Мотивированное решение составлено

14 августа 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 августа 2011 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Кармановой Л.Д.,

при секретаре Онохиной Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невьянского городского прокурора, обратившегося в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «УралТехно» о признании действий незаконными и понуждению к совершению действий,

установил:

Невьянский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «УралТехно» (далее по тексту ООО УралТехно») о признании незаконнымибязании в месячный срок после вступления в законную силу решения суда создать действия по невыполнению квоты для приема на работу инвалидов в количестве не менее ***% от среднесписочной численности штата предприятия и по не созданию специальных рабочих мест для инвалидов в размере ***% от квоты для приема на работу инвалидов; о возложении обязанности на ответчика в месячный срок после вступления решения суда в законную силу создать на предприятии рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты в количестве не менее ***% от среднесписочной численности штата предприятия и специальные рабочие места для инвалидов в размере ***% от квоты для приема на работу инвалидов и направить указанную информацию в Государственное учреждение занятости населения .... «Невьянский центр занятости».

В обоснование иска прокурор указал, что Невьянской городской прокуратурой проведена проверка по факту неисполнения ответчиком законодательства о занятости инвалидов в Российской Федерации. Было установлено, что среднесписочная численность работников ООО УралТехно» составляет 188 человек.

Исходя из требований ст. 21 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пункта 1 Постановления Правительства Свердловской области от 31.03.2005 года № 246-ПП «Об установлении квот для приема на работу инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области», квота для трудоустройства инвалидов в ООО УралТехно» составляет *** рабочих мест.

Постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 № 1406-ПП, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере 10% от квоты для приема на работу инвалидов и должно быть, как минимум 1 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов.

Вместе с тем, законодательство на предприятии не исполняется, на 00.00.0000 год в счет установленной квоты на предприятии трудоустроено *** инвалида, а специальные рабочие места для инвалидов на предприятии не созданы.

Указанные действия ответчика являются незаконными и ущемляют интересы инвалидов в области занятости гарантированные законодательством Российской Федерации.

В ходе рассмотрения дела по существу прокурор Григорьева Л.А. уточнила исковые требования и отказалась от исковых требований в части признания незаконным действия ответчика по невыполнению квоты для приема на работу инвалидов в количестве не менее ***% от среднесписочной численности штата предприятия установления и возложении обязанности в месячный срок после вступления решения суда в законную силу создать на предприятии рабочие места для инвалидов в счет установленной квоты в количестве не менее ***% от среднесписочной численности штата предприятия, в связи с тем, что имеется вступившее в законную силу решение Невьянского городского суда .... от 00.00.0000, которое не исполнено, исполнительное производство не окончено. В части создания на предприятии одного специального рабочего места для инвалидов и направлении указанной информации в Государственное учреждение занятости населения .... «Невьянский центр занятости» поддержала.

Судом в связи с отказом от части исковых требований вынесено определение.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, – Государственного учреждения занятости населения .... «Невьянский центр занятости», в судебное заседание не явился, просил рассмотреть исковые требования в его отсутствие, иск, заявленный Невьянским городским прокурором поддержал.

Представитель ответчика – ООО «УралТехно» ФИО3, действующая на основании доверенности от 00.00.0000, в судебном заседании исковые требования не признала. В обоснование возражений пояснила, что согласно действующего законодательства устанавливающего гарантии трудоустройства инвалидов на предприятии трудоустроено два инвалида. В связи со сложившейся обстановкой на предприятии нет возможности организовать специальные рабочие места для инвалидов.

Кроме того согласно Постановления Правительства Свердловской области от 27.09.2010 года «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области» и Приказа Департамента Государственной службы занятости населения Свердловской области от 16.02.2011 года «Об утверждении перечня организаций, расположенных в Свердловской области, которым устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», ООО «УралТехно» в перечне не фигурирует. Считает требования заявленные к ООО «УралТехно» незаконные.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав обстоятельства дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Закона Российской Федерации от 24.11.1995 года N 181-ФЗ ( в редакции от 11.07.2011 года) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

На основании ст. 5 Закона Российской Федерации от 24.11.1995 года N 181-ФЗ (в редакции от 11.07.2011 года) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в соответствии с п. 1 Постановления Правительства Свердловской области от 27.09.2010 года № 1406 –ПП «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях, расположенных на территории Свердловской области», приказом Департамента Государственной службы занятости населения Свердловской области от 16.02.2011 года «Об утверждении перечня организаций, расположенных в Свердловской области, которым устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», утвержден перечень организаций, расположенных на территории Свердловской области, которым установлено минимальное количество специальных рабочих мест, для трудоустройства инвалидов на 2011 год.

В указанном перечне по Невьянскому городскому округу ООО «УралТехно» не указан.

С учетом изложенного, исковые требования прокурора о возложении обязанности создать специальные рабочие места для инвалидов в размере ***% от квоты для приема на работу инвалидов и направить указанную информацию в Государственное учреждение занятости населения .... «Невьянский центр занятости» не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Невьянскому городскому прокурору, действующему в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «УралТехно» о признании незаконными действия по не созданию специальных рабочих мест для инвалидов в размере ***% от квоты для приема на работу инвалидов и возложении обязанности в месячный срок после вступления решения суда в законную силу создать на предприятии специальные рабочие места для инвалидов в размере ***% от квоты для приема на работу инвалидов и направить указанную информацию в Государственное учреждение занятости населения .... «Невьянский центр занятости» отказать.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы, представления через Невьянский городской суд .....

Председательствующий – (Л.Д. Карманова)