Решение трудовой спор

Мотивированное решение изготовлено 03.07.2011 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2011 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего судьи Кордюковой Н.А.

с участием прокурора Григорьевой Л.А.

при секретаре Сергеевой И.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невьянского городского прокурора к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в интересах Мещерякова С.Н. о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Невьянский городской прокурор обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в интересах Мещерякова С.Н.:

1. Признать незаконными действия ООО «Строй Гарант» по невыплате Мещерякову С. Н. заработной платы в размере *** рублей.

2. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Мещерякова С. Н.задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

3. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Мещерякова С. Н.*** рублей денежной компенсации за просрочку окончательного расчета при увольнении.

4. Взыскать с общества с ООО «Строй Гарант» в пользу Мещерякова С. Н.*** рублей, в счет компенсации морального вреда.

В судебном заседании Невьянский прокурор пояснил, что - по результатам проведенной Невьянской городской прокуратурой проверки выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Строй Гарант».

Установлено, что Мещеряков С.Н. работает в ООО «Строй Гарант» с 00.00.0000 года по настоящее время.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с Приказом директора ООО «Строй Гарант» от 00.00.0000 *** установлены дни выплаты заработной платы работникам организации 15 и 30 числа.

Вместе с тем, данное требование ст. 136 ТК РФ ООО «Строй Гарант» не соблюдается. У ответчика перед Мещеряковым С.Н. по состоянию на 00.00.0000 имеется задолженность по выплате заработной платы .....

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Однако в нарушение вышеизложенных норм права компенсация за просрочку выплаты, в размере *** рублей не начислена и не выплачена.

Расчет размера пеней по ст. 236 ТК РФ: *** - сумма задолженности за октябрь, *** дней" - период с 00.00.0000 по 00.00.0000 включительно, когда ставка рефинансирования составляла *** %)";

*** - сумма, задолженности за октябрь-ноябрь, *** день -период с 00.00.0000 по 00.00.0000 включительно, когда ставка рефинансирования составляла *** %);

***- сумма задолженности за октябрь- декабрь, *** день - период с 00.00.0000 по 00.00.0000 включительно, когда ставка рефинансирования составляла *** %);

***

При этом на основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями, или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику в денежной форме

Указанные действия ООО «Строй Гарант» являются незаконными, нарушают права Мещерякова С.Н., гарантированные действующим законодательством РФ, и объективно причиняют последнему моральные страдания от испытываемой обиды и унижения связанной с осознанием невозможности получения в срок заработанных денежных средств, обмана со стороны работодателя.

Истец Мещеряков С.Н. в судебном заседании пояснил суду, что поддерживает исковые требования в полном объеме и пояснил, что в связи с там, что ему не выдавалась заработная плата, его семья испытывала материальные трудности. Он не доедал, не мог отремонтировать зубы, не мог платить за квартиру, копились долги.

Представитель ответчика ООО «Строй Гарант» в судебное заседание не явился, в письменном отзыве пояснил, что ООО «Строй Гарант» заявленные исковые требования признает частично. Задолженность ООО «Строй Гарант» перед истцом, возникшая по трудовому договору за период с 00.00.0000 составляет *** рублей. Остальные требования ООО «Строй Гарант» не признает. В связи с тяжелым финансовым положением на предприятии, ООО «Строй Гарант» не имеет возможности выплачивать заработную плату своим работникам в срок, определенный приказом директора, т.к. в ООО «Строй Гарант» большая дебиторская задолженность. Контрагенты ООО «Строй Гарант» не своевременно оплачивают счета, выставленные предприятием. ООО «Строй Гарант» предпринимает меры по взыскании дебиторской задолженности, но данная процедура длительная и занимает не мало времени для получения каких-либо сумм. Поэтому заработная плата в ООО «Строй Гарант» выплачивается по мере поступления денежных средств в кассу предприятия и истцу выплачивается частично заработная плата. Кроме того, за период с 00.00.0000. по настоящее время, в адрес ООО «Строй Гарант» вынесено около *** судебных приказов по выплате заработной платы. Поэтому первоочередность по погашению заработной платы производится согласно данных судебных приказов. Требование, заявленное истцом о просрочке окончательного расчета при увольнении, не подлежит удовлетворению, т.к. истец по настоящее время является работником ООО «Строй Гарант». В части требования истца о моральном вреде в размере *** рублей, то ООО «Строй Гарант» данное требование не признает, и считает его не подлежащим удовлетворению, т.к. истцом не представлены доказательства о нанесении вреда как нравственного, так и физического. Кроме того, не представлен расчет морального вреда.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что иск обоснован частично и подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям:

В судебном заседании было установлено, что 00.00.0000 ООО «Строй Гарант» заключило с Мещеряковым С.Н. трудовой договор, по которому в соответствии с п. 6.1.4 работодатель обязуется выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Статья 136. Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

У ответчика перед Мещеряковым С.Н. по состоянию на 00.00.0000 имеется задолженность по выплате заработной платы за 00.00.0000 в размере ***

Судом было установлено, что в нарушение вышеизложенной нормы права компенсация за просрочку выплаты, в размере *** рублей не начислена и не выплачена.

***

На основании ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, подлежит возмещению работнику в денежной форме.

Действия ООО «Строй Гарант» незаконными, нарушают права истца, гарантированные действующим законодательством РФ, и объективно причиняют последнему моральные страдания от испытываемой обиды и унижения связанные с осознанием не возможности получения в срок заработанных денежных средств. Однако серьезного вреда здоровью истца причинено не было.

Учитывая нравственные страдания истца, суд считает необходимым возместить ему моральный вред в размере *** рублей.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования о взыскании морального вреда подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Невьянского городского прокурора удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу Мещерякова С.Н. задолженность по заработной плате в размере *** рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу Мещерякова С.Н. *** рублей денежной компенсации за несвоевременную выдачу заработной платы

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в пользу. Мещерякова С.Н. *** рублей, в счет компенсации морального вреда.

В части взыскания морального вреда в размере *** рублей в исковых требованиях отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Строй Гарант» в доход государства госпошлину *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления его в окончательной форме, с подачей жалобы через Невьянский городской суд.

Судья: Кордюкова Н.А.