Дело № 2-125/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации п. Усвяты ** 2012 г. Невельский районный суд Псковской области в составе председательствующего федерального судьи Кургинянц В.Н., при секретаре Иванцове А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. заместителя прокурора Невельской межрайонной прокуратуры в интересах неопределённого круга лиц к муниципальному унитарному предприятию <адрес> «Коммунхоз» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установил: И.о. заместителя прокурора Невельской межрайонной прокуратуры, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к муниципальному унитарному предприятию Усвятского района «Коммунхоз» (далее МУП Усвятского района «Коммунхоз») об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда и к Администрации Невельского района об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В обоснование заявленных требований истец указал, что Невельского межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о труде МУП Усвятского района «Коммунхоз», осуществляющим деятельность на территории Усвятского района, находящимся по адресу: <адрес>. В нарушение требований трудового законодательства ответчиком, МУП Усвятского района «Коммунхоз», аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда не проведена. Нарушение трудового законодательства нарушает основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, изложенные в статье 2 ТК РФ, а именно: обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Указанное нарушение трудового законодательства затрагивает интересы и права неопределенного круга лиц - работников МУП Усвятского района «Коммунхоз». Представитель МУП Усвятского района «Коммунхоз», директор МУП Усвятского района «Коммунхоз», Старовойтов С.В. иск признал. Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащи удовлетворению по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что Невельской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о труде МУП Усвятского района «Коммунхоз», осуществляющим деятельность на территории Усвятского района, находящимся по адресу: <адрес>. В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства у ответчика не проведена аттестация рабочих мест. В соответствии с частью 1 статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Согласно части 2 статьи 212 ТК РФ закреплен ряд обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий труда. В частности, работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Кроме того, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ N 342н от 26.04.2011 года "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест". Согласно п. 8 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 года N 342н сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация рабочих мест должна проводиться в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Согласно части 12 статьи 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. С учетом изложенного непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда МУП Усвятского района «Коммунхоз» существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, в связи с чем требования прокурора об обязании устранить нарушения трудового законодательства, провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда, являются правомерными и подлежат удовлетворению. При определении в соответствии со статьей 206 ГПК РФ срока, в течение которого настоящее решение суда, обязывающее ответчика совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, подлежит исполнению, суд учитывает, что для проведения аттестации по условиям труда рабочих мест необходимы денежные средства, которые. С учётом данного обстоятельства суд предоставляет ответчикам срок для исполнения решения по ДД.ММ.ГГГГ включительно. На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Обязать администрацию муниципального унитарного предприятия Усвятского района «Коммунхоз» устранить выявленные нарушения трудового законодательства: провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Невельский районный суд в течение 30 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Судья В.Н. Кургинянц Решение не обжаловано, вступило в законную силу.