 2006-2009 г.г.
Так, в соответствии с Приложением № 3 к данному коллективному договору (копия л.д.136-138) работа в должности санитарки рентгенологического кабинета входит в Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) в связи с опасными и особо тяжелыми условиями труда.
Согласно Приложению № 13 к данному коллективному договору (копия л.д.139-144), профессия санитарки предусматривает получение бесплатной спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Из Приложения № 14 к данному коллективному договору (копия л.д.145) следует, что должность санитарки рентгенологического кабинета входит в Перечень профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на бесплатную выдачу молока, – 0,5 л молока за смену.
Приложением № 15 к данному коллективному договору (копия л.д.146-147) предусматривается, что работа в должности санитарки рентгенологического кабинета дает право на дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 18 рабочих дней.
Согласно Приложению № 21 к данному коллективному договору (копия л.д.148), должность санитарки рентгенологического кабинета входит в Перечень должностей, дающих право на льготную пенсию по списку № 2.
Из выданной МУЗ «ЦРБ» характеристики работ, выполняемых санитаркой рентгенологического кабинета (л.д.149), следует, что санитарка рентгенологического кабинета МУЗ «ЦРБ» выполняет следующие работы: содержит помещения кабинета, инвентарь и оборудование в должном порядке; проводит ежедневную влажную уборку помещений; подготавливает кабинет к приему больных; помогает врачу и рентгенлаборанту при проведении сложных рентгенологических исследований; помогает рентгенлаборанту в приготовлении контрастных веществ, медикаментов и химических реактивов для обработки рентгеновской плёнки; вызывает больных в кабинет по указанию врача-рентгенолога и рентгенлаборанта; подаёт кассеты врачу и рентгенлаборанту; помогает рентгенлаборанту при обработке плёнки; при необходимости сопровождает больных после исследования в отделения.
Карта аттестации рабочего места по условиям труда № (копия л.д.150-157) свидетельствует о том, что должность санитарки рентгенологического кабинета МУЗ «ЦРБ» относится к младшему медицинскому персоналу; выполняемые операции: содержание помещений отделения, инвентаря и оборудования в должном порядке, проведение влажной уборки и подготовка кабинетов к приему больных, помощь рентгенлаборанту в приготовлении химических реактивов, сбор и сдача отходов, помощь рентгенлаборантам в работе; по степени вредности и опасности имеет оценку условий труда 3,2 и по степени травмобезопасности – 1,0; предусмотрены обеспеченность средствами индивидуальной защиты, доплата к тарифной ставке в связи с вредными условиями труда в размере 15 %, выдача молока или лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск продолжительностью 18 дней и льготное пенсионное обеспечение (Список № 2, вид производства - XXIV «Учреждения здравоохранения», вид работ - занятость в рентгенологическом кабинете, позиция 22600000-14467).
11 октября 2010 года Тупикина Т.П. обратилась в УПФР в Николаевском районе Волгоградской области с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии как лицу, достигшему возраста 50 лет, проработавшему на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеющему страховой стаж, соответственно, не менее 15 лет, (копия заявления л.д.97-98).
Согласно решению об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ (копия л.д.94), УПФР в Николаевском районе Волгоградской области Тупикиной Т.П. отказано в назначении трудовой пенсии по старости по статье 27 пункту 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. по причине отсутствия на дату назначения пенсии 27.10.2010 года 10 лет специального стажа, требуемого для определения права на пенсию.
Из подсчёта специального стажа исключено 11 лет 6 месяцев 8 дней: периоды её работы с 01.10.1991 года по 08.06.1994 года продолжительностью 02 года 08 месяцев 08 дней и с 13.07.1994 года по 08.04.2003 года продолжительностью 08 лет 08 месяцев 26 дней, а всего 11 лет 05 месяцев 04 дня, так как Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и пенсию за выслугу лет (Раздел XXIV, позиция 22600000-14467), утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, данная должность не предусмотрена; и отпуск без сохранения заработной платы с 09.06.1994 года по 12.07.1994 года продолжительностью 01 месяц 04 дня, поскольку данные виды отпусков не относятся к отпускам, перечисленным в п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, и подлежащих включению в специальный стаж.
Свидетель ФИО1 показала, что она и Тупикина Т.П. работали в <данные изъяты> ЦРБ санитарками рентгенологического кабинета с 1991 года, и в их обязанности входило оказывать помощь врачу и лаборанту, при рентгеновских исследованиях желудка готовили бариевый раствор и подавали этот раствор больному во время рентгеноскопии, если обследовался ребёнок, то они одевали фартук и держали его во время процедуры, также во время процедуры придерживали тяжелобольных, помогали больным раздеться и сопровождали к месту процедуры, придерживали во время процедуры, помогали одеться после процедуры и сопровождали больного в отделение. Рабочий день у них был с 08 до 14 часов, работали и в субботу. К заработной плате им доплачивали 15 % за вредность, выдавали поллитра молока ежедневно, и предоставляли дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. Влажную уборку с применением дезрастворов проводили перед окончанием смены в течение одного часа.
Свидетель ФИО2 показала, что она работает в ЦРБ рентгенлаборантом. Тупикина работала вместе с ней санитаркой с 1991 года по 2003 год и выполняла обязанности младшей медсестры, подготавливала кабинет к работе, готовила химические растворы, при исследовании органов пищеварения готовила бариевую смесь и во время исследования находилась рядом с больным, подавая ему раствор, готовила больного для обследования, помогала раздеться, подводила к аппарату, тяжелобольных и детей во время процедуры придерживала, помогала больным одеться, и сопровождала в отделение. После окончания смены делала влажную оборку всего помещения, инвентаря, аппаратуры и приборов с использованием дезинфицирующих растворов. За вредность санитаркам ежедневно выдавали молоко, предоставлялся дополнительный отпуск 19 дней, и производилась доплата к заработной плате в размере 15 %.
Свидетель ФИО3 показала, что в 2002 и 2003 годах она и Тупикина работали в <данные изъяты> ЦРБ санитарками рентгенкабинета. Они подготавливали кабинет для работы, приглашали больных на процедуру, помогали им раздеться, поддерживали во время процедуры, при этом одевали защитный фартук, готовили раствор при проведении исследований желудка, который подавали больному во время процедуры, подавали врачу кассету, помогали больным одеваться и при необходимости сопровождали в отделение. По окончании смены в течение часа проводили уборку кабинета с использованием дезинфицирующих растворов.
Свидетель ФИО4 показала, что она в период с 1991 по 2002 годы работала в <данные изъяты> ЦРБ заведующей рентгенслужбы. Тупикина в этот же период работала санитаркой рентгенкабинета, должность младшей медсестры рентгенкабинета в тот период отсутствовала, поэтому эти обязанности выполняли санитарки. Работая санитаркой рентгенкабинета Тупикина подготавливала реактивы для проявления плёнок, вызывала больного в кабинет, подготавливала его для рентгенологического исследования, при проведении сложных исследований придерживала больного, при исследовании желудка подавала больному бариевую смесь, находится непосредственно в зоне облучения, после процедуры сопровождала больного в отделение или к врачу. По окончании смены делала влажную уборку в помещении, инструментов. Для санитарок рентгенкабинета были установлены льготы за вредные условия труда, им ежедневно выдавалось молоко, предоставлялся дополнительный отпуск, производилась доплата к заработной плате в размере 15%.
Суд, оценив в совокупности исследованные доказательства, приходит к выводу о том, что ответчиком необоснованно исключены из специального стажа истца как лица, достигшего возраста 50 лет, проработавшего на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющего страховой стаж не менее 20 лет, периоды её работы в должности санитарки рентгенологического кабинета с 01.10.1991 года по 08.06.1994 года продолжительностью 02 года 08 месяцев 08 дней и с 13.07.1994 года по 08.04.2003 года продолжительностью 08 лет 08 месяцев 26 дней, а всего 11 лет 05 месяцев 04 дня, поскольку судом установлено, что истцом постоянно, полный рабочий день, выполнялась работа младшей медицинской сестры по уходу за больными при отсутствии в штатном расписании младшей медицинской сестры по уходы за больными в рентгеновских отделениях и кабинетах.
К такому выводу суд пришел, исходя из объяснений истца о том, что её работа санитарки протекала постоянно в течение полного рабочего дня в рентгенологическом кабинете и она исполняла обязанности младшей медицинской сестры, должность которой в штатном расписании отсутствовала, подтвержденными актом № от ДД.ММ.ГГГГ, составленным специалистом УПФР., и штатными расписаниями МУЗ «ЦРБ» на 01.01.2002 года и на 01.01.2003 года, согласно которым в штатным расписаниях МУЗ «ЦРБ», где работала истец с 1991 по 2003 год, младших медицинских сестёр по уходу за больными в рентгеновском кабинете и отделении не имелось, и справкой МУЗ «ЦРБ», свидетельствующей о том, что приказы на перевод Тупикиной Т.П. на сокращенный рабочий день или приказы на перевод на 0,5 ставки отсутствуют. Показания свидетелей ФИО1, ФИО2, ФИО3 и ФИО4 о том, что Тупикина Т.П., работая санитаркой рентгенологического кабинета, подготавливала больного для обследования, при исследовании органов пищеварения готовила бариевую смесь и во время процедуры находилась рядом с больным, подавая ему эту смесь, держала тяжелобольных и детей во время процедуры, находясь непосредственно в зоне облучения, помогала больным раздеться и одеться, подводила к аппарату и при необходимости, придерживала при исследовании являются, по мнению суда, подтверждением тому, что истец осуществляла уход за больными постоянно, полный рабочий день, поскольку из данных годовых статистических отчетов за период с 1991 года по 2003 год следует, что в МУЗ «ЦРБ» в 1991 году было проведено 16076 рентгенологических исследований, в том числе 1480 – органов пищеварения, в 1992 году, соответственно, 25691 и 2264 исследования, в 1993 году – 14449 и 1536 исследований, в 1994 году – 16277 и 1130 исследований, в 1995 году – 14655 и 720 исследований, в 1996 году – 16019 и 598 исследований, в 1997 году – 13465 и 602 исследования, в 1998 году – 12465 и 441 исследование, в 1999 году – 10791 и 383 исследования, в 2000 году – 10911 и 424 исследования, в 2001 году – 10639 и 468 исследований, в 2002 году – 10455 и 384 исследования и в 2003 году – 9086 и 337 исследований.
В силу вышеизложенного, суд отвергает довод представителей ответчика о том, что выполнение истцом Тупикиной Т.П. как санитарки условия о непосредственном уходе за больными письменными доказательствами не подтверждается, и её обязанности были связаны не с уходом за больными, а с содержанием и уходом за помещением рентгенкабинета, его оборудованием и инвентарём, поскольку из показаний свидетелей ФИО1 и ФИО2 следует, что истец из всего рабочего времени на уборку тратила один час, остальное же время она работала непосредственно с пациентами.
Находит суд несостоятельным и довод представителей ответчика о том, что работодатель истца МУЗ «ЦРБ» не признавал льготный характер занимаемой ею должности и, соответственно, не проставлял код особых условий труда в её индивидуальных сведениях, поскольку данными карты аттестации рабочего места по условиям труда № подтверждается, что должность санитарки рентгенологического кабинета МУЗ «ЦРБ» по степени вредности и опасности имеет оценку условий труда 3,2, для её осуществления предусмотрены обеспеченность средствами индивидуальной защиты, доплата к тарифной ставке в связи с вредными условиями труда в размере 15 %, выдача молока или лечебно-профилактического питания, дополнительный отпуск продолжительностью 18 дней и льготное пенсионное обеспечение (Список № 2, вид производства - XXIV «Учреждения здравоохранения», вид работ - занятость в рентгенологическом кабинете, позиция 22600000-14467). Свидетели ФИО1, ФИО2 и ФИО4 подтвердили, что истцу за вредные условия труда доплачивали к заработной плате 15 %, выдавали молоко и предоставляли дополнительный отпуск продолжительностью 18 рабочих дней.
Таким образом, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению и полагает обязать УПФР в Николаевском районе Волгоградской области периоды работы истца Тупикиной Т.П. в должности санитарки рентгенологического кабинета с 01 октября 1991 года по 08 июня 1994 года продолжительностью 02 года 08 месяцев 08 дней и с 13 июля 1994 года по 08 апреля 2003 года продолжительностью 08 лет 08 месяцев 26 дней, а всего 11 лет 05 месяцев 04 дня, включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и назначить и выплачивать ей трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с 27 октября 2010 года, то есть с момента достижения истцом возраста 50 лет, поскольку в силу п. 1 ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 9, 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 98, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Обязать УПФР в Николаевском районе Волгоградской области периоды работы Тупикиной Т.П. в МУЗ "ЦРБ" с 01 октября 1991 года по 08 июня 1994 года и с 13 июля 1994 года по 08 апреля 2003 года в должности санитарки рентгенологического кабинета включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Обязать УПФР в Николаевском районе Волгоградской области назначить и выплачивать Тупикиной Т.П. трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 27 октября 2010 года.
Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Николаевский районный суд Волгоградской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья:
<данные изъяты>