Дело № 2-477/2011г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 14 декабря 2011 г.Нерчинско-Заводским районным судом Забайкальского края в составе председательствующего судьи Скубьевой С.А., при секретаре Жгилевой И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании вс. Нерчинский Завод гражданское дело по иску Самохваловой Галины Дмитриевны к Нерчинско-Заводскому районному потребительскому обществу(далее по тексту Нерчинско-Заводскогорайпо) об обжаловании приказа № 1 от 07 ноября 2011 года «О структурных изменениях», УСТАНОВИЛ: Самохвалова Г.Д. обратилась в суд с вышеназванным иском кНерчинско-Заводскому районному потребительскому обществу, мотивируя следующим. Самохвалова Г.Д. занимала должность буфетчика-кассира Нерчинско-Заводского райпо со 02 июня 2006 года. Пунктом 4 приказа № 1 от 07 ноября 2011 года она была переведена с основного места работы на работу на кухню, на какую должность приказом не установлено. Согласия о переводе и медицинских противопоказаниях, у нее не спрашивали, с приказом была ознакомлена при его оглашении. Часть 1 ст. 72 ТК РФ трактует, что перевод работника на другую постоянную работу допускается только с письменного согласия работника. Также пунктом 1 вышеуказанного приказа увеличена продолжительность рабочего дня, отведен перерыв 1 час, конкретный промежуток времени на отдых (перерыв) не отведен. Пунктом 3 того же приказа введено материальное взыскание с работников, штраф в размере 100-500 рублей, не ссылаясь ни на какой нормативный акт, то есть Председатель правления самовольно трактует Трудовой кодекс РФ, в части взыскания с работника материального взыскания в виде штрафа. Самохвалова Г.Д. просит признать незаконным приказ № 1 от 07 ноября 2011 года «О структурных изменениях». В судебное заседание истец Самохвалова Г.Д. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие. Ранее участвуя в судебном заседании,истец Самохвалова Г.Д. уточнила исковые требования к Нерчинско-Заводскому районному потребительскому обществу, просила признать незаконным пункт № 4 приказа № 1 от 07 ноября 2011 года «О структурных изменениях» в части перевода Самохваловой Г.Д. на работу по кухне, суду пояснила, что со 02 июня 2006 года по 7 ноября 2011 года работала в кафе «Надежда» в должности буфет кассира. С возложенными обязанностями справлялась, нареканий со стороны руководства не имела. Утром 07 ноября 2011 года всем работникам Нерчинско-Заводского райпо зачитали приказ № 1 от 07 ноября 2011 года, вынесенный председателем правления Нерчинско-Заводского райпо Шестаковым С.М.,где под пунктом 4 было указано о её переводе с должности кассира на работу по кухне, при этом не было указано на какую должность. Ей не пояснили, какую работу она будет выполнять на кухне. Она не ходатайствовала о переводе на другую должность, тем более на кухню, где она не может работать из-за высоких температур и духоты в связи с наличием заболевания «гипертоническая болезнь <данные изъяты> стадии», и письменного согласия на такой перевод не давала. С приказом о переводе она не была ознакомлена лично, только при его оглашении напланерке. После оглашения приказа онавыразила устно свое несогласие с ее переводом на кухню и сразу ушла с рабочего места и больше на работу не выходила. В данное время она работает продавцом в магазине «Император», работать в райпо не будет, в связи с чем другие пункты приказа № 1 не обжалует. Проситпризнать незаконным пункт 4 приказа № 1 от 07 ноября 2011 года в части ее перевода на работу по кухне. Представитель ответчика-Нерчинско-Заводского райпов зал суда не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда. Суд, учитывая, что стороны извещены о времени и месте судебного заседания, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Суд, изучив письменные материалы, оценив их в совокупности,приходит к выводу о том, что уточненные в суде исковые требования Самохваловой Г.Д. подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно части 1 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ. Часть 3 статьи 72.1 Трудового кодекса РФ, предусматривает, что не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В силу п. 16 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» ( в редакции 28.09.2010 № 22) в соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами, а также переводить работника на другую работу (постоянную или временную) без его письменного согласия, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Кодекса. Согласно записи в трудовой книжке Самохваловой Г.Д., серии ВТ №, последняя принята на работу в Нерчинско-Заводское райпо буфет кассиром на основании распоряжения № 1 от 02.06.2006 г. Согласно распоряжения № 3 от 2 декабря 2006 года Самохвалова Г.Д. принята на работу в пункт общественного питания кассиром. Согласно пункта № 4 приказа № 1 «О структурных изменениях» от 07.11.2011 г. вынесенного председателем правления Нер-Заводского райпо Шестаковым С.М., «назначить кассиром ФИО1, Самохвалову Галину Дмитриевну перевести на работу по кухне». Согласно справки, выданной ГУЗ «Забайкальский краевой консультативно-диагностический центр» от 16 июня 2010 года, у Самохваловой Г.Д. имеется заболевание «гипертоническая болезнь <данные изъяты> стадии». Как установлено в судебном заседании, Самохвалова Г.Д. согласно распоряжения № 1 от 02 июня 2006 года принята на работу в Нерчинско-Заводское районноепотребобщество в должность кассира. Пунктом 4 приказа № 1 «О структурных изменениях», вынесенного 07 ноября 2011 года председателем правления Нерчинско-Заводского райпо Шестаковым С.М., назначенного на занимаемую должность на основании Постановления собрания пайщиков Нерчинско-Заводского райпоот 02 сентября 2011 года, Самохвалова Г.Д. была переведена на работу по кухне без указания занимаемой должности. Письменного согласия от Самохваловой Г.Д. о переводе на другую работу в той же организации получено не было. Обязанность представить доказательства, свидетельствующие о законности перевода работника на другую работу возлагается на работодателя. Таких доказательств работодателем суду предоставлено не было. Принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, учитывая, что в приказе работодателя о переводе истца на другую работу не указано на какую должность переводится Самохвалова Г.Д., длительность перевода (постоянно или временно), суду не предоставлены доказательства законности перевода Самохваловой Г.Д. на другую работу, в связи с чем суду не представляется возможным установить повлек ли данный перевод изменение трудовой функции и изменение существенных условий труда Самохваловой Г.Д., учтены ли работодателем требования части 4 статьи 72.1 ТК РФ о запрещении переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, суд полагает, что пункт 4 приказа № 1 от 07.11.2011 г. «О структурных изменениях» вынесенный председателем правления Нерчинско-Заводского райпо о переводе Самохваловой Галины Дмитриевны на работу по кухне, незаконный. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд, РЕШИЛ: Исковые требования Самохваловой Галины Дмитриевны к Нерчинско-Заводскому районному потребительскому обществу об обжаловании пункта 4 приказа № 1 от 07 ноября 2011 года «О структурных изменениях» удовлетворить. Признать пункт 4 приказа № 1 от 07ноября 2011 года в части переводаСамохваловой Галины Дмитриевны на работу по кухне, незаконным. Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение 10 дней через Нерчинско-Заводский районный суд Забайкальского края. Председательствующий подпись Копия верна: судья С.А. Скубьева