о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и оплаты за неиспользованный отпуск



Гр.дело №

Р Е Ш Е Н И Е

И м е н ем Р о с с и й с к о й Ф е д е р а ц и и

«10» июня 2011 г. р.п. Дмитриевка

Никифоровского района.

Никифоровский районный суд Тамбовской области в составе:

Председательствующего судьи Карева О.В.,

Секретаря судебного заседания Хромовой Е.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и оплаты за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

В Никифоровский районный суд обратился ФИО1 с исковыми требованиями к ОАО «Сахарный завод Никифоровский» о взыскании задолженности по выплате пособия по сокращению численности (штата) и компенсации за неиспользованный отпуск по следующим основаниям: 30.11.2010 года истец был уволен по сокращению численности штата работников на основании приказа №375-К от 30.11.2010 года. При увольнении ему выплачено выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей. В январе выплачено пособие в размере <данные изъяты> рублей, в феврале <данные изъяты> рублей. Данные выплаты произведены работодателем из расчета среднедневного заработка в размере <данные изъяты> рублей. Данные расчеты считатает неверными и полагает, что выплаты должны проводиться из расчета его среднемесячного заработка определенного путем деления общего заработка полученного им в период с ноября 2009 года по октябрь 2010 года в размере <данные изъяты> рубль на 12 месяцев, то есть из расчета среднемесячного заработка в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>:12). Таким образом, недоплата выходного пособия за январь и февраль составила соответственно <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рубля, а всего <данные изъяты> рублей. Кроме этого в двухнедельный срок с момента увольнения он был поставлен на учет ГУ ЦЗН по Никифоровскому району в связи с чем, в соответствии со ст.178 ТК РФ, ему должно быть выплачено еще одно пособие, а именно за декабрь 2010 года, в размере <данные изъяты> рублей, исходя из изложенного общая сумма задолженности по выплате выходного пособия составляет <данные изъяты> рублей.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск ответчику следовало исходить из его среднедневного заработка в размере <данные изъяты> рублей и количества дней отпуска 33. Таким образом, выплата должна составить <данные изъяты> рублей, а фактически им получено <данные изъяты> рубля, недоплата составила <данные изъяты> рублей.

Кроме этого истец просит взыскать судебные расходы в размере <данные изъяты> рублей и моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования в части размера взыскиваемых сумм и порядка расчетов. Расчетным периодом для определения среднего заработка следует считать с декабря 2009 по ноябрь 2010 года, включительно.

Исходя из такого периода, при сохранении прежнего порядка расчета, указанного в исковом заявлении, его средний заработок будет составлять <данные изъяты> рубля, а общая сумма недоплаты пособия за три месяца <данные изъяты> рубля.

В остальном, поддержал доводы и основания изложенные в исковом заявлении, считает, что приминен неправильный порядок расчета среднемесячного заработка из размера которого должны оредляться выплаты за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Среднемясячный заработок в данном случае должен определяться путем деления полученных им сумм за отработанный период времени на 12 месяцев и должен составлять <данные изъяты> рубля, при этом использоваться для расчетов компенсации за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Кроме этого считает, что ему невыплачено выходное пособие за декабрь 2010 года, так как по документам он получал выходное пособие только в ноябре 2010 и январе-феврале 2011 года. Также подлежат взысканию расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления в размере <данные изъяты> рублей, моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Моральные страдания причинены ему в результате неправомерных действий администрации завода на котором он длительное время отработал, а теперь вынужден тратить средства, время, силы и здоровье для доказывания своей правоты.

В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Сахарный завод Никифоровский» по доверенности ФИО3 исковые требования признал частично, а именно задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей, выплате выходного пособия за декабрь, январь, февраль в размере <данные изъяты> рублей, которая образовалась в связи с ошибкой в расчетах среднемесячного заработка, который при исчислении выплаты за неиспользованный отпуск должен составлять <данные изъяты> рублей и выходного пособия в размере <данные изъяты> рубля. Данные расчеты и количество выплат соответствуют требованиям ст.178 ТК РФ и Положению об особенностях исчисления средней заработной платы утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922. Доводы истца не основаны на законе и не подтверждены нормативной базой.

Заявленные требования о взыскании судебных расходов полагает подлежащими удовлетворению пропорционально удовлетворенным требованиям истца. В удовлетворении требований о взыскании морального вреда полагает отказать, так как истцом не доказано причинение каких либо нравственных и духовных страданий.

Допрошенный в качестве свидетеля главный бухгалтер ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» ФИО4 в судебном заседании показал, что ФИО1 уволен по сокращению численности штата с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении работнику выплачены все полагающиеся в соответствии с ТК выплаты, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск и выходные пособия. Получения указанных выплат подтверждается платежными ведомостями. Размер выплат рассчитывался в соответствии с Положением об особенностях исчисления средней заработной платы утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанным положением регламентируется порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. Порядок расчета средней заработной платы для указанных выплат различен. Расчеты предоставленные истцом по компенсации за неиспользованный отпуск, не соответствуют указанному положению, а именно истец не применяет предусмотренный положением поправочный коэффициент 29,4, кроме этого истцом не учитываются особенности расчета при его нахождении на больничном, а также не полностью отработанные месяцы, кроме этого из полученной истцом заработной платы за рассчитываемый период исключаются суммы пособий и материальной помощи, что составляет у ФИО1 <данные изъяты> рубля. С учетом изложенного средний заработок ФИО1 при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск составляет <данные изъяты> рубля. Количество дней отпуска подлежащих оплате 33 дня, при расчете ФИО1 должен был получить компенсацию в размере <данные изъяты> рубля, фактически им получено <данные изъяты> рубля, недоплата составила <данные изъяты> рубль. При расчете среднего заработка для выплаты выходного пособия берется период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, так как день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, приходиться на последний день месяца и считается рабочим днем. При этом в расчет берется количество фактически отработанных дней, у ФИО1 в указанный период отработано 241 день, заработная плата составила <данные изъяты> рубля, таким образом средний заработок для расчета выходного пособия составляет <данные изъяты> рубля. При этом начисление пособия производиться за количество рабочих дней в месяце за который производиться выплата в декабре 2010 года 23 дня январе 2011 года 15 дней, в феврале 19 дней. При указанном порядке расчета и исходных данных, размер выходного пособия ФИО1 за декабрь 2010 года, должен быть <данные изъяты> рубля, фактически им получено <данные изъяты> рублей, за январь, февраль 2011 года, должно быть начислено и выплачено соответственно <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей, фактически ФИО1 выплачено <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей. Недоплата по выходному пособию за три месяца составила <данные изъяты> рублей. Вышеуказанные суммы недоплат образовались в связи с ошибкой в расчетах. По количеству выплат выходного пособия в соответствии с требованиями ст.178 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. ФИО1, с учетом, что он в двухнедельный срок обратился в органы службы занятости населения, выплачены за три месяца с момента увольнения, декабрь 2010 года, январь, февраль 20111 года, при этом как и предусмотрено законодательством, пособие за декабрь выплачено при увольнении в ноябре 2010 года.

Изучив материалы дела, выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, суд приходит к выводу, что требования ФИО1 к ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» о взыскании недовыплаченных при увольнении сумм за неиспользованный отпуск и выходного пособия, подлежат частичному удовлетворению, с учетом расчетов представленных ответчиком, частичного признания иска, по следующим основаниям.

Согласно представленных документов, карточки сотрудника, платежных ведомостей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в ноябре 2010 года, получено <данные изъяты> рублей, из них <данные изъяты> рубля - компенсация за неиспользованный отпуск, <данные изъяты> рублей – выходное пособие, вдекабре платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ -<данные изъяты> рубля, в январе платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, в феврале платежная ведомость б/н от ДД.ММ.ГГГГ выходное пособие в размере <данные изъяты> рубля.

Получение указанных сумм не отрицалось истцом в судебном заседании.

В соответствии со ст.178 ТК РФ в день увольнения работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет: кроме причитающейся заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. За работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца ( с учетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения на основании справки органа занятости о постановке на учет в 2-х недельный срок с момента увольнения и нетрудоустройства в 2-х месячный срок.

Выходное пособие и средний месячный заработок рассчитываются согласно ст.139 ТК РФ и требований Положения об особенностях исчисления средней заработной платы утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 года №922.

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации.

При этом размер среднедневного заработка для расчета выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется по особым правилам, отличным от тех по которым считают средний дневной заработок для выходного пособия, что предусмотрено п.10,11 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы.

Таким образом, при расчете выходного пособия следует руководствоваться следующим: Сначала рассчитать средненевной заработок. Для этого общую сумму выплат за 12 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в размере <данные изъяты> рублей за минусом отпускных, командировочных, пособия по временной нетрудоспособности, материальной помощи и другим выплатам социального характера, что предусмотрено п.5 вышеуказанного Положения (<данные изъяты>+<данные изъяты>+<данные изъяты>=<данные изъяты> рублей), разделить на 241 количество фактически отработанных дней в расчетном периоде <данные изъяты>:241=<данные изъяты> рублей (среднедневной заработок для расчета пособия). После чего среднедневной заработок умножается на количество рабочих дней в том месяце, за который осуществляется выплата. Декабрь 2010 года 23 дня, январь 2011 года 15 дней, февраль 19 дней. Исходя из изложенного ФИО1 должно быть начислено и выплачено декабрь 2010 года (<данные изъяты> 23)= <данные изъяты> рубля, фактически получено <данные изъяты> рублей, январь(<данные изъяты> 15)=,<данные изъяты> рублей, февраль 2011 года (<данные изъяты> 19)=<данные изъяты> рублей, фактически ФИО1 выплачено <данные изъяты> и <данные изъяты> рублей. Недоплата по выходному пособию за три месяца составила <данные изъяты> рублей. При этом указанные выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ, у ФИО1 сохраняются в течение 3 месяцев ( с зачетом выходного пособия), которое подлежит выплате в день увольнения.

Требования истца о доплате за неиспользованный отпуск подлежат частичному удовлетворению, так как расчеты, предоставленные истцом по компенсации за неиспользованный отпуск, не соответствуют требованиям закона и подзаконных актов, а именно согласно ст.10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. С учетом изложенного и то что, в расчетный период ФИО1 находился на больничном, имел не полно отработанные месяцы, среднедневной заработок ФИО1 при расчете компенсации за неиспользуемый отпуск составляет <данные изъяты> рубля. Количество дней отпуска подлежащих оплате 33 дня, при расчете ФИО1 должен был получить компенсацию за неиспользованный отпуск в размере (<данные изъяты>)= <данные изъяты> рубля, фактически им получено <данные изъяты> рубля, недоплата составила <данные изъяты> рубль.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

Согласно требований ст. 1101 ч.2 ГК РФ, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В настоящем судебном заседании и на подготовке гражданского дела к рассмотрению истцам разъяснялись обязанности по предоставлению доказательств обоснованности заявленных требований, что предусмотрено ст.131 ГПК РФ, о возможности ходатайствовать перед судом об оказании помощи в истребовании и предоставлении доказательств, ходатайств не заявлялось, других кроме имеющихся в деле доказательств не представлено.

С учетом стажа работы истца на предприятии, оснований не полной выплаты причитающегося денежного вознаграждения и содержания, времени потраченного на восстановление нарушенных прав, в том числе органах прокуратуры и суде, требования истца о взыскании морального вреда подлежат частичному удовлетворению, а именно в размере 2000 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» в пользу ФИО1:

- компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении-<данные изъяты>) рублей;

- выходное пособие – <данные изъяты> рублей.

Моральный вред в размере– <данные изъяты> рублей.

Судебные расходы в размере -<данные изъяты> рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ОАО «Сахарный завод «Никифоровский» государственную пошлину подлежащую уплате в местный бюджет в размере <данные изъяты>) рублей.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в гражданскую коллегию Тамбовского областного суда, в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме, через Никифоровский районный суд Тамбовской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 15.06.2011 года.

Судъя: Карев О.В.