Дело №2-573-2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ с. Неверкино Неверкинский районный суд Пензенской области в составе: председательствующего судьи Улбутовой М.В., при секретаре судебного заседания Искоркиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Неверкино гражданское дело по иску Бражновой Татьяны Николаевны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и о понуждении назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости с момента возникновения права, УСТАНОВИЛ: Бражнова Т.Н. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ УПФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Для включения в стаж на соответствующих видах работ ею были заявлены периоды работы на заводе приборов и конденсаторов <адрес> в качестве заливщицы компаундами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано в назначении трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. Комиссией в специальный стаж не засчитан период работы ученицей заливщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда она была переведена на более легкую работу ученицей измерительных электрических приборов, а затем с этой работы ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Данный отказ истица считает незаконным, нарушающим ее права и свободы, поскольку в период работы ученицей заливщицы в ее непосредственные обязанности входила работа заливщицы конденсаторов с такой же продолжительностью работы, как у заливщиц. Перевод ее на более легкую работу - ученицу измерительных электрических приборов был обусловлен медицинским заключением в связи с беременностью. В соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № при таких обстоятельств такая работа должна приравниваться к предшествующей работе. Затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Считает, что в соответствии с действующим на тот момент законодательством, эти периоды должны быть зачтены как в общий, так и в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. В связи с чем, просит суд признать решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда необоснованным и незаконным, включить в специальный стаж период: с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Также просит обязать ответчика назначить и выплачивать пенсию по старости в связи с особыми условиями труда с момента возникновения права. В судебном заседании истица Бражнова Т.Н. отказалась от иска в части понуждения ответчика во включении в ее специальный стаж периода работы в должности ученицы заливщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Отказ истца от части заявленных требований принят судом, гражданское дело в части прекращено, о чем вынесен отдельный процессуальный документ. В остальной части истица поддержала исковые требования, уточнив их. Просит суд: признать решение комиссии при ГУ УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным и необоснованным в части, касающейся невключения в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, когда она была переведена на более легкую работу в связи с беременностью, а затем находилась в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того просит обязать ответчика включить в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда с момента возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ Обстоятельства, на которые ссылалась в иске, истица подтвердила. Дополнительно пояснила суду, что обращаясь в пенсионный фонд, она полагала, что с момента достижения возраста <данные изъяты> лет, она имеет право на получение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда, т.к. страховой стаж ее составлял более <данные изъяты> лет, а стаж работы с особыми условиями труда был более пяти лет. ДД.ММ.ГГГГ стала работать в должности заливщицы компаундами на Кузнецком заводе приборов и конденсаторов. ДД.ММ.ГГГГ на основании медицинских документов была переведена на более легкий труд в связи с беременностью. Стала работать ученицей измерительных электрических приборов и радиодеталей и с этой должности ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В связи с чем, считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно исключен из специального стажа. Представитель истца - адвокат Айсин Ю.И., действующий на основании ордера иск поддержал, просил его удовлетворить. Представитель ГУ УПФР РФ по <адрес> (ответчика по делу) - Арбузова О.П., действующая на основании доверенности, иск не признала. Суду пояснила, что отказ в назначении Бражновой Т.Н. досрочной пенсии, изложенный в решении комиссии, был обоснованным. Обращение Бражновой Т.Н. за назначением пенсии последовало ДД.ММ.ГГГГ Для включения в стаж на соответствующих видах работ Бражновой был заявлен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего заявлено на ДД.ММ.ГГГГ специального стажа <данные изъяты> дней. Согласно разъяснениям, утвержденным постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников, или предусмотрены работники, выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. Поэтому период работы ученицей заливщицы ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. исключен из специального стажа. Кроме того, при подсчете специального стажа истицы комиссией не был учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Комиссия исходила из того, что в приказе о переводе Бражновой Т.Н. на более легкую работу не указаны основания перевода. Медицинское заключение в материалах пенсионного дела отсутствует. В отпуск по уходу за ребенком истица уходила с должности, которая не поименована в Списках как работа в особых условиях труда. В связи с чем, ни период более легкой работы, ни период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не подлежат включению в специальный стаж. В специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда комиссией при ГУ УПФР включен период работы Бражновой Т.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ как работа в должности заливщицы компаундами. Специальный стаж Бражновой Т.Н., установленный комиссией, составляет <данные изъяты> дней. В связи с недостаточностью стажа на соответствующих видах работ согласно п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001г.оснований для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда не имелось. Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнения сторон, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. В соответствии со ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии с п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет. В случае, если женщины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регламентированы Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. П. 2 указанных Правил предусматривает, что при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работ с тяжелыми условиями труда. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Профессии и должности, занятие которых при наличии необходимого стажа работы предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, предусмотрены Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бражнова Т.Н. обратилась в ГУ УПФР РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. На момент обращения в ГУ УПФР имела страховой стаж <данные изъяты> дней, что отражено в решении комиссии, подтверждено представителем ответчика и не оспаривается истицей. Решением комиссии при ГУ УПФР по <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Бражновой Т.Н. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ. Отказ мотивирован тем, что Бражновой Т.Н. заявлено <данные изъяты> дней специального стажа - работа заливщицей компаундами. Вместе с тем, ряд периодов работы Бражновой не подлежит включению в специальный стаж. Так, с учетом разъяснений от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденным постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996г. № 29 исключен из специального стажа период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть время, в течение которого Бражнова Т.Н. являлась ученицей заливщицы. Также из стажа исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в приказе о переводе не указано, на основании какого документа был осуществлен перевод Бражновой Т.Н. на более легкую работу, не связанную с тяжелыми условиями труда. Как установлено судом, истица оспаривает решение комиссии при ГУ УПФР лишь в части, касающейся отказа во включении в ее специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с разъяснениями от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 №36), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10 в разделе ХХХ111. «общие профессии» указана профессия: заливщики компаундами, работающие с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. В соответствии с положениями ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно записям в трудовой книжке Бражновой Т.Н. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на <адрес> завод приборов и конденсаторов ученицей заливщицы в цех №. Основание - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Из записи № трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ Бражновой Т.Н. присвоен 1 разряд заливщицы в цех №. Основание - приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ. 2 разряд заливщицы в цех № присвоен ДД.ММ.ГГГГ (запись № трудовой книжки). В заключении государственной экспертизы условий труда РФ на рабочее место заливщика компаундами, шифр 2170500а-12172 цехов № <адрес> завода приборов и конденсаторов содержатся выводы о том, что в результате проведенной экспертизы аттестации рабочего места и в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР №3/235 от 08.01.92г. п.3а, профессия заливщика компаундами шифр 2170500а-12172 цехов № <адрес> завода приборов и конденсаторов относится к списку № и дает право ухода на пенсию на льготных условиях. Факт работы истицы на должности заливщика компаундами в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оспаривается ответчиком, о чем свидетельствует то обстоятельство, что данный период включен ответчиком в специальный стаж истицы. В соответствии с п. 16 вышеуказанных разъяснений работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков). При переводе в соответствии с медицинским заключением беременной женщины с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не связанную с особыми условиями труда, такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу. Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (копия в гражданском деле л.д.8) следует, что в фонде ГП «<адрес> завод приборов и конденсаторов» в приказах (распоряжениях) о приеме на работу рабочих и служащих в ДД.ММ.ГГГГ году значится: «...Бражнова Татьяна Николаевна. Зачислить на работу с ДД.ММ.ГГГГ в цех №, профессия (должность) - уч. заливщица компаундами (так в документе), табельный номер - 1221...» (приказ-распоряжение о приеме № от ДД.ММ.ГГГГ дело 1157, лист 35). В приказах директора по личному составу значится: «...Окончившим производственно-техническое обучение ученикам в соответствии с протоколами квалификационных комиссий утвердить профессии и разряды в цех № Бражновой Татьяне Николаевне - заливщице 1 р. с ДД.ММ.ГГГГ...» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ Дело 1250, лист 241). В приказах (распоряжениях) о переводе на другую работу значится:.. .Бражнова Татьяна Николаевна. Перевести: из цеха №, участка - заливки, профессия (должность) -заливщица, разряд (квалификация) -2 с/г. зачислить на работу с ДД.ММ.ГГГГ, в цех №, участок -выходной, категория - 7, табельный номер - 1221, временно - учен.- измерит. электрических приборов и радиодеталей...» (приказ-распоряжение о переводе № от ДД.ММ.ГГГГ Дело 1591, лист 116). По мнению суда, вышеуказанные сведения документально подтверждают факт перевода Бражновой Т.Н. в связи с беременностью на более легкую работу (зачислить на работу с ДД.ММ.ГГГГ, в цех №, участок -выходной, категория - 7, табельный номер - 1221, временно - учен.- измерит. электрических приборов и радиодеталей.. .»). В графе «назначения и перемещения указанной выше архивной справки указано, что данное назначение произведено до декретного отпуска. Формулировка приказа, в котором указано - перевести на работу временно до декрета, запись в свидетельстве о рождении сына истца - ФИО1 (родился ДД.ММ.ГГГГ) подтверждают доводы истца о том, что перевод ее из заливщицы в ученицы измерит. электрических приборов и радиодеталей был обусловлен медицинскими показаниями, связанными с беременностью. Отсутствие в приказе ссылки на конкретный документ, на основании которого был осуществлен перевод, не является правомерным основанием для отказа во включении в специальный стаж периода, когда Бражнова Т.Н. была занята на более легком труде (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Пункт 21 вышеуказанных разъяснений регламентирует, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации". В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П при определении права на трудовую пенсию по старости (в т.ч. досрочную) исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 1 января 2002 года, применяются нормы законодательства, действовавшего до указанной даты, и исчисление; соответствующего стажа до 1 января 2002 г. производится с учетом правил и норм Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" и иных нормативно-правовых актов, в соответствии с которыми исчисляется общий и специальный трудовой стаж. Статья 12 п. б названного Закона N 340-1 содержала аналогичные требования, что и действующее законодательство. Согласно ст. 165 КЗоТ РСФСР в редакции 1982 г. женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию. На основании ст. 167 КЗоТ РСФСР, кроме отпуска по беременности и родам, женщине, по ее заявлению, предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. В соответствии с п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30.03.1970 г. время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении государственных пенсий, включая пенсии на льготных условиях и льготных размерах. Пункт 2 постановления СМ СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", предусматривал, что с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. В соответствии со ст. 71 Основ законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде, в редакции закона СССР от 22.05.1990 г. N 1501-1 женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года (женщинам, не достигшим восемнадцати лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере. До вступления в силу Закона РФ от 02.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала статья 167 КЗоТ РФ, предусматривающая включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. В приказах директора по личному составу за 1987г. значится: -«... предоставить частично-оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до исполнения 1 года следующим работницам завода с ДД.ММ.ГГГГ, цех №: Бражнова Т.Н., профессия - заливщица, трудовой стаж ДД.ММ.ГГГГ, отпуск предоставить с ДД.ММ.ГГГГ. до ДД.ММ.ГГГГ..». (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Дело 1670, лист 168). -«...уволена: ДД.ММ.ГГГГ Причина: по уходу за ребенком до 1.5 лет. Основание прекращения трудового договора: ст.31 КЗОТ. Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ...» В соответствии с Разъяснениями Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа). Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой. Таким образом, исходя из совокупности исследованных судом доказательств, суд считает доказанным, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Бражнова Т.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как установлено судом, по изложенным в решении мотивам, работа, с которой истица уходила в отпуск по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет, должна быть приравнена к предшествующей работе, т.е. к работе в должности заливщика компаундами, т.к. была обусловлена медицинским заключением беременной женщины. Тем самым и отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть учтен при исчислении специального стажа истицы. Учитывая вышеизложенное, решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части отказа во включении в специальный стаж Бражновой Т.Н. периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит незаконным. Исходя из совокупности представленных доказательств, специальный стаж Бражновой Т.Н., дающий право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в качестве заливщицы компаундами на заводе приборов и конденсаторов в <адрес>, составляет с учетом полной занятости (полного рабочего дня) <данные изъяты> дня, в том числе <данные изъяты> дней(период, учтенный пенсионным фондом в качестве работы в должности заливщика компаундами) + <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перевод на более легкий труд) + <данные изъяты> дня (период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком). Суд считает правильным обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» включить Бражновой Т.Н. в специальной стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, периоды работы на Кузнецком заводе приборов и конденсаторов в качестве заливщицы компаундами: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При этом суд учитывает, что на момент обращения в ГУ ПФР России по <адрес> страховой стаж Бражновой Т.Н. выработан в полном объеме, а специальный стаж составлял <данные изъяты> день. Учитывая положения ст. 27 Ф «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Бражнова Т.Н. вправе претендовать на начисление и выплату льготную пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по достижении возраста <данные изъяты> года, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. При этом суд руководствуется положением ст. 19 Федерального Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которому пенсия назначается с момента обращения за назначением пенсии, но не ранее возникновения права на пенсию. В связи с изложенным, требования истца подлежат удовлетворению. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В связи с чем, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать <данные изъяты> рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлине. Расходы истца подтверждены документально. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Бражновой Татьяны Николаевны удовлетворить. Признать решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Бражновой Татьяне Николаевне досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда незаконным в части не включения в специальный стаж периодов работы на <адрес> заводе приборов и конденсаторов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в специальный стаж Бражновой Татьяны Николаевны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить Бражновой Татьяне Николаевне и выплачивать пенсию в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента возникновения права на пенсию - с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> в пользу Бражновой Т.Н. <данные изъяты> рублей - в возмещение расходов по государственной пошлине. Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения. Судья М.В. Улбутова
(личная карточка работника №. Дело 1848, лист 31).