РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерюнгри ____ года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием помощника прокурора г. Нерюнгри Голдобиной З.А., представителей истца Алексеевой М.Ш., действующей на основании доверенности и адвоката Чукаевой С.Р., действующей на основании ордера, представителя ответчика Чудесова А.В., действующего по доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеева А.М. к ... о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, сверхурочных, оплаты за время работы в выходные и нерабочие праздничные дни, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за период нахождения в межвахтовом отпуске, не начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Алексеев А.М. обратился в суд с иском к ... о восстановлении даты увольнения, о выплате недоначисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, об оплате сверхурочных часов, оплате отпускных, оплате межвахтового отдыха, мотивируя следующим. Отработав в ... с ____ года, он оформил отпуск с ____ года по ____ года. Со ____ года по ____ года находился на больничном. Оплата больничного произведена не по среднему заработку, как положено по закону, а в том размере, что выплатили с ФСС по ХХХ рублей в день за минусом НДФЛ, при среднем заработке более ХХХ рублей. О том, что уволили с ____ года, узнал ____ года, когда сдавал последний больничный лист. В резолютивной части иска просил восстановить трудовые отношения до окончания временной нетрудоспособности.

Впоследствии представитель истца дополнила исковые требования, представив письменное заявление л.д. 113), в котором просила о восстановлении на работе истца, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, оплаты за сверхурочную работу, оплаты за время работы в выходные и нерабочие праздничные дни, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты за период нахождения в межвахтовом отпуске, не начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности, процентов за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда.

Истец в судебное заседание не явился, имеется его заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, его представители просят рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с тем, что он выехал за пределы г. Нерюнгри по работе.

В судебном заседании представители истца настаивают на иске, и просят восстановить на работе истца, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек, за сверхурочную работу ХХХ рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск ХХХ рублей ХХХ копеек, пособие по временной нетрудоспособности в размере ХХХ рублей, оплату межвахтового отдыха в размере ХХХ рублей ХХХ копеек, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в размере ХХХ рублей ХХХ копеек, проценты за задержку выплат указанных сумм в размере ХХХ руб., компенсации морального вреда в размере ХХХ рублей.

Представитель истца Чукаева С.Р. пояснила, что увольнение истца по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, произведено с нарушением порядка оформления прекращения трудового договора, установленного ст. 84.1 ТК РФ. Суд, установив, что работник был уволен с нарушением порядка увольнения, обязан восстановить его на работе. Кроме того, указывает, что доказательств окончания субподрядных работ, на время выполнения которых истец был принят на работу, ответчик не представил. Просит также восстановить пропущенный срок обращения в суд, поскольку истец, будучи юридически неграмотным, неправильно сформулировал первоначально свои требования о восстановлении на работе, а также просит учесть, что истец долгое время болел.

Представитель ответчика иск не признал полностью по следующим основаниям. Требование о восстановлении на работе впервые заявлено ____ года, в ходе судебного заседания представителем истца. Трудовая книжка ему была выдана ____ года. Таким образом, с иском о восстановлении на работе он мог обратиться до ____ года, обратился ____ года. Истцом пропущен срок обращения в суд с иском о восстановлении на работе. Срок не подлежит восстановлению, поскольку нет уважительных причин его пропуска. Истец вышел из больничного ____ года и подал исковое заявление, по сути об изменении даты увольнения, хотя сформулировал это требование не совсем правильно, но понятно, о чем он просил. Кроме того, увольнение произведено законно и обоснованно. Срок трудового договора истек. Он был заключен на время выполнения работодателем субподрядных работ. Эти работы были выполнены, составлено соглашение между двумя юридическими лицами об окончании этих работ. В связи с указанным, просит отказать в удовлетворении требований о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Что касается других требований, они не подлежат удовлетворению, поскольку все расчеты, представленные стороной истца, основаны на неправильно определенном размере среднего заработка. При подсчете среднего заработка учтены суммы за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни, оплата межвахтового отдыха, хотя предприятие таких начислений не производило и не должно было производить. По требованию об оплате межвахтового отдыха полагается на усмотрение суда.

Прокурор считает, что требование о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению, поскольку пропущен срок обращения в суд и, кроме того, увольнение произведено законно и обоснованно.

Суд, выслушав стороны, прокурора, приходит к следующему.

Алексеев А.М. был уволен ____ года на основании приказа от ____ года по п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ - истечение срока трудового договора. Копия приказа ему не была выдана. Получил трудовую книжку ____ года, по выходу из больничного. С этого момента исчисляется срок обращения в суд. ____ года Алексеев А.М. обратился в суд с иском о восстановлении трудовых отношений до окончания временной нетрудоспособности. Данное требование нельзя расценивать как требование о восстановлении на работе, но можно расценить как требование об изменении даты увольнения. В ходе судебного заседания ____ года представитель истца Алексеева М.Ш. просила восстановить трудовые отношения до ____ года, что опять же дает основание полагать, что заявлялось требование об изменении даты увольнения. Отвечая на уточняющие вопросы председательствующего судьи, Алексеева сказала, что просит восстановить истца на работел.д. 49). В решении суда от ____ года указано, что представитель истца, изменив формулировку требования, просит восстановить истца на работе л.д. 77). Таким образом, требование о восстановлении на работе заявлено ____ года, то есть по истечении месячного срока для обращения в суд. Ходатайство о восстановлении срока не подлежит удовлетворению, поскольку он пропущен без уважительных причин. Временная нетрудоспособность истца закончилась ____ года. Факт подачи им иска, который был принят судом, свидетельствует о том, что он достаточно юридически грамотен и его болезнь не препятствовала ему предъявить требование о восстановлении на работе.

Пропуск срока обращения в суд является основанием для отказа в иске. Кроме того, суд приходит к выводу, что увольнение Алексеева А.М. было произведено законно и обоснованно. Между Алексеевым А.М. и ... был заключен ____ года срочный трудовой договор на время выполнения работы в рамках исполнения работодателем обязательств по договору субподрядных работ ХХХС/ КТП -1-0-2202/2442 от ____ года. О приеме на работу был издан приказ от ____ года. На основании приказа от ____ года, Алексеев А.М. был уволен с ____ года в связи истечением срока трудового договора. Завершение субподрядных работ подтверждается соглашением о расторжении договора субподряда ХХХ от ____ года, заключенным между ... и ... ____ года л.д. 62). О предстоящем увольнении Алексеев А.М. был уведомлен ____ года, о чем имеется его подпись на уведомлении л.д. 39). В уведомлении также указано, что трудовую книжку он заберет сам. В период увольнения он находился на больничном.

Окончание срока трудового договора является общим основанием прекращения трудового договора, предусмотренным п.2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, то есть не относится к основаниям, по которым может быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Поскольку запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности касается только тех случаев, когда увольнение производится по инициативе работодателя, в данном случае указанная норма не подлежит применению. Увольнение по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ производится не в силу волеизъявления работодателя, то есть по его инициативе, а по объективным причинам - окончание срока трудового договора. Общий порядок оформления увольнения, установленный ст. 84.1 ТК РФ работодателем нарушен только в той части, что в приказе об увольнении он не отметил, что довести до сведения работника приказ не представилось возможным, ввиду его отсутствия на работе по болезни. Данное обстоятельство не может являться основанием для восстановления истца на работе. Трудовую книжку истец намеревался забрать сам, о чем сделана им запись в уведомлении о предстоящем увольнении. По окончании временной нетрудоспособности истцу его трудовая книжка была выдана.

При указанных обстоятельствах требования истца о восстановлении на работе и, как следствие, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, является необоснованным и не подлежит удовлетворению.

Суд не согласен с мнением представителя ответчика Зубцовой О.В. о пропуске истцом срока обращения в суд по требованиям о взысканиях денежных сумм л.д.36), поскольку трудовые отношения между истцом и ответчиком являются длящимися, иск о взыскании денежных средств заявлен ____ года, когда прошло чуть больше трех месяцев после увольнения истца.

Представитель ответчика Чудесов А.В. не заявляет о пропуске срока обращения в суд истцом по требованиям о взыскании денежных средств.

При этом, требования о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Алексеев А.М. работал вахтовым методом при суммированном учете рабочего времени (п.п. 5.1, 5.3 и 5.4 трудового договора). Через 4 с половиной месяца его работы на вахте, ему был предоставлен междувахтовый отдых с 16 мая по ____ года, в соответствии с требованиями ст. 301 ТК РФ, за переработку рабочего времени в пределах графика работы на вахте. Доказательств того, что имела место переработка сверх рабочего времени, предусмотренного графиком работы на вахте, истцом не представлено.

То обстоятельство, что истцу был предоставлен с 16 мая по ____ года междувахтовый отдых, установлен судом на основании представленных расчетных листков, показаний представителя истца. Ответчик не опровергает данное утверждение.

В соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки. Данных о том, что работодатель оплатил истцу междувахтовый отдых, не представлено. Часовая тарифная ставка истца, согласно трудовому договору установлена в размере 62,79 руб. Продолжительность ежедневной работы истца на вахте составляла 10 часов, судя по расчетным листкам. Дни отдыха с 16 мая по ____ года составили 45 дней, что составляет 450 часов. Размер оплаты за межвахтовый отдых составляет ХХХ руб. (ХХХ).

Пунктом 5.4 «Основных положений о вахтовом методе организации работ» (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от ____ N ГКПИ 99-924, от ____ N ГКПИ 2002-398, от ____ N ГКПИ 2003-29) предусмотрено, что дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде в пределах графика работы на вахте оплачиваются в размере тарифной ставки, оклада (без применения районных коэффициентов, коэффициентов за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, а также надбавок за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от ____ г. N 255), получаемых работниками ко дню наступления отдыха (отгула), из расчета за семичасовой рабочий день.

Решением Верховного Суда РФ от ____ абзац первый пункта 5.4 в части слов «из расчета за семичасовой рабочий день» признан незаконным (недействительным) и недействующим со дня вступления решения суда в законную силу. Определением Верховного Суда РФ от ____ N КАС 02-498 указанное решение оставлено без изменения.

Таким образом, требование о взыскании оплаты межвахтового отдыха подлежит удовлетворению частично, в сумме ХХХ рублей ХХХ копеек.

Требование о взыскании не начисленных сумм отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Все расчеты, представленные истцом являются неверными, произведены без учета нормативных положений о порядке исчисления среднего заработка.

Так, истец при исчислении среднего дневного заработка для расчета отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности в фактически начисленную сумму заработка включает им самим рассчитанные суммы заработной платы, которые, по его мнению, должны были быть начислены. А именно суммы заработка за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за дни межвахтового отпуска, что является необоснованным. Заработная плата за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни не начислялась работодателем и не должна была начисляться. Оплата за межвахтовый отдых должна была быть начислена, но ее сумма при подсчете среднего заработка не учитывается, в соответствии с подпунктом «е» пункта 5 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утв. постановлением Правительства РФ от ____ года. Кроме того, надбавка за вахтовый метод работы не облагается налогами и также не учитывается при исчислении среднего заработка (п. 5.6 «Основных положений о вахтовом методе организации работ»).

Таким образом, истец не доказал, что ответчик неверно исчислил суммы отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.

Требование о взыскании не начисленной части пособия по временной нетрудоспособности не подлежит удовлетворению, поскольку расчет пособия, представленный истцом, является неверным.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются ФЗ от ____ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом необходимо иметь в виду, что в названный закон внесены изменения ФЗ от ____ N 213-ФЗ, которые должны применяться при определении размера пособий по страховым случаям, возникшим после ____ года, а также страховым случаям, возникшим до ____ года и продолжаемым после указанной даты (ч. 15 статьи 37 Федерального закона от ____ N 213-ФЗ).

По данному делу страховой случай возник до ____ года и поэтому размер пособия по временной нетрудоспособности, полагающийся к выплате Алексееву А.М. должен быть определен в соответствии с ФЗ от ____ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ранее действовавшей редакции.

Частью 1 статьи 7 названного закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

Истец имеет страховой стаж более 8 лет, о чем свидетельствует трудовая книжка.

В силу пункта 6 статьи 14 названного Федерального закона размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер названного пособия, установленный федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. Частью 1 статьи 8 ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2009 год и плановый период 2010 и 2011 годов» установлено, что в 2009 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц не может превышать в 2009 году 18 720 рублей.

Пунктом 19 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной трудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию от ____ г. N 375 (в прежней редакции) установлено, что размер дневного пособия определяется путем деления соответствующего максимального размера пособия (в установленных случаях - с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Таким образом, размер пособия за полный месяц в 2009 году не может превышать 26 208 рублей (18720 рублей х 1,4 (районный коэффициент). У Алексеева А.М. размер пособия, при исчислении его исходя из его среднего заработка, превышает установленный максимальный размер пособия, вследствие чего размер пособия ему должен быть определен в размере 26 208 рублей за полный календарный месяц.

Алексеев А.М. находился на больничном со ____ года по ____ года. Размер пособия за сентябрь составит ХХХ рублей (ХХХ). За два последующих полных месяца: октябрь и ноябрь 2009 года размер пособия составляет ХХХ рублей. За 25 дней болезни в декабре размер пособия составляет ХХХ из расчета: ХХХ Итого, общая сумма пособия, которая полагалась к выплате истцу составляет ХХХ руб. За вычетом подоходного налога, сумма пособия равна ХХХ рублей ХХХ копеек.

Алексееву А.М. выплачена общая сумма пособия ХХХ руб., в том числе ХХХ. за 18 дней болезни в сентябре л.д. 28 ил.д. 128), ХХХ руб. за дни болезни в октябре л.д. 27 ил.д. 128). Суммы указываются за вычетом НДФЛ. ХХХ рублей за дни болезни в ноябре л.д. 128) и ХХХ руб. за дни болезни в декабре. Таким образом, сумма пособия, полагающаяся к выплате, работодателем рассчитана правильно и выплачена полностью.

Требуя взыскать проценты за задержку выплат заработной платы в сумме ХХХ рубля ХХХ копейки, истец исходит из того, что ему должны были заплатить заработную плату за сверхурочную работу в сумме ХХХ руб., за работу в нерабочие праздничные и выходные дни ХХХ руб., средний заработок за время вынужденного прогула в сумме ХХХ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в исчисленной истцом сумме ХХХ руб., оплату межвахтового отпуска в сумме ХХХ руб., пособия по временной нетрудоспособности в сумме ХХХ руб. За задержку выплат указанных сумм, истец просит взыскать проценты, при этом в расчете, представленном представителем истца, указаны только требуемые суммы, а самого расчета этих сумм, как таковых, не имеется. Перечисленные выше требования истца о взыскании указанных сумм не подлежат удовлетворению, и как следствие, не могут быть взысканы проценты за задержку их выплат.

Поскольку сумма оплаты за дни междувахтового отдыха истца за период с 16 мая по ____ года в размере ХХХ руб. до настоящего времени не выплачена, за задержку указанной выплаты должны быть взысканы проценты, в порядке, определенном ст. 236 ТК РФ. Указанной статьей определено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Срок выплаты заработной платы установлен п. 4.6 трудового договора, 10 и 25 числа каждого месяца. Таким образом, за период задержки с ____ года по ____ года (415 дней) суммы ХХХ рублей, работодатель должен был выплатить работнику проценты в размере ХХХ рублей, из расчета: 8% (ставка рефинансирования) : ХХХ).

Алексееву А.М. не была произведена оплата за дни междувахтового отдыха и тем самым имеет место неправомерное бездействие работодателя, в связи с чем с него подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Размер компенсации определяется с учетом требований разумности и справедливости, равной ХХХ рублей.

Поскольку иск удовлетворен частично, ходатайство истца о взыскании ХХХ рублей расходов по оплате услуг представителя, подлежат удовлетворению частично, в сумме ХХХ рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Алексеева А.М. частично.

Взыскать с ... в пользу Алексеева А.М. ХХХ рублей ХХХ копеек оплаты за время междувахтового отдыха, ХХХ рублей процентов за задержку выплаты суммы оплаты за междувахтовый отдых, ХХХ рублей компенсации морального вреда, ХХХ рублей расходов по оплате услуг представителя. Всего взыскать ХХХ рублей ХХХ копеек.

Взыскать с ... в доход государства госпошлину в сумме ХХХ рубль ХХХ копеек.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Судья: