Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нерюнгри ____ года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием истицы Ледовских Е.Н., ее представителя Маркохай А.С., ответчика- ИП Светлолобовой М.Г., при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ледовских Е.Н. к ИП Светлолобовой М.Г. об установлении факта трудовых отношений между ИП Светлолобовой М.Г. и Ледовских Е.Н. в период с ____ года по ____ года, внесении изменений в запись ХХХ в трудовой книжке Ледовских Е.Н. о приеме на работу, внесении записи в трудовую книжку об изменении фамилии работодателя, внесении записи об увольнении Ледовских Е.Н. на основании п.3 ст.77 ТК РФ, по инициативе работника, об обязании уплатить страховые взносы в бюджет ПФР за период с ____ года по ____ года, возмещении морального вреда в сумме ХХХ рублей, взыскании расходов по оплате юридических услуг

У С Т А Н О В И Л:

Ледовских Е.Н. обратилась в суд с иском к ИП Светлолобовой М.Г. об установлении факта трудовых отношений в период с ____ года по ____ года и внесении записей в трудовую книжку, возмещении морального вреда в сумме ХХХ руб., расходов по оплате юридических услуг в размере ХХХ руб., указывая на то, что она работала в ИП Светлолобова (Анискина) в качестве ... в ...» с ____ года по ____ года. С ней был заключен трудовой договор ХХХ от ____ года сроком до ____ года и вынесен приказ о приеме истицы на работу ХХХ от ____ года, о чем была в трудовую книжку внесена запись о приеме на работу. Свои обязанности она выполняла добросовестно. Затем, ____ года между ними был заключен трудовой договор ХХХ сроком на 1 год, т.е. до ____ года. Впоследствии, по истечении срока трудового договора трудовые отношения между истицей и Светлолобовой (Анискиной) М.Г. были продолжены до ____ года. В указанный период, а именно ____ года А. зарегистрировала брак со С., после чего работодатель изменила фамилию на Светлолобову и в нарушение трудового законодательства записей об изменении фамилии, а следовательно и наименования ИП, не были внесены. Со стороны работодателя никаких уведомлений о расторжении трудового договора по истечении срока не направлялось, приказ об увольнении не издавался, также записей в трудовую книжку не были внесены. ____ года при увольнении, истицей было подано заявление об увольнении с ____ года по инициативе работника на основании п.3 ст.77 ТК РФ, а также о внесении соответствующей записи в трудовую книжку, на что ответчик отказала, мотивируя, что трудовой договор между ними не заключался. Считает действия работодателя неправомерными, в связи с этим, просит удовлетворить иск.

В судебном заседании истица Ледовских Е.Н. и её представитель Маркохай А.С. исковые требования поддержали полностью, увеличив размер требуемых расходов по оплате услуг представителя, просят взыскать ХХХ руб. Истица суду пояснила, что в ____ года была принята на работу к ИП Светлолобовой М.Г. и уволилась по собственному желанию ____ года. После этого, ей было отказано о внесении записей в трудовую книжку с мотивом, что трудовой договор между ними не заключался. В указанный период работы она подчинялась работодателю, которая проверяла качество работы, придерживалась трудового распорядка и правил работы ..., а также исполняла дополнительные требования работодателя. О том, что ей необходимо зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем, она не знала и не была в курсе, работодателем все время была ИП Светлолобова М.Г.

Представитель истицы Маркохай А.С. пояснила, что факт трудовых отношений между ИП Светлолобовой М.Г. и Ледовских Е.Н. в период с ____ года по ____ года имел место, что подтверждается материалами дела. В связи с этим просит обязать ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку, а также обязать ответчика уплатить страховые взносы в бюджет ПФР в полном объеме с ____ года до ____ года. Кроме того, просит взыскать с ИП Светлолобовой М.Г. непредвиденные расходы на юридические услуги в размере ХХХ руб. Считает, что её доверительнице причинен моральный вред в связи с неправомерными действиями работодателя, так как она не могла трудоустроиться и получать заработную плату, то есть осталась без источника дохода.

Ответчик - ИП Светлолобова М.Г., действующая на основании свидетельства, исковые требования не признала и считает иск необоснованным т.к. с истицей с ____ года никаких трудовых договоров не заключалось. Все ... которые работают в её ... с декабря 2003 года, согласно собранию коллектива от ____ года, прекратили трудовые отношения с ней, после этого зарегистрировались как индивидуальные предприниматели и в настоящее время арендуют у неё рабочие места. Расчет за аренду производится через администратора до 15 числа следующего месяца. Кроме того, пояснила суду, что действительно Ледовских Е.Н. работала по трудовым договорам: ХХХ в период с ____ года по ____ года, ХХХ с ____ года по ____ года. Данные договоры в соответствии с законодательством были зарегистрированы в налоговой инспекции .... Запись в трудовую книжку истицы о приеме на работу была внесена ошибочно, поскольку ч.3 ст. 66 ТК РФ, обязывающая индивидуальных предпринимателей вести трудовые книжки, введена в действие ФЗ от ____ года. Запись произведена ____ года, поэтому является недействительной. В настоящий момент у истицы письменно истребована трудовая книжка для внесения записи о признании недействительной указанной записи. Следовательно, требование истицы о внесении ряда записей не подлежат удовлетворению, поскольку между ними были гражданско-правовые отношения - аренда рабочего места. На основании этого, индивидуальные предприниматели, заключившие с ней договоры гражданско-правового характера, самостоятельно оплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд. В связи с тем, что ... оплачивают аренду рабочего места после каждой смены, договор аренды заключен в устной форме с ней как собственницей помещения. Также пояснила, что квитанции, предоставленные истицей, об оплаченных суммах за юридические услуги, являются недопустимыми доказательствами как составленные в нарушение порядка денежных расчетов. Также считает, что требование истицы о взыскании морального вреда, не состоятельно, так как между ними никаких трудовых отношений нет. Просит в иске отказать.

Свидетель Х. суду пояснила, что с ____ года она работает в ... как индивидуальный предприниматель, при этом заключила с ИП Светлолобовой М.Г. договор аренды помещения, никакого трудового договора не заключала с ИП Светлолобовой. Кроме того, она после выхода на работу в ...» истицу Ледовских Е.Н. ни разу не видела.

Свидетель С. показала, что в 2004 году работала в должности ... по трудовому договору, и как ... В тот период все ... работали по плану, отдавали ИП Светлолобовой М.Г. определенную фиксированную сумму каждый месяц. Все документы в ... хранились открыто, о том, выдавались ли какие- либо справки работникам для оформления субсидий, она не знает.

Суд, выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору ХХХ от ____ года Ледовских Е.Н. была принята на работу с ____ года по ____ года, трудовым договором ХХХ от ____ года - с ____ года по ____ года в ЧП Анискина (впоследствии Светлолобова) М.Г. на должность ...

Из копии свидетельства о заключении брака следует, что Анискина М.Г. ____ года вступила в брак и ей присвоена фамилия «Светлолобова».

Из заявления на имя ИП Светлолобовой М.Г. от ____ года следует, что Ледовских Е.Н. просила ее уволить по собственному желанию с ____ года. Кроме того, в данном заявлении указана просьба истицы о внесении записи в трудовую книжку. На заявлении имеется резолюция от ____ года за подписью ИП Светлолобовой М.Г. о том, что заявление не может быть подписано, т.к. трудовой договор не заключался.

Согласно справке ... ХХХ ... от ____ года выданной Ледовских Е.Н. следует, что истица предоставляла в период с 2002 года по 2009 год справки о доходах с места работы ИП Светлолобова ..., для постановки дочери Ледовских М. на льготное питание.

В судебном заседании истица, не оспаривая увольнение по п.3 ст.77 ТК РФ, просит внести записи в трудовую книжку, указав днем увольнения ____ года.

Факт работы Ледовских Е.Н. в ...», владельцем которого является индивидуальный предприниматель Свтлолобова М. Г. в период с ____ года по ____ года сторонами не оспаривается, однако Ледовских Е.Н. утверждает, что работала по трудовому договору, а ответчик Светлолобова М.Г. считает, что Ледовских Е.Н. арендовала рабочее место.

Суд считает, что между сторонами возникли трудовые правоотношения по следующим основаниям.

Между сторонами был заключен срочный трудовой договор ХХХ от ____ года на срок до ____ года, затем ХХХ от ____ года, на срок до ____ года.

В силу ч.4 ст.58 ТК РФ в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

После истечения срока договора Ледовских Е.Н. продолжила работу и тем самым считается, что трудовой договор между сторонами заключен на неопределенный срок.

Утверждение Светлолобовой М.Г. о том, что коллектив ... решил прекратить трудовые отношения с работодателем Анискиной М.Г. (Светлолобовой М.Г.), зарегистрировавшись индивидуальными предпринимателями, о чем имеется протокол общего собрания коллектива от ____ года, и на этом основании трудовые отношения с Ледовских Е.Н. были прекращены, являются необоснованными, поскольку расторжение трудового договора оформляется не протоколом общего собрания коллектива, а путем издания приказа о прекращении (расторжении) трудового договора по основаниям, указанным в Трудовом Кодексе РФ.

Утверждение ответчика о том, что между Ледовских Е.Н. и ИП Светлолобовой М.Г. был заключен договор аренды, не доказано.

Согласно ч.1 ст. 609 ГК РФ договор аренды на срок более года, а если хотя бы одной из сторон договора является юридическое лицо, независимо от срока, должен быть заключен в письменной форме. Ледовских Е.Н. работала в ...» с ____ года до ____ года, то есть более года, но письменного договора аренды между сторонами не было заключено.

В соответствии с ч. 3 ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Утверждение ответчика о том, что ч.3 ст. 66 ТК РФ, обязывающая предпринимателей вести трудовые книжки работающих, введена ФЗ от ____ года, что дает основание считать недействительным запись о приеме на работу Ледовских Е.Н.с 2002 года, необоснованно, поскольку ст. 12 ТК РФ предусмотрено, что в отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие. Трудовые отношения между сторонами продолжались до ____ года, в силу чего ч.3 ст. 66 ТК РФ должна применяться при регулировании их правоотношений.

Таким образом, судом установлено, что Ледовских Е.Н. работала в ...» ИП Светлолобова М.Г. с ____ года по ____ года.

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.

Таким образом, индивидуальный предприниматель Светлолобова М.Г., принявшая на работу Ледовских Е.Н., обязана была внести в трудовую книжку истицы записи о приеме на работу, прекращении трудовых отношений (увольнении).

Записи об увольнении работника вносятся в точном соответствии с нормами ТК РФ. Это означает, что решение об увольнении должно быть оформлено приказом о прекращении трудового договора (ч.1 ст. 84.1 ТК РФ), в трудовую книжку работника должна быть внесена соответствующая запись (ч.3 ст.66, ч.1 ст.309 ТК РФ).

Согласно копии свидетельства о заключении брака серии 1-СН ХХХ от ____ года, Анискина М.Г. вступила в брак и ей присвоена фамилия «Светлолобова».

Оформление изменений, обусловленных изменениями в учредительных (регистрационных) документах предприятия, производится в порядке, предусмотренном п.3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ____ ХХХ. Если за время работы работника наименование предприятия изменяется, то в свободной строке, следующей непосредственно за последней заполненной строкой раздела "Сведения о работе" трудовой книжки, указывается в виде следующей записи: "Организация такая-то с такого числа переименована в такую-то". В графе 4 проставляется основание переименования (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, его дата и номер). Невнесение в трудовую книжку работника сведений об изменении наименования работодателя приводит к разночтению в записях о приеме на работу и увольнении.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать ответчика произвести изменения записей в трудовой книжке Ледовских Е.Н., а именно в запись ХХХ от ____ года с: «ЧП Анискина. Принята ... на: «Индивидуальный предприниматель Анискина Марина Геннадьевна. Принята ... а также обязать внести в трудовую книжку запись: «Индивидуальный предприниматель Анискина Марина Геннадьевна сменила фамилию на «Светлолобова» на основании свидетельства серии 1-СН ХХХ от ____ года. Кроме того, суд считает обязать ИП Светлолобову М.Г. внести запись об увольнении истицы на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Из объяснений ответчика следует, что страховые взносы она не производила в ПФР в период с ____ года по ____ года по бывшему работнику Ледовских Е.Н.

В соответствии со ст.14 Федерального Закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от ____ ХХХФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда РФ и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Судом установлено, что в нарушение указанного Федерального Закона РФ ИП Светлолобовой М.Г. - страхователем, по застрахованному лицу Ледовских Е.Н. за период с ____ года по ____ года, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не перечислялись. В результате нарушено право истицы на получение обязательного страхового обеспечения за счет средств бюджета ПФ РФ, т.к. назначение пенсии производится по данным персонифицированного учета в размере, эквивалентом сумме страховых взносов, учтенных на её индивидуальном лицевом счете.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что неправомерные действия со стороны ИП Светлолобовой М.Г. по несвоевременной уплате страховых взносов имели место, в результате чего нарушено право истицы на получение обязательного страхового обеспечения.

В соответствии с ч.4 ст.3 и ч.9 ст.394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного с нарушением установленного порядка увольнения, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, принимая вышеизложенное и учитывая принцип разумности и справедливости, считает моральный вред подлежащим удовлетворению частично в размере ХХХ рублей. Поскольку решение суда состоялось в пользу истицы, в соответствии со ст.100 ГПК РФ, суд считает подлежащим удовлетворению заявление истицы об оплате понесенных ею расходов по оплате услуг представителя в размере ХХХ рублей, которые подтверждаются квитанциями.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Ледовских Е.Н. частично.

Признать факт трудовых отношений между ИП Светлолобовой М.Г. и Ледовских Е.Н. с ____ года по ____ года.

Обязать Светлолобову М.Г. внести изменения в запись ХХХ от ____ года в трудовой книжке Ледовских Е.Н. с: «ЧП Анискина. Принята ...» на: «Индивидуальный предприниматель Анискина М.Г. Принята ...»», внести запись в трудовую книжку Ледовских Е.Н.: «Индивидуальный предприниматель Анискина Марина Геннадьевна сменила фамилию на «Светлолобова» на основании свидетельства серии 1-СН ХХХ от ____ года, внести запись об увольнении Ледовских Е.Н. на основании п.3 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Обязать Светлолобову М.Г. уплатить страховые взносы в ПФР за период с ____ года по ____ года по работнику Ледовских Е.Н.

Взыскать со Светлолобовой М.Г. в пользу Ледовских Е.Н. в возмещение морального вреда ХХХ рублей и ХХХ рублей расходов по оплате услуг представителя.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: З.С. Дьяконова