Решение трудовой спор

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2011 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Кордюковой Н.А.

с участием прокурора Григорьевой Л.А.

при секретаре Сергеевой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невьянского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в интересах Прокашевой М.Н. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Невьянский городской прокурор обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в интересах Прокашевой М.Н.:

1. Признать незаконными действия ООО «Строй Гарант» по невыплате Прокашевой М.Н.заработной платы в размере *** рублей.

2. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Прокашевой М. Н.задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

3. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Прокашевой М. Н.*** рублей денежной компенсации за просрочку окончательного расчета при увольнении.

4. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Прокашевой М. Н.*** рублей, в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании Невьянский прокурор пояснил, что - по результатам проведенной Невьянской городской прокуратурой проверки выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Строй Гарант».

Установлено, что Прокашева М.Н. работает в ООО «Строй Гарант» с 00.00.0000 года по настоящее время.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с Приказом директора ООО «Строй Гарант» от 00.00.0000 *** установлены дни выплаты заработной платы работникам организации 15 и 30 числа.

Вместе с тем, данное требование ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации ООО «Строй Гарант» не соблюдается. У ответчика перед Прокашевой М.Н. по состоянию на 00.00.0000 имеется задолженность по выплате заработной платы за ***

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Однако в нарушение вышеизложенных норм права компенсация за просрочку выплаты, в размере *** рублей не начислена и не выплачена.

***

При этом на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями, или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику в денежной форме

Указанные действия ООО «Строй Гарант» являются незаконными, нарушают права Прокашевой М.Н., гарантированные действующим законодательством РФ, и объективно причиняют последней моральные страдания от испытываемой обиды и унижения связанной с осознанием невозможности получения в срок заработанных денежных средств, обмана со стороны работодателя.

Истец Прокашева М.Н. заявленные требования поддержала в полном объеме и пояснила, что в связи с там, что ей не выдавалась заработная плата ее семья испытывала материальные трудности. Она не доедала. У нее снизился иммунитет и она болела простудными заболеваниями. Ей пришлось подрабатывать.

Представитель ответчика ООО «Строй Гарант» в судебное заседание не явился, в письменном отзыве пояснил, что ООО «Строй Гарант» заявленные исковые требования признает частично. Задолженность ООО «Строй Гарант» перед истцом, по трудовому договору за период с 00.00.0000 составляет *** ***. Поэтому данное исковое требование подлежит удовлетворению. Остальные требование ООО «Строй Гарант» не признает. В связи с тяжелым финансовым положением на предприятие ООО «Строй Гарант» не имеет возможности выплачивать заработную плату своим работникам в срок, определенным приказом директора, т.к. в ООО «Строй Гарант» большая дебиторская задолженность. Контрагенты ООО «Строй Гарант» не своевременно оплачивают счета, выставленные нашим предприятием. Конечно ООО «Строй Гарант» предпринимает меры по взыскании дебиторской задолженности, но данная процедура длительная и занимает не мало времени для получения каких-либо сумм. Так же ООО «Строй Гарант» изыскивает возможность по погашению заработной платы, путем заемных средств. Поэтому заработная плата в ООО «Строй Гарант» выплачивается по мере поступления денежных средств в кассу предприятия и истцу выплачивается частично заработная плата. Кроме того, за период с 00.00.0000. по настоящее время, в адрес ООО «Строй Гарант» вынесено около 130 судебных приказов по выплате заработной платы. Поэтому первоочередность по погашению заработной платы производится согласно данных судебных приказов. Истец то же уже получал судебный приказ о взыскании заработной платы.

Требование, заявленное истцом о просрочке окончательного расчета при увольнении, в размере *** рублей не подлежит удовлетворению, т.к. истец по настоящее время является работником ООО «Строй Гарант».В части требования истца о моральном вреде в размере *** рублей, то ООО «Строй Гарант» данное требование не признает, и считает его не подлежащих к удовлетворению, т.к. истцом не представлены доказательства о нанесении вреда здоровью как нравственных, так и физических. Кроме того, не представлен расчет морального вреда.

Выслушав объяснения прокурора, истца, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что иск обоснован частично и подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

В судебном заседании было установлено, что 00.00.0000 ООО «Строй Гарант» заключило с Прокашевой М.Н. трудовой договор, по которому в соответствии с п. *** работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 136. Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

У ответчика перед Прокашевой М.Н. по состоянию на 00.00.0000 имеется задолженность по выплате заработной платы за *** в размере ***

Судом было установлено, что в нарушение вышеизложенной нормы права компенсация за просрочку выплаты, в размере *** рублей не начислена и не выплачена.

***

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику в денежной форме.

Действия ООО «Строй Гарант» незаконными, нарушают права истца, гарантированные действующим законодательством РФ, и объективно причиняют последней моральные страдания от испытываемой обиды и унижения связанные с осознанием не возможности получения в срок заработанных денежных средств. Однако серьезного вреда здоровью истца причинено не было.

Учитывая нравственные страдания истца, суд считает необходимым возместить ей моральный вред в размере *** рублей.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования о взыскании морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Невьянского городского прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу Прокашевой М.Н. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу Прокашевой М.Н. *** рублей денежной компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу. Прокашевой М.Н. *** рублей, в счет компенсации морального вреда.

В части взыскания морального вреда в размере *** рублей в исковых требованиях отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в доход государства госпошлину *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме, с подачей жалобы через Невьянский городской суд.

Судья: Кордюкова Н.А.