Мотивированное заочное решение
изготовлено 30 марта 2011 года.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 марта 2011 года Невьянский городской суд Свердловской области
в составе председательствующего судьи Кордюковой Н.А.,
при секретаре Маслове Д.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ничкова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Невьянский городской молочный завод» о взыскании заработной платы,
установил:
Ничков В.А. обратился в суд с иском к ООО « Невьянский городской молочный завод» о взыскании задолженность по заработной плате в размере ** рублей, о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере ** рублей.
Ничков В.А. в обосновании исковых требований указал, что он работал в ООО "Невьянский городской молочный завод" с 00.00.0000 (приказ ** от 00.00.0000) по 00.00.0000 в должности изготовителя ..... Он уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания часть 1 ст. 71 ТК РФ (приказ ** от 00.00.0000). В день увольнения трудовую книжку и окончательный расчёт ему не выдали. В выдаче копии приказа о приёме и увольнении ему отказали. Трудовую книжку ему выдали только 00.00.0000. Окончательный расчёт ему не выдают до настоящего времени.
В судебном заседании истец Ничков В.А. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить и пояснил, что он испытал нравственные страдания, так как он переживал по поводу увольнения, неоднократно приходил в администрацию завода, н ему говорили, чтобы он пришел на следующий день, потом стал звонить, ему также говорили, что бы перезвонил позже. Затем вообще перестали брать трубку. До сих пор не может получить заработанные деньги.
Ответчик ООО «Невьянский городской молочный завод», представитель в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом был извещен о времени и месте слушания дела; суду об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.
При данных обстоятельствах в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Заслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат частичному удовлетворению.
В силу ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В судебном заседании установлено, что Ничков В.А. работала в ООО «НГМЗ» с 00.00.0000 по 00.00.0000 в должности ...., что подтверждено трудовым договором от 00.00.0000 а также трудовой книжкой Ничкова В.А. от 00.00.0000, серии ** **.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу п. ** Трудового договора, Ничкову В.А. был установлен должностной оклад в размере ** рублей.
Как следует из квитанций по расчету заработной платы Ничкову В.А. за 00.00.0000 года истцу была начислена заработная плата в размере ** рублей, которая ему была выплачена ответчиком; за 00.00.0000 года по окладу было начислено ** рублей ** копеек. Указанная сумма истцу ответчиком не выплачена.
В силу листка временной нетрудоспособности серии от 00.00.0000, Ничков В.А. находился на амбулаторном лечении с 00.00.0000 по 00.00.0000.
В силу ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
В соответствие с п. 2 ст. 5 Федерального закона от 00.00.0000 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно п.5 ст. 13 Федерального закона от 00.00.0000 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.
Таким образом, подлежит взысканию пособие по временной не трудоспособности Ничкову В.А. по листку нетрудоспособности в период с 00.00.0000 по 00.00.0000.
Производим расчет суммы пособия по временной не трудоспособности :
Средний заработок **:** = **
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая, что указанные действия ООО «НГМЗ» являются незаконными, нарушают права Ничкова В.А., гарантированные действующим законодательством РФ, суд считает обоснованным удовлетворить исковые требования в части взыскания компенсации морального вреда с ответчика в сумме ** рублей.
Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представитель ответчика ООО «НГМЗ» в судебное заседание не явился, возражений по поводу исковых требований не заявил.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Ничкова В.А. к ООО «НГМЗ» подлежат удовлетворению частично, а именно следует взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ** рублей, пособие по временной нетрудоспособности за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере, компенсацию морального вреда в размере ** рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также ст. 333.19 Налогового кодека Российской Федерации, подлежит взысканию госпошлина в доход государства, от уплаты которой был освобожден истец в размере ** рублей.
Руководствуясь статьями 194 – 199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования Ничкова В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Невьянский городской молочный завод» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невьянский городской молочный завод» в пользу Ничкова В.А. задолженность по заработной плате в размере ** рублей ** копеек, пособие по временной нетрудоспособности за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере ** ** копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невьянский городской молочный завод» в пользу Ничкова В.А. **,00 рублей в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Невьянский городской молочный завод» в доход государства госпошлину в размере ** рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать судье, вынесшему решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение изготовлено в печатном виде в совещательной комнате.
Судья Невьянского городского суда - Н.А. Кордюкова