З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Нерюнгри ____г. Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Меринова Э.А., при секретаре Глебове К.А., с участием истца Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Н. к ОАО «Якутуглеразведка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Н. обратился в суд с исками о взыскании с ОАО «Якутуглеразведка» суммы задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за задержку заработной платы и морального вреда. В них он указал, что работал в ОАО «Якутуглеразведка» с ____ г. по ____ г., после чего был уволен в связи с сокращением численности работников. При увольнении ему не выплатили задолженность по заработной плате, отпускные и выходное пособие. Кроме того, на основании судебного приказа в декабре 2008 г. с ответчика взыскан долг по заработной плате в размере 55.397,44 руб. Она не выплачивалась с марта 2008 г. по ____ г. и задержана на 376 календарных дней. В связи с этим он просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку заработной платы в размере 9.026,08 руб. и компенсацию морального вреда в размере 40.000 руб. В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме, просит их удовлетворить. При этом он уточнил, что задолженность по заработной плате оставляет 53.127,60 руб., которые он просит взыскать с ответчика. Конкурсный управляющий предприятия-должника М. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, об уважительности причин неявки не сообщила, об отложении не ходатайствовала, поэтому суд рассматривает дело без ее участия в порядке заочного производства. Из представленного конкурсным управляющим возражения на исковые требования, следует, что она не признает иск. В то же время она признает, что общая сумма задолженности перед истцом по заработной плате, отпускным и выходному пособию за 1 месяц при увольнении по сокращению численности по состоянию на ____ г. составляет 53.127,60 руб., что подтверждается карточкой сотрудника о расчете и выплате заработной платы. Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Определением Арбитражного суда РС (Я) от ____ года в ОАО «Якутуглеразведка» введена процедура наблюдения, временным управляющим назначена М.. Решением Арбитражного суда РС (Я) от ____ года ОАО «Якутуглеразведка» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена М. Н. уволен с ОАО «Якутуглеразведка» на основании приказа ХХХк от ____ г. по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено и не оспаривается конкурсным управляющим в возражении, что с момента увольнения и до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата, отпускные и выходное пособие за 1 месяц при увольнении по сокращению численности и эта сумма составляет 53.127,60 руб., что подтверждается карточкой сотрудника о расчете и выплате заработной платы. При таких обстоятельствах, начисленная, но невыплаченная заработная плата подлежит безусловному взысканию. Кроме того, в судебном заседании установлено, что по исполнительному листу ХХХ от ____ г. с ОАО «Якутуглеразведка» в пользу Н. взыскана заработная плата в сумме 55.397,44 руб. Указанная сумма не выплачивалась ответчиком с марта 2008 г. по ____ г. Согласно письму судебного пристава-исполнителя К,, задолженность по заработной плате в отношении Н. погашена только ____ г. Эти же обстоятельства установлены судом при изучении «Карточки сотрудника», подписанной конкурсным управляющим, из которых следует, что с марта 2008 г. заработная плата выплачивалась частями и не каждый месяц. Расчет компенсации задолженности по заработной плате суд находит правильным и требования в части взыскания компенсации в размере 9.026,08 руб. являются обоснованными. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В судебном заседании истцом не представлено доказательств причинения ему нравственных или физических страданий в результате незаконной задержки заработной платы. Однако сам факт необоснованной невыплаты заработной платы длительное время и восстановление своего права в суде, свидетельствует о причинении ему морального вреда. Поэтому суд полагает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению в размере 5.000 руб. Статьей 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Пунктом 1 статьи 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Поскольку требования истца возникли после принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к текущим платежам, они могут быть предъявлены вне конкурсного производства, то есть в обычном, исковом порядке. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Н. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества (ОАО) «Якутуглеразведка» за счет конкурсной массы в пользу Н. задолженность по заработной плате, по заработной плате за период отпуска и выходное пособие за 1 месяц при увольнении по сокращению численности работников в сумме 53.127,60 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9.026,08 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему его копии. Председательствующий: п/п Копия верна: Судья Нерюнгринского городского суда Э.А.Меринов З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (резолютивная часть) г. Нерюнгри ____г. Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Меринова Э.А., при секретаре Глебове К.А., с участием истца Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Н. к ОАО «Якутуглеразведка» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковые требования Н. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества (ОАО) «Якутуглеразведка» за счет конкурсной массы в пользу Н. задолженность по заработной плате, по заработной плате за период отпуска и выходное пособие за 1 месяц при увольнении по сокращению численности работников в сумме 53.127,60 руб.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9.026,08 руб.; компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб. В остальной части исковых требований отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему его копии. Председательствующий: