РЕШЕНИЕ г. Нерюнгри ДД.ММ.ГГГГ Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием истца Филатовой М.Н., при секретаре Ким, С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филатовой М.Н. к <данные изъяты>» о признании приказа незаконным, взыскании доплат за совмещение должностей, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, УСТАНОВИЛ: Филатова М.Н. обратилась в суд с иском к <данные изъяты>» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене доплаты за совмещение должностей за ноябрь и декабрь 2009 года» незаконным, взыскании доплат за совмещение должностей за ноябрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб., за декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Иск мотивирован следующим. Филатова М.Н. работала в качестве <данные изъяты> по срочным трудовым договорам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О совмещении должностей за увеличенный объем работы». Впоследствии был издан приказ об отмене указанного приказа, когда уже работы были выполнены. В судебном заседании истица от требования о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек отказалась, поскольку заработную плату после предъявления иска в суд получила, в связи с чем в этой части производство по делу прекращено. В остальной части иска настаивает. Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, представив суду ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие. В ходатайстве также указано, что все причитающиеся Филатовой М.Н. выплаты произведены, в связи с чем иск не подлежит удовлетворению. Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям. Согласно записям в трудовой книжке, Филатова М.Н. принята на работу в филиал <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор был прекращен в связи с истечением его срока ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Филатова М.Н. вновь принимается на работу к ответчику в качестве <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ договор расторгается, а ДД.ММ.ГГГГ заключается вновь. ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ № «О совмещении должностей», в котором указано, что старшему бухгалтеру Филатовой М.Н. произвести доплату за совмещение должностей с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> от оклада <данные изъяты> руб. Применить к данному виду начисления районный коэффициент и процентную надбавку. В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Согласно расчетному листу за ноябрь 2009 года Филатовой М.Н. начислена доплата за совмещение должностей в размере <данные изъяты> рублей, что составляет <данные изъяты> от <данные изъяты> рублей. На указанную сумму в общей сумме заработной платы начислен районный коэффициент в размере 70%, а также процентные надбавки в размере 80%. Из расчетного листа за декабрь 2009 года следует, что начислена доплата за совмещение должностей в сумме <данные изъяты> руб. и начислены районный коэффициент и надбавки на эту сумму. Однако имеется еще один расчетный лист за декабрь 2009 года, из которого следует, что начисленные за ноябрь и декабрь 2009 года за совмещение должностей суммы (<данные изъяты> рублей и <данные изъяты> руб. с начисленными районным коэффициентом и надбавками) сняты (удержаны). Из одного расчетного листа за декабрь 2009 года видно, что была начислена заработная плата за декабрь, за вычетом подоходного налога, <данные изъяты> руб. Из второго расчетного листа за декабрь 2009 года следует, что после снятия начисленных за ноябрь и декабрь 2009 года доплат с районным коэффициентом и надбавками, а также суммы компенсации за неиспользованный отпуск, сумма заработной платы составила <данные изъяты> руб. Указанный перерасчет и снятие начисленных за совмещение должностей доплат произведено на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменения в приказ» из которого следует, что в пункт 1 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, а именно обозначен период работы, за который необходимо произвести доплату, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Отделу бухгалтерского учета приказано произвести перерасчет денежных начислений Филатовой М.Н. Данный приказ издан «задним числом», то есть после выполнения работником работ по совмещенной должности. Причем основанием для изменения приказа, как следует из текста приказа, явилось несогласие главного бухгалтера Б. с приказом об установлении доплат. В соответствии со ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя. Основания и порядок удержания из заработной платы работника установлены ст. 137 ТК РФ. Такого основания, как несогласие главного бухгалтера предприятия с приказом об установлении доплат, ТК РФ не предусматривает. Таким образом, приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменения в приказ» является незаконным. При подсчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск, полагающейся к выплате при увольнении учитывается размер средней заработной платы. Поскольку Филатовой М.Н. сумма среднего заработка исчислена без учета сумм доплат, сумма компенсации соответственно уменьшилась. Как указано в расчетном листке за декабрь 2009 года удержана сумма компенсации в размере <данные изъяты> руб. За вычетом подоходного налога сумма компенсации, подлежащая взысканию, составляет <данные изъяты> руб.( <данные изъяты> руб. х 13%) Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Пунктом 4.5 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между истцом и ответчиком предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц (10 и 25 числа). Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. За декабрь 2009 года Филатовой М.Н. полагалась к выплате <данные изъяты> рубль 05 копеек с учетом доплат за совмещение должностей. Часть указанной суммы, а также заработной платы за январь 2010 года и компенсации при увольнении выплачена ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб. Невыплаченная по настоящее время сумма заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет в настоящее время <данные изъяты> руб. Одна трехсотая ставки рефинансирования (8,75%) за каждый день просрочки выплаты <данные изъяты> руб. составляет <данные изъяты> руб. По расчету истицы сумма компенсации за каждый день просрочки выплаты указанной суммы составляет <данные изъяты> руб., поскольку для расчета ею взята не одна трехсотая, а одна трехсотшестьдесятпятая ставки рефинансирования. Так же произведен расчет и на суммы заработной платы за январь 2010 года и сумму компенсации. Суд не может выйти за пределы требований, в связи с чем принимается расчет, представленный истицей. Сумма компенсации начислена с ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, РЕШИЛ: Удовлетворить исковые требования Филатовой М.Н. полностью. Признать приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об отмене доплаты за совмещение должностей за ноябрь и декабрь 2009 года» незаконным и подлежащим отмене. Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Филатовой Марины Николаевны доплату за совмещение должностей за ноябрь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек, за декабрь 2009 года в сумме <данные изъяты> рублей 25 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей 35 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей 70 копеек. Всего взыскать <данные изъяты> (пятьдесят одна тысяча девятьсот семнадцать) рублей 30 копеек. Решение может быть обжаловано в Верховный суд <адрес> (Якутия) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме. Председательствующий:
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ