Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Нерюнгри ____г.

Судья Нерюнгринского городского суда Республики Саха (Якутия) Меринов Э.А., при секретаре Глебове К.А., с участием представителя истца Польшиковой О.С., действующей на основании доверенности, представителя ответчика Зубцовой О.В., действующей на основании доверенности, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Южакова А.А. к ЗАО «Евракор» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Южаков А.А. обратился в суд с иском к ЗАО «Евракор» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и морального вреда, в котором указал, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период времени с ____ г. по ____г. в качестве водителя ХХХ. Весь период работы в ЗАО «Евракор» он выполнял сверхурочную работу, доплаты за которую ему производились очень редко и не в том объеме, который фактически ему полагался. Поэтому истец просит взыскать с ЗАО «Евракор» в его пользу недоначисленную заработную плату и компенсационные выплаты в размере ХХХ руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ХХХ руб., расходы по оплате услуг бухгалтера в размере ХХХ руб. и компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб.

Истец Южаков А.А. в судебное заседание не явился, направив заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя.

В судебном заседании представитель истца Польшикова О.С., действующая на основании доверенности, иск Южакова А.А. поддержала и суду пояснила, что в период времени с ____г. по ____г. истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в качестве водителя 5 разряда и выполнял работу вахтовым методом. Южаков А.А. в период работы у ответчика постоянно выполнял сверхурочные работы, которая оплачивалась ему на усмотрение работодателя очень редко и не в том объеме, который полагался фактически. Также ответчиком не производилась оплата в выходные и праздничные дни, выплаты за работу в ночное время производились не в полном размере, а межвахтовый отпуск работодателем и вовсе оплачен не был. Данные факты подтверждаются представленными истцом расчетными листами. Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поэтому просит исковые требования Южакова А.А. удовлетворить и взыскать в его пользу недоначисленную заработную плату и компенсационные выплаты на общую сумму ХХХ руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ХХХ руб., компенсацию морального вреда в размере ХХХ руб. и судебные издержки за оказание бухгалтерских и юридических услуг в сумме ХХХ руб. соответственно.

Представитель ответчика Зубцова О.В., действующая на основании доверенности, требования Южакова А.А. не признала и суду пояснила, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует. Требования Южакова А.А. в части того, что ему не оплачивались сверхурочные работы и на сегодняшний день ЗАО «Евракор» имеет перед ним задолженность за переработку, не соответствуют действительности по следующим основаниям. Истец выполнял работу вахтовым методом и соответственно в отношении него не могла быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Поэтому в связи с отсутствием в ЗАО «Евракор» приказа о продолжительности учетного периода, рабочее время истца согласно ст.104 ТК РФ суммировалось так, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Поскольку истец выполнял работу вахтовым методом, в соответствии со ст.301 ТК РФ в случае переработки им рабочего времени в пределах графика работы на вахте, она могла накапливаться в течение года до целых дней и в последующем компенсироваться предоставлением дополнительных дней межвахтового отдыха. При этом такие дни отдыха оплачиваются в размере не менее тарифной ставки (оклада), дневной ставки, являющейся частью должностного оклада за день работы. В соответствии со ст.56 ГПК РФ истец и его представитель, доказывая факт существования оснований для взыскания с работодателя якобы существующей задолженности по заработной плате, обязаны привести документальные или иные допустимые доказательства, являющиеся подтверждением произведенных им расчетов о такой задолженности. К исковому заявлению такие документы не приложены. Не являются обоснованными и не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании расходов на оплату услуг представителя, а также требования о взыскании морального вреда, т.к. ЗАО «Евракор» не было допущено никаких нарушений трудового законодательства по отношению к истцу. Поэтому просит в удовлетворении исковых требований Южакова А.А. отказать в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения сторон и исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что Южаков А.А. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Евракор» в качестве водителя ХХХ в период времени с ____г. по ____г.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Истец в исковом заявлении и его представитель в судебном заседании утверждают, что за весь период трудовой деятельности у ответчика ему не были оплачены сверхурочные работы, ссылаясь на нормы рабочего времени и расчетные листы.

Однако при приеме истца на работу с ним был заключен трудовой договор, в соответствии с п.п. ХХХ которого работник выполняет работу, которая имеет подвижной характер. Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации или от пункта сбора (базового города) до места работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный отрезок календарного времени. При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного законодательством Российской Федерации.

Данные положения также закреплены в п.4.1 Положения о вахтовом методе организации работ ЗАО «Евракор».

Также в соответствии со ст.104 ТК РФ, когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года. Аналогичная норма содержится и в ст. 300 ТК РФ.

Согласно ст.300 ТК РФ учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

В случае если фактическая продолжительность ежедневной работы в отдельные дни не совпадает с продолжительностью смены по графику, то переработка в одни дни (в пределах максимальной продолжительности смены) погашается сокращением времени работы в другие дни или предоставлением других дней отдыха в рамках учетного периода. При этом такая переработка не считается сверхурочной работой.

Кроме того, согласно ст.301 ТК РФ в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте она может накапливаться в течение года до целых дней и в последующем компенсироваться предоставлением дополнительных дней межвахтового отдыха. При этом такие дни отдыха оплачиваются в размере не менее тарифной ставки (оклада), дневной ставки, являющейся частью должностного оклада за день работы (если более высокая оплата не установлена коллективным договором, иным локальным актом организации либо трудовым договором с работником.

Таким образом, поскольку в ЗАО «Евракор» отсутствует приказ о продолжительности учетного периода, его продолжительность на данном предприятии установлена в максимальном размере, предусмотренном законодателем - один год.

Следовательно, в случае переработки истцом рабочего времени в пределах графика работы на вахте, переработка накапливается в течение года до целых дней и в последующем компенсируется предоставлением дополнительных дней межвахтового отдыха, либо погашается сокращением времени работы в другие дни в рамках учетного периода. При этом такая переработка не считается сверхурочной работой.

Таким образом, в судебном заседании доводы представителя ответчика нашли свое полное подтверждение и никак не были опровергнуты представителем истца.

Кроме того, согласно имеющейся в материалах дела справке ЗАО «Евракор» ХХХ ХХХ «Восточный» от ____г. задолженность по состоянию на ____г. перед Южаковым А.А. отсутствует.

При таких обстоятельствах, требования истца в части взыскания с ответчика недоначисленной заработной платы за сверхурочные работы и компенсации за задержку ее выплаты удовлетворению не подлежат.

Следовательно, также не подлежат удовлетворению требования истца о взыскании расходов по оплате бухгалтерских услуг и услуг представителя, а также компенсации морального вреда в связи с отсутствием вины работодателя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Южакова А.А. к ЗАО «Евракор» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: п/п

Копия верна:

Судья Нерюнгринского

городского суда Э.А.Меринов