РЕШЕНИЕ г. Нерюнгри ДД.ММ.ГГГГ. Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием представителя истца Кисельман А.Я., действующего на основании доверенности, при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тетериной Ю.А. к <данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате, сохраненных сумм среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы, суммы процентов по кредиту, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Тетерина Ю.А. обратилась в суд с иском о взыскании с <данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего задолженности по заработной плате, сохраненных сумм среднемесячной заработной платы, компенсации за задержку выплат заработной платы, суммы процентов по кредиту, компенсации морального вреда, мотивируя следующим. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Решением АС РС(Я) предприятие признано банкротом и открыто конкурсное производство. ДД.ММ.ГГГГ Тетерина Ю.А. уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ. При увольнении ей выдали расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате ответчика составляла <данные изъяты> рубля 30 копеек, в том числе выходное пособие в сумме <данные изъяты> руб. и компенсация за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб. На основании ст. 178 и ст. 318 ТК РФ ей полагается за второй и третий месяцы после увольнения средний месячный заработок. Соответствующие заявления на имя конкурсного управляющего ею подавались. В связи с указанным просит взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек, в том числе задолженность по начисленной заработной плате, с учетом компенсации отпуска и выходного пособия за один месяц в размере <данные изъяты> руб., средний заработок за период трудоустройства (второй и третий месяцы после увольнения) в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплат указанных сумм в размере 3 942, 05 руб., сумму процентов по кредиту со дня увольнения в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.. В связи с неполучением заработной платы истица вынуждена была взять кредит в банке и просит проценты, уплаченные ею, взыскать с ответчика. В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования в полном объеме. Считает, что указание представителя ответчика, что истец пропустила срок исковой давности, является необоснованным, поскольку речь идет о взыскании начисленной заработной платы. Подтверждающие право на получение выходных пособий за второй и третий месяцы истцом были направлены конкурсному управляющему. Конкурсный управляющий предприятия-должника М. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена. Представитель конкурсного управляющего М1. просит рассмотреть дело в его отсутствие. В ходатайстве указывает, что иск предъявлен к ненадлежащему ответчику, что ответчиком является <данные изъяты>», а не конкурсный управляющий. Кроме того, по требованиям о взыскании заработной платы истцом пропущен срок исковой давности. Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к следующему. Статьей 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства. Пунктом 1 статьи 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Поскольку требования истца возникли после принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к текущим платежам, они могут быть предъявлены вне конкурсного производства, то есть в обычном, исковом порядке. Тем более, что частью 2 статьи 5 указанного закона предусмотрено, что требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве. Кроме того, Конституционный суд РФ в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 4-П «По делу о проверке конституционности ряда положений ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» признал не противоречащими Конституции Российской Федерации пункт 4 статьи 15, пункт 1 статьи 55 и абзац седьмой пункта 1 статьи 98 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)", поскольку они не препятствуют судам общей юрисдикции рассматривать имущественные и иные требования граждан к арбитражным управляющим о взыскании задолженности по заработной плате. Решением Арбитражного суда РС (Я) от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим назначена М.. Иск предъявлен Тетериной Ю.А. к <данные изъяты>» в лице конкурсного управляющего, в связи с чем утверждение представителя ответчика, что иск предъявлен к ненадлежащему ответчику, необоснован. Срок исковой давности не пропущен, поскольку истец требует начисленную, но не выплаченную заработную плату, то есть отношения являются длящимися. Тетерина Ю.А. работала в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Уволена в связи с сокращением численности работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке. В соответствии со ст. 318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Таким образом, поскольку сумма выходного пособия, выплачиваемая при увольнении подлежит зачету, выплаты сохраненных размеров среднего заработка, производятся за второй и третий месяцы после увольнения при отсутствии записи в трудовой книжке о приеме на работу. Согласно расчетному листку за июнь 2009 года, сумма выходного пособия Тетериной Ю.А. составила <данные изъяты> рублей. На момент увольнения сумма невыплаченной заработной платы составляла с учетом выходного пособия <данные изъяты> рубля 30 копеек. Согласно записям в трудовой книжке Тетерина Ю.А. трудоустроилась ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в течение второго и третьего месяца после увольнения она не была трудоустроена и поэтому ей полагается к выплате средняя заработная плата за второй и третий месяцы после увольнения. Общая сумма, полагающаяся Тетериной Ю.А. составляет <данные изъяты> рубля 30 копеек. Остальные требования не подлежат удовлетворению, поскольку по нормам трудового законодательства, компенсация за задержку выплат заработной платы, компенсация морального вреда в случае нарушения трудовых прав работника, подлежит взысканию с работодателя. В данном случае отношения возникли в связи с банкротством предприятия, единоличным органом управления которого является конкурсный управляющий, который не является работодателем истца. Требование о взыскании процентов по кредиту являются необоснованным и также не подлежат удовлетворению. В связи с тем, что в нарушение требований трудового законодательства о порядке и сроках выплаты заработной платы, а также сохраняемых среднемесячных заработных плат, указанные выплаты не производятся и тем самым нарушаются права истца, суд считает, что ее требования обоснованны и законны. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГРК РФ, РЕШИЛ: Исковые требования Тетериной Ю.А. удовлетворить частично. Взыскать с <данные изъяты>» за счет конкурсной массы в пользу Тетериной Ю.А. Ю.А. общую сумму задолженности по заработной плате и сохраняемым среднемесячным заработным платам за второй и третий месяцы после увольнения в размере <данные изъяты> рубля 30 копеек.. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Председательствующий:
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ