Дело № 2-21-2012г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

       20 февраля 2012 года Нерчинско-Заводским районным судом Забайкальского края в составе председательствующего судьи Былковой В.А.,

при секретаре Олехник О.Н.,

с участием истца Шубиной Т.К.,

представителя ответчика МОУ «Олочинская ООШ» в лице директора Корешковой Н.А.,

       рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Нерчинский Завод гражданское дело по иску Шубиной ФИО6 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Олочинская общеобразовательная школа» (далее по тексту МОУ «Олочинская ООШ») о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

Установил:

       Шубина Т.К. обратилась в суд к МОУ «Олочинская ООШ» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, мотивируя следующим.

      Она занимала должность учителя русского языка и литературы в МОУ «Олочинская ООШ» с 1981 года, также исполняла обязанности организатора по учебно-воспитательной работе. Приказом № от 21 октября 2011 года была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения с работы по подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, с чем не согласна. В связи с незаконным увольнением, была лишена возможности трудиться. Просила восстановить на работе в должности учителя русского языка и литературы, организатора по учебно-воспитательной работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула.

       Решением Нерчинско-Заводского районного суда Забайкальского края от 30 ноября 2011 года в удовлетворении исковых требований Шубиной Т.К. отказано.

      На решение суда первой инстанции истец принес кассационную жалобу.

      31 января 2012 года кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Забайкальского краевого суда вышеназванное решение Нерчинско-Заводского районного суда, отменено. По делу принято новое решение, которым Шубина Т.К. восстановлена работе в должности учителя русского языка и литературы, организатора по учебно-воспитательной работе с 22 октября 2011 года. В части исковых требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, дело направлено на новое рассмотрение в Нерчинско-Заводский районный суд.

      В судебном заседании истец Шубина Т.К. исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержала. В порядке подготовки расчет взыскиваемой суммы представить затруднялась, мотивируя тем, что не владела подробными сведениями о размере заработной платы за последние двенадцать месяцев и количестве рабочих дней в расчетном периоде. Со сведениями представленными бухгалтерией МОУ «Олочинская ООШ» относительно размера ежемесячной и среднемесячной заработной платы, количества рабочих дней в расчетном периоде, суммы окончательного расчета, согласилась. Просила взыскать с МОУ «Олочинская ООШ» заработную плату за время вынужденного прогула за период с 22 октября 2011 года по 31 января 2012 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

      Представитель ответчика - МОУ «Олочинская ООШ» в лице директора Корешковой Н.А., выступающей на основании прав по должности, с представленными сведениями по заработной плате Шубиной Т.К., окончательным расчетом, количеством рабочих дней в расчетном периоде, согласилась. С иском Шубиной Т.К. не согласилась, мотивируя тем, что истица в период с 22 октября 2011 года по 31 января 2012 года не работала, в связи с чем, выплата в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек ей не полагается.

       Специалист ФИО4 в судебном заседании пояснила, что она занимает должность бухгалтера МОУ «Олочинская ООШ». В соответствии с тарификационным списком учителей и других работников школы, заработная плата Шубиной Т.К. в должности учителя русского языка и литературы при шестидневной рабочей недели за период с 21 октября 2010 года по 21 октября 2011 года составила <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки. Праздничные дни оплате не подлежат, за исключением новогодних каникул, которые оплачиваются полностью. За последние двенадцать месяцев Шубина Т.К. работала постоянно, то есть оплата производилась за полный рабочий месяц, это видно из размера заработной платы, отраженного в справке о среднемесячной заработной плате. За указанный период рабочих дней было 245, соответственно среднедневной заработок составил <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Выходное пособие учителю Шубиной Т.К. составило <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Справка о размере заработной платы Шубиной Т.К. дана с вычетом единовременных выплат, премий, отпускных. Время вынужденного прогула за период с 22 октября 2011 года по 31 января 2012 года составило 79 рабочих дней. Одновременно из суммы заработной платы за время вынужденного прогула следует вычесть подоходный налог - 13%, так как среднедневная заработная плата представлена без вычета подоходного налога. За период вынужденного прогула повышений заработной платы в МОУ «Олочинской ООШ» не было.

      Заслушав стороны, получив консультацию специалиста, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

      Согласно ч.ч.1, 2 ст.394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

     В соответствии со ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате его увольнения.

     Как установлено в судебном заседании, на основании кассационного определения Забайкальского краевого суда от 31 января 2012 года, Шубина Т.К. восстановлена на работе в должности учителя русского языка и литературы, организатора по учебно-воспитательной работе в МОУ «Олочинская ООШ» с 22 октября 2011 года.

     Временем вынужденного прогула Шубиной Т.К. следует считать период с 22 октября 2011 года по 31 января 2012 года, то есть по день вынесения решения суда кассационной инстанции.

     Согласно ч. 4 п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.

     В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

     Из представленной бухгалтерской справки, выходное пособие Шубиной Т.К. составило <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. (за исключением подоходного налога, профсоюзных взносов). В силу изложенного, выплаченное истцу по месту работы выходное пособие, а также выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск подлежат зачету в сумму среднего заработка за время вынужденного прогула.

     Учитывая правила исчисления средней заработной платы, предусмотренные ст.139 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007г. №922 (в ред. от 11.11.2009г.) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», «Правила внутреннего трудового распорядка школы», в соответствии с которыми в данном учреждении установлена шестидневная рабочая неделя, а также сведения о размере заработной платы, которые представил ответчик и не оспорил истец, с МОУ «Олочинская ООШ» в пользу Шубиной Т.К. полежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула из расчета, взятого за двенадцать календарных месяцев предшествующих времени увольнения с 21 октября 2010 года по 21 октября 2011 года, фактически отработанного истцом в указанном периоде времени - 245 рабочих дней, общего размера произведенных истице начислений в расчетном периоде <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, окончательного расчета в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, средний дневной заработок составил <данные изъяты> <данные изъяты> копеек, т.е. (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки : <данные изъяты> = <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек). Поэтому размер заработной платы за время вынужденного прогула составил <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, из расчета - (<данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек x <данные изъяты> х 13% - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, где 79 количество рабочих дней по производственному календарю за период с 22 октября 2011 года по 31 января 2012 года, 13% - подоходный налог, подлежащий вычету из суммы заработной платы за вынужденный прогул.

      Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию сумма за вычетом выходного пособия в размере 15900 рублей 77 копеек.

      Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

       В связи с тем, что Шубиной Т.К. подано исковое заявление, содержащее требования имущественного характера, а истец в силу п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика, в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, в государственный доход подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

      На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

       Иск Шубиной ФИО7 к Муниципальному общеобразовательному учреждению «Олочинская общеобразовательная школа» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, удовлетворить.

      Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Олочинская общеобразовательная школа» в пользу Шубиной Татьяны Кимовны средний заработок за время вынужденного прогула, начиная с 22 октября 2011 года, по день восстановления на работе - 31 января 2012 года, в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

      Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения «Олочинская общеобразовательная школа» в государственный доход государственную пошлину в сумме 636 (Шестьсот тридцать шесть) рублей 04 копейки.

      Решение в части взыскания средней заработной платы за время вынужденного прогула подлежит немедленному исполнению.

      Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Нерчинско-Заводский районный суд Забайкальского края в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Нерчинско-Заводского районного суда                                   Былкова В.А.