РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерюнгри                                                                                                  ДД.ММ.ГГГГ

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием истца Молчанова П.В., его представителя Малаховой Л.Г., действующей на основании доверенности, представителя ответчика Чеховской О.В., действующей на основании доверенности, представителя третьего лица ГУ УПФ РФ в Нерюнгринском районе РС(Я) Шкирай А.А., действующего на основании доверенности, при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Молчанова П.В. к <данные изъяты>» об обязании предоставить справку, подтверждающую трудовой стаж на работах, занятость в которых дает право на льготную пенсию, обязании внести изменения в трудовую книжку и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Молчанов П.В. обратился в суд с иском к <данные изъяты>» об обязании предоставить справку, подтверждающую трудовой стаж истца в должности и показателями с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, согласно постановлению правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (Список №), мотивируя тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>» в должности <данные изъяты> со сменным графиком работы по вывозке угля с разреза на Обогатительную фабрику и угольные склады. Также вывозил вскрышные породы на внутренние и внешние отвалы, по ремонту технических дорог. В настоящее время является инвалидом 3 группы по профзаболеванию. Трудовой договор расторгнут в связи с медицинским заключением, выданным в порядке установленным трудовым законодательством. ДД.ММ.ГГГГ, по достижению 50-летнего возраста, он обратился в <данные изъяты>» с заявлением предоставить справку, подтверждающую стаж для назначения льготной пенсии, так как работа <данные изъяты>» относится к Списку работ, занятость в которой дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях. Однако в предоставлении такой справки ему было отказано на основании того, что он не был занят на работах, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Считает отказ неправомерным, в связи с чем обратился с данным иском.

Исковые требования дополнил, просит также обязать ответчика внести в трудовую книжку изменения, указав в записи № от ДД.ММ.ГГГГ, вместо: « принят водителем 3 класса на все марки автомобилей» указать: « принят водителем автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе» и взыскать в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме. Истец пояснил, что он в основном работал по вывозке угля, работа по перевозке щебня занимала час или полтора в день, но не больше.

Представитель ответчика иск не признал полностью по следующим основаниям.

Нормативного правового акта, в соответствии с которым ответчик был бы обязан выдать справку, подтверждающую трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, не имеется. Основным документом для назначения досрочной трудовой пенсии по старости за период работы до регистрации в качестве застрахованного лица является трудовая книжка. Право на пенсию, предусмотренную Списком № и № имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в п. 5 разъяснения Минтруда России № от ДД.ММ.ГГГГ. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками № и №, не менее 80 процентов рабочего времени. Из сохранившихся путевых листов видно, что истец был занят на работах по ремонту автодорог, вывозке щебня, то есть выполнял работу, не относящуюся к тем работам, которые дают ему право на досрочное назначение пенсии. Таким образом, истец не представил доказательств о наличии у него права на льготную пенсию по Списку №. Более того, государственные пенсии в РФ назначаются ПФ и на этот орган возложена обязанность оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. С 1998 года в пенсионный орган предприятия предоставляют данные персонифицированного учета. Работа Молчанова П.В. указывалась обычной работой. Запись о приеме на работу в 1994 году и в 2005 году о переводе истца на работу по профессии водителем автомобилей 3 класса была произведена в соответствии с плановой (штатной) расстановкой и в соответствии с квалификационным справочником профессий рабочих, утвержденным Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №. Кроме того, ответчик считает, что истец пропустил трехмесячный срок обращения в суд с иском о внесении изменения <данные изъяты> Нерюнгринскую автобазу водителем автомобилей 3 класса, в 2004 году был переведен в филиал <данные изъяты> по той же профессии, он знал с 1994 года и 2004 года, поскольку расписывался в карточке по форме № Т-2.

Представитель третьего лица, ГУ УПФ РФ в Нерюнгринском районе РС(Я) считает, что иск не подлежит удовлетворению, поскольку данных о том, что Молчанов П.В. был занят полный рабочий день, то есть не менее 80 процентов рабочего времени на работах, дающих право на назначение досрочной пенсии, не имеется. Из представленных путевых листов, следует, что Молчанов П.А. работал не только на вывозке угля, но и вывозке щебня, а занятость на такой работе не дает право на назначение досрочной пенсии. С 1998 года предприятия подают сведения персонально по каждому работнику с указанием характера выполняемых работ. Молчанов П.А. с 1994 года по 2004 год работал в Нерюнгринской автобазе и это предприятие подавало по нему сведения в пенсионный орган с 1998 года, отмечая его работу обычной, а не льготной. С 2004 года <данные изъяты>» <данные изъяты> также предоставляла персональные сведения по работе Молчанова П.А., отмечая ее обычной работой. По сложившейся практике назначения льготных пенсий, работодатели предоставляют справки с указанием периодов выполнения работы, дающей право на льготную пенсию, времени занятости на таких работах. Если у пенсионного органа возникают какие-либо сомнения по таким справкам, они запрашивают подтверждающие документы (приказы, табеля учета рабочего времени, путевые листы и т.д.) В данном случае нет оснований считать, что Молчанов П.А. занят полный рабочий день на работах, дающих право на назначение льготной пенсии, в связи с чем и справки такой работодатель не имеет права выдавать. Выдав такую справку работодатель должен будет подтвердить ее, предоставив доказательства, в частности путевые листы. Представленные ответчиком путевые листы никоим образом не подтверждают право Молчанова П.В. на назначение досрочной пенсии.

Суд, выслушав стороны, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

На назначение досрочной трудовой пенсии по Списку № имеют право, в соответствии с разделом 1 Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, водители автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе. Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утв. Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, право на льготную пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем в целях досрочного пенсионного обеспечения, согласно п. 5 разъяснения Минтруда России № от ДД.ММ.ГГГГ, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Таким образом, в данном случае право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют водители автомобилей, занятых на транспортировании горной массы в технологическом процессе в условиях занятости на такой работе полный рабочий день       (не менее 80% рабочего времени).

Молчанов П.А. работал в <данные изъяты>» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ указанное предприятие преобразовано в <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ в филиал <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ филиал <данные изъяты>» присоединен к филиалу <данные изъяты>. При всех указанных преобразованиях, трудовые отношения между работодателем и Молчановым П.А. не прерывались, трудовые функции работника оставались неизменными.

Ответчиком представлены путевые листы, которые сохранились на предприятии, за несколько месяцев 2004 года, 2005 года, 2006 года, 2008 года. Из представленных путевых листов следует, что Молчанов П.А. был занят в основном на работах по вывозке щебня с дробилки на технологические дороги и их отсыпке. Указанный вид работ не относится к тем работам, выполнение которых дает право на досрочное назначение пенсии.

Молчановым П.А. не представлено доказательств выполнения им работы водителя автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе в условиях занятости на такой работе полный рабочий день. Более того, он указывает, что работал по часу-полтора в день на вывозке щебня и отсыпке технологических дорог.

Сама по себе работа на большегрузном автомобиле <данные изъяты>» не дает права на досрочную пенсию. Профессиональное заболевание: «вибрационная болезнь», установленная истцу, также не свидетельствует, что Молчановым П.А. выполнялась работа по вывозке горной породы в течение полного рабочего дня. Кроме того, представляемые работодателем с 1998 года в пенсионный орган данные о работе, выполняемой Молчановым П.А., не содержит указания, что Молчановым П.А. выполняется работа, дающая право на назначение льготной пенсии.

Наименование его профессии : «водитель третьего класса на все марки автомобиля» была внесена в трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ при принятии его на работу в <данные изъяты> При продолжении работы в <данные изъяты> в наименование профессии изменения не вносились, поскольку это наименование соответствовала штатному расписанию компании (плановой расстановке численности рабочих) и квалификационным справочникам профессий рабочих, утвержденных Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ

При указанных обстоятельствах, требования истца об обязании работодателя выдать справку с подтверждением его занятости на работе, дающей право на назначение льготной пенсии, а также об обязании внести изменения в наименование его профессии, указанной в трудовой книжке, удовлетворению не подлежат. Кроме того, трехмесячный срок обращения в суд с требованием о внесении изменений в трудовую книжку истцом пропущен, поскольку он должен был узнать о нарушении своего права с момента, когда с ним был заключен трудовой договор и он был принят на работу в качестве водителя автомобиля на все марки и типы автотранспортных средств в филиал <данные изъяты>, а именно с ДД.ММ.ГГГГ и внесения об этом записи в трудовую книжку. Пропуск срока обращения в суд является основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Оснований для удовлетворения исковых требований о возмещении морального вреда не имеется, поскольку возмещение морального вреда возможно в случае нарушения трудовых прав работника неправомерными действиями (бездействием) работодателя. В данном случае неправомерных действий или бездействия со стороны работодателя не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Молчанова П.В. к <данные изъяты>» об обязании предоставить справку, подтверждающую трудовой стаж на работах, занятость в которых дает право на льготную пенсию, обязании внести изменения в трудовую книжку и возмещении морального вреда, отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: