именем Российской Федерации Дата обезличенаг г. Нерюнгри Судья Нерюнгринского городского суда РС (Я) Софронов П.А., при секретаре Терзи Л.Н., в предварительном судебном заседании по иску Б. к ООО «Сибирский Деликатес-Нерюнгри» о взыскании недоплаченных сумм по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованные дни отпуска, заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда установил: Б. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сибирский Деликатес-Нерюнгри» с Дата обезличенаг в должности продавца продовольственных товаров в павильоне «Омич». Дата обезличенаг она была незаконно уволена и решением суда от Дата обезличенаг была восстановлена на работе, и вновь уволена по иным основаниям, вновь восстановлена по решению суда от Дата обезличенаг., а Дата обезличенаг она уволилась по уходу за ребенком. Так как ответчиком не произведен расчет в полном объеме, истица обратилась в суд с иском ООО «Сибирский Деликатес-Нерюнгри», и просит взыскать заработную плату за время вынужденного прогула за период с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг, за который была задержана выдача трудовой книжки в сумме 110413 руб. 03 коп., пособие по временной нетрудоспособности 17839 руб. 34 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 19360 руб. 11 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб. А также она просит взыскать непредвиденные расходы по оплате услуг представителя в сумме 15000 руб., услуги бухгалтера 5000 рублей. В судебном заседании представитель истицы на заявленных требованиях настаивает. Истица участия в судебном заседании не принимала, с учетом ее заявления. Представитель ответчика не участвовал в судебном заседании и просит провести слушание без его участия, что следует из письменного заявления. Также представитель ответчика считает, что истицей пропущен срок для обращения за судебной защитой, исчисляемый с даты увольнения истицы, поэтому просит отказать в удовлетворении иска. Судом исследуются доказательства в части ходатайства ответчика о пропуске истицей срока обращения за судебной защитой. В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Как следует из искового заявления, то истица не оспаривает правомерность ее увольнения. Следовательно, она должна была обратиться в суд в трех месячный срок со дня, когда ей не были произведены требуемые выплаты. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, не получив заработную плату Дата обезличенаг истица должна была узнать о нарушении ее трудовых прав в этот же день. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. С учетом последней выплаты Дата обезличенаг. сумм полагающихся истице суд исходит при определении срока исковой давности от этой даты. Таким образом, срок обращения за судебной защитой, исчисляемый с Дата обезличенаг, истек Дата обезличенаг, поэтому считается пропущенным. Уважительными причинами пропуска этого срока представитель истицы считает неоднократное обращение к работодателю после увольнения и обращения в прокуратуру. Однако указанные обращения законодательством как основания для прерывания срока исковой давности не предусматривает. Также представитель истицы считает, что на требования о возмещении морального вреда срок исковой давности не распространяется. Однако согласно п. 7 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 Гражданского кодекса Российской Федерации исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом. В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Поэтому на требования истицы о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя исковая давность распространяется. В связи с чем без рассмотрения по существу следует в удовлетворении иска отказать. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 152, 194-198 ГПК РФ, решил: В удовлетворении иска Б. к ООО «Сибирский Деликатес-Нерюнгри» о взыскании недоплаченных сумм по временной нетрудоспособности, компенсации за неиспользованные дни отпуска, заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказать в виду пропуска срока исковой давности Решение при несогласии обжалуется в десятидневный срок в Верховный Суд Республики. судья