Мотивированное решение составлено

15 июня 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 июня 2011 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Кордюковой Н.А.,

при секретаре Сергеевой И.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Жбанчиковой Е.Г. к индивидуальному предпринимателю Швецовой Е.М. о взыскании заработной платы,

установил:

Жбанчикова Е.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ИП Швецовой Е.М. о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек и компенсации морального вреда в размере *** рублей.

В обоснование иска Жбанчикова Е.Г. указала на то, что согласно трудового договора с ИП Швецовой Е.М. 00.00.0000 была принята на должность продавца-кассира продовольственных товаров второго разряда в магазин «Продкуты» ..... Ее заработная плата в месяц составляла *** рублей + ***% уральский коэффициент. 00.00.0000 она была уволена по собственному желанию. Заработную плату за март, апрель и компенсацию за неиспользованный отпуск ей своевременно не выдали, мотивируя тем, что у нее имеются долги. В связи с этим она испытывала нравственные и физические страдания, так как у нее отсутствовали средства к существованию, она не могла оплачивать коммунальные платежи, у нее изменился рацион питания, из-за чего появились головокружения и слабость.

В судебном заседание истец Жбанчикова Е.Г. исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик Швецова Е.М. в судебном заседании исковые требования не признала. В обоснование своих возражений указала, что Жбанчикова Е.Г. работала у нее продавцом с 00.00.0000 по 00.00.0000. Оклад Жбанчиковой составлял *** рублей + уральский коэффициент + переработка. При увольнении заработную плату она получила в полном объеме. Во время работы она неоднократно брала авансы, ей постоянно нужны были деньги. В итоге получилось, что Жбанчикова вообще еще должна ответчику.

Заслушав истца, ответчика, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что Жбанчикова Е.Г. в период с 00.00.0000 по 00.00.0000 работала в должности продавца-кассира продовольственных товаров второго разряда в магазине «Продукты» ..... Уволена по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца и не оспариваются сторонами.

Истцом суду представлены трудовой договор *** от 00.00.0000, заключенный между ИП Е.М. с одной стороны и Е.Г. с другой стороны на выполнение работы в качестве продавца-кассира продовольственных товаров с должностным окладом в размере ***% уральского коэффициента.

Исследовав табеля и платежные ведомости суд установил, что в декабре Жбанчиковой Е.Г. была начислено без вычета подоходного налога *** рублей, а получила *** аванс и окончательный ***, при этом у нее образовалась задолженность *** рубля.

В январе истцу было начислено за месяц *** руб. без вычета подоходного налога, фактически она получила *** руб. аванс и *** руб. расчет, при этом образовался долг за работником *** руб.

В феврале истцу начислено за месяц *** руб. без вычета подоходного налога, выплачет аванс *** руб. расчет *** рублей долг за работников был уже *** руб.

В марте начислено за месяц *** руб. без вычета подоходного налога, расчет *** руб. – это долг за работником.

В апреле Жбанчиковой Е.Г. начислено *** рублей без вычета подоходного налога, *** она брала аванс и *** рублей продуктами. *** рублей начислено ей за отпуск.

Факт выплаты денег подтверждается платежными ведомостями, в которых имеется подпись Жбанчиковой Е.Г.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что долга по зарплате перед Жбанчиковой Е.Г. у ответчика нет и исковые требования Жбанчиковой Е.Г. о взыскания заработной платы в размере *** рублей *** копеек и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

В удовлетворении исковых требований Жбанчиковой Е.Г. к индивидуальному предпринимателю Швецовой Е.М. о взыскании заработной платы в размере *** рублей *** копеек и компенсации морального вреда в размере *** рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы, через Невьянский городской суд.

Судья: Кордюкова Н. А.