Р Е Ш Е Н И Е 2-1872-2010

    Именем Российской Федерации

       (заочное)

г.Нерюнгри              ДД.ММ.ГГГГ

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дмитриевой Е.Н., при секретаре Плюсниной Т.Б., с участием истицы Смирновой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирновой Татьяны Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Зюйд-М» г.Нерюнгри о взыскании заработной платы, индексации задержанной заработной платы,

            у с т а н о в и л:

Смирнова Т.А. обратилась в суд с иском к ООО «Зюйд-М» о взыскании заработной платы в сумме <данные изъяты>, индексации задержанной заработной платы <данные изъяты>, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работала на объекте «ЛЭС-Тында» по гражданско-правовому договору, заключаемому каждые два месяца. Оплата за выполненную работу, согласно п.2.2.2. договора должна производиться в течение 10 дней с момента приемки результатов работы. С марта 2010г. заработная плата ответчиком не выплачивалась, акт выполненных работ за апрель на руки выдан не был. Сумма невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты>. С учетом оговоренных в п.4.5 договора от ДД.ММ.ГГГГ следует исчислять пени в размере 0,1% за каждый день просрочки. Сумма пени составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании истица Смирнова Т.А. исковые требования изменила. Просит суд признать отношения между ней и ООО «Зюйд-М» трудовыми, поскольку фактически она работала делопроизводителем, выполняла работу наравне с работниками, состоящими в штате предприятия, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка, соблюдая рабочее время с 07.00 до 17.00 часов, с перерывом на обед, также ответчиком производились отчисления на доходы физических лиц и отчисления по единому социальному налогу.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки ответчик суду не сообщил, ходатайств об отложении дела в связи с невозможностью присутствовать в судебном заседании не заявлял.

Суд рассматривает данное дело в соответствии со ст.233 ГПК РФ, в порядке заочного производства, поскольку ответчик, надлежаще извещенный о времени и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание, а истец против этого не возражает.

Заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.701 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Согласно ст.56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ сторонами был заключен письменный договор, названный ими договором подряда, в соответствии с которым Смирнова Т.А. (исполнитель) обязуется выполнять обязанности, указанные в техническом задании, сдать результат работы Заказчику, а Заказчик обязуется принять результаты работы и оплатить его. Срок действия договора был установлен сторонами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, впоследствии перезаключался на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Как пояснила истица и как следует из актов приема-передачи выполненных объемов работ, Смирнова Т.А. фактически выполняла функции делопроизводителя. При этом, согласно техническому заданию по делопроизводству на объекте «ЛЭС-Тында» предусмотрено: оформление производственных документов, регистрация входящей и исходящей корреспонденции, передача документов по факсимильной связи и электронной почте, ведение табельного учета рабочего времени работников предприятия, ведение телефонных переговоров, составление деловых писем, ведение протоколов. Указанный объем обязанностей предполагает нахождение работника на рабочем месте в течение всего рабочего времени, на что и указывала Смирнова Т.А.

Все эти обстоятельства свидетельствуют о том, что между сторонами возникли не гражданско-правовые отношения, регулируемые договором подряда, а трудовые отношения. В связи, с чем к отношениям, возникшим между сторонами, должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Так как ответчик, либо его представитель уклонились от участия в состязательном процессе, не представили доказательств в обоснование своих возражений, суд признает доводы, на которые ссылается истица установленными и не опровергнутыми. Заработная плата за март 2010г., апрель 2010г. по <данные изъяты>, а также за май в размере <данные изъяты> подлежит взысканию в её пользу с ответчика.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Так, истицей представлен суду расчет пени за период задержки выплаты в размере 0,1% в соответствии с договором подряда. Поскольку отношения между сторонами признаны судом трудовыми, расчет процентов при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы… и других выплат, причитающихся работнику, производится в соответствии со ст.236 ТК РФ, которая предусматривает, что работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Исходя из данного требования закона, количества дней просрочки, указанных истицей и не оспоренных ответчиком, а также из заработной платы истицы, сумма процентов на день рассмотрения дела судом составляет <данные изъяты>, которые также должны быть взысканы с ответчика.

В соответствии со ст.393 ТК РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов. Поэтому, в связи с тем, что п.1 статьи 103 ГПК РФ установлено, что государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным исковым требованиям Смирновой Т.А.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Смирновой Татьяны Александровны удовлетворить.

Признать отношения, возникшие между Смирновой Татьяной Александровной и Обществом с ограниченной ответственностью «Зюйд-М» г.Нерюнгри трудовыми.

Взыскать с ООО «Зюйд-М» г.Нерюнгри в пользу Смирновой Татьяны Александровны невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> проценты за нарушение срока выплаты причитающихся сумм <данные изъяты>. Всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Зюйд-М» государственную пошлину в доход государства <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                       Е.Н.Дмитриева