Мотивированное решение

составлено 28 сентября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Невьянск Свердловской области 23 сентября 2011 года

Невьянский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Кармановой Л.Д.

при секретаре Беспамятных Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя Ширшова Ю.А. к Баженову К.Д. о взыскании затрат на обучение,

установил:

Индивидуальный предприниматель Ширшов Ю.А. обратился в суд с иском к Баженову К.Д. о взыскании затрат, произведенных на обучение работника в сумме *** рублей.

В обоснование иска указал, что 00.00.0000 между ним и ответчиком был заключен Ученический договор, по которому он принял на себя обязательство организовать и оплатить обучение Баженова К.Д. по индивидуальной форме обучения по профессии «водитель автобуса категории «***», а Баженов К.Д., в соответствии с п. 9 Ученического договора - пройти обучение, получить указанную профессию и проработать в качестве квалифицированного работника в течение одного года.

00.00.0000 между ИП Ширшов Ю.А. и ОГУ НПО «Невьянский УКК» был заключен договор *** на обучение водителя Баженова К.Д. по программе «Подготовка водителей транспортных средств категории «***», по которому в соответствии с договором было оплачено *** руб. за обучение Баженова К.Д.

Ответчик Баженов К.Д. обучение прошел, но не отработал один год, как было оговорено в ученическом договоре.

00.00.0000 приказом *** он был принят водителем автобуса *** разряда к ИП Ширшову Ю.А. и уволен 00.00.0000 по пп. а п.6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за прогул.

В соответствии с п. 10 Ученического договора, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по настоящему договору, то Ученик обязан возвратить Работодателю уплаченную им за обучение сумму, а также возместить другие понесенные расходы. Обращение с претензией к ответчику и просьбой возвратить уплаченную за обучение сумму в размере *** руб. и услуги нотариуса по оформлению Ученического договора в размере *** руб. результата не принесло. В связи с рассмотрением данного дела он понес дополнительные материальные издержки, а именно: расходы на оплату услуг представителя в размере *** рублей.

Индивидуальный предприниматель Ширшов Ю.А. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил.

В судебном заседании представитель истца Щ, действующий на основании доверенности от 00.00.0000 заявленные требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца Ь, действующая по ходатайству представителя истца Щ, исковые требования поддержала в полном объеме, дополнительно пояснила, что ранее, 00.00.0000 представитель истца Щ обращался к мировому судье судебного участка № .... с заявлением о выдаче судебного приказа на взыскание с Баженова К.Д. в его пользу долга в сумме *** рублей. Определением мирового судьи судебного участка № .... от 00.00.0000 Щ было отказано в принятии заявления на основании п.4 ч.1 ст. 125 ГПК РФ, поскольку из представленных документов и заявления усматривался спор о праве.

Ответчик Баженов К.Д. в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался своевременно и надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, о разбирательстве дела в его отсутствие не просил.

При данных обстоятельствах в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом того, что представители истца не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации).

В судебном заседании установлено, что между ИП Ширшовым Ю.А. и Баженовым К.Д. был заключен Ученический договор на профессиональное обучением, с лицом ищущим работу от 00.00.0000. Ученический договор удостоверен нотариусом Невьянского нотариального округа .... Е, 00.00.0000, зарегистрирован в реестре за ***. (л.д.***).

По договору *** от 00.00.0000, заключенному между ИП Ширшовым Ю.А. и ОГУ НПО «Невьянский учебно-курсовой комбинат» проведено обучение Баженова К.Д. по программе «Подготовки водителей транспортных средств категории «***» (л.д. ***) По данному договору ИП Ширшов Ю.А. оплатил за обучение Баженова К.Д. *** рублей, что подтверждается счетом *** от 00.00.0000 (л.д. ***), квитанциями *** от 00.00.0000 и *** от 00.00.0000 (л.д.***).

Кроме того ИП Ширшов произвел дополнительные расходы, связанные с оплатой услуг нотариуса, по составлению ученического договора в сумме *** рублей, что подтверждается справкой от 00.00.0000 и квитанцией об уплате от 00.00.0000 (л.д. 7,8).

Согласно п.3 Ученического договора от 00.00.0000 истец обязался обеспечить учащемуся возможность для обучения профессии (специальности) водитель автобуса категории «***», п.9 по окончании срока действия договора и получения профессии (специальности» между «Работодателем» и «Учеником» должен быть заключен трудовой договор, по которому Баженов К.Д. обязан проработать у ИП Ширшова Ю.А. в качестве квалифицированного работника в течение одного года.

ИП Ширшовым Ю.А. условия ученического договора исполнены в полном объеме, произведена оплата за обучение Баженова К.Д., заключен трудовой договор *** от 00.00.0000, что подтверждается приказом о приеме работника на работу от 00.00.0000 *** (л.д. ***). Согласно приказу о приеме работника на работу Баженов К.Д. принят на работу водителем автобуса *** разряда.

Согласно п. 10 ученического договора если по окончании ученичества без уважительных причин «Ученик» не выполняет свои обязательства по настоящему договору, то обязан возместить «Работодателю» расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии (специальности).

Из приказа *** от 00.00.0000 о расторжении трудового договора следует, что Баженов К.Д. был уволен в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом (п.п. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что увольнение Баженова К.Д. не имело уважительных причин и произведено до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, поэтому находит заявленные требования о взыскании с ответчика затрат, понесенных работодателем на его обучение, в сумме *** рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина, которая по правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме *** рублей.

На основании ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации письменное ходатайство истца о возмещении ему расходов на оплату услуг представителя в размере *** рублей подлежит удовлетворению. Размер понесенных расходов является разумным, исходя из объема участия представителя в судебном разбирательстве.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования индивидуального предпринимателя Ширшова Ю.А. удовлетворить.

Взыскать с Баженова К.Д. в пользу индивидуального предпринимателя Ширшова Ю.А. в возмещение затрат на обучение *** рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере *** рублей, и расходы, связанные с оплатой услуг представителя в размере *** рублей.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в Невьянский городской суд заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Свердловский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи кассационной жалобы через Невьянский городской суд.

Председательствующий – Л.Д. Карманова