Р Е Ш Е Н И Е№2-1002-10 Именем Российской Федерации г. Нерюнгри 03 июня 2010 г. Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Седалищева А.Н., при секретаре Оконешниковой Х.Д., с участием помощника Нерюнгринского городского прокурора Мурашко Е.Л., представителя истцов Сажиной С.Л., действующей на основании доверенности, представителя ответчика ООО «ТДЯ» Сулеймановой А.Я. (доверенность), рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Нерюнгри в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах работников ООО «Торговый дом Якутуголь» Калашниковой ФИО2, Фитисовой-Кох ФИО2, Гнилицкой ФИО2, Кулагиной ФИО2, Кокшаровой ФИО2, Дупак ФИО2, Журавлевой ФИО2, Асляшевой ФИО2 Ендыповой ФИО2, Гладковой ФИО2, Сажина ФИО2 к ООО «Торговый дом Якутуголь» о взыскании вознаграждения за общие годовые итоги работы; У С Т А Н О В И Л: Прокурор г.Нерюнгри в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах работников ООО «Торговый дом Якутуголь» обратился в Нерюнгринский городской суд с указанным иском, мотивируя тем, ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка №38 было принято решение об обязании ООО «ТДЯ» начислить и выплатить указанным работникам вознаграждение за общие результаты по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ Во исполнение указанного решения директором ответчика был издан приказ заДД.ММ.ГГГГ. на основании которого выплата вознаграждения должна была произведена из расчета 1 коп. на 1 рубль приведенной зарплаты. Не согласившись с указанным приказом работники обратились в суд о его отмене. ДД.ММ.ГГГГ. решением Нерюнгринского городского суда приказ заДД.ММ.ГГГГ. признан незаконным и отменен. Определением ВС РС(Я) указанное решение суда от ДД.ММ.ГГГГ изменено и определено изменить приказ и привести его в соответствие с коллективным договором и положением о порядке и условиях выплат работникам за общие итоги работы. Во исполнение судебного решения руководством ООО «ТДЯ» издан приказ заДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за общие итоги работы за ДД.ММ.ГГГГ согласно которому выплаты необходимо производить из расчета <данные изъяты> заработной платы. Прокурор г.Нерюнгри считает, что приказ заДД.ММ.ГГГГ. также не соответствует требованиям трудового законодательства и нормам локальных нормативных актов (коллективного договора на ДД.ММ.ГГГГ и положению о порядке и условиях выплат работникам), согласно которым в состав заработной платы на которую начисляется вознаграждение включается: оплата по тарифным, сдельным расценкам, должностные оклады, доплаты за работу в вечернюю и ночную смены, за совмещение профессий и должностей, а также коэффициента за непрерывный трудовой стаж. Просит признать незаконным приказ заДД.ММ.ГГГГ. и отменить его, а также взыскать с ответчика недоначисленное и невыплаченное вознаграждение по итогам работ за ДД.ММ.ГГГГ следующем размере: В судебное заседание истцы Калашникова Н.В., Фитисова-Кох Н.Р., Гнилицкая Ю.С,, Кулагина Т.Л., Кокшарова В.И., Дупак С.А., Журавлева Г.А., Асляшева Ф.Я., Ендыпова А.С., Гладкова М.В. и Сажин А.А. не явились, представили ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие с участием представителя, исковые требования поддерживают полностью. Представитель истцов Сажина С.Л. исковые требования поддержала полностью, просит удовлетворить. Прокурор Мурашко Е.Л. сославшись на обстоятельства указанные в иске, заявленные требования поддержала в полном объеме и пояснила, что невыплата вознаграждения находит свое подтверждение, согласно нормам трудового законодательства, коллективного договора и положения о порядке и условиях выплат работникам, при этом расчет задолженности ответчика по невыплаченному вознаграждению составлен на основании справки, предоставленной ООО «ТДЯ», просит иск удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ТДЯ» Сулейманова А.Я. с иском не согласна, считает что сумма вознаграждения из расчета ДД.ММ.ГГГГ является более правильной, кроме того в настоящее время вознаграждение работодателем уже выплачено в соответствующем размере по решению мирового суда, а данное исковое требование является повторением предыдущего, поэтому в иске просит отказать. Приложенный к материалам дела документ - Расчет размера вознаграждения, утвержденный исполняющим обязанности директора ДД.ММ.ГГГГ, считает надлежащим документом для расчета размера вознаграждения. Свидетель Островой К.В. суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ. является директором ООО «Торговый дом Якутуголь», в его обязанности входит участие в разработке системы оплаты труда. Расчет размера вознаграждения на 1 рубль зарплаты, имеющийся в материалах дела, был разработан предыдущим руководством ООО «ТДЯ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ считает, что размер вознаграждения зависит от прибыли предприятия, а также от усмотрения руководителя. При издании спорного приказа за№ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. мнение профсоюзного органа не учитывалось. Согласно данного приказа вознаграждение ответчиком было выплачено всем работникам исходя из ДД.ММ.ГГГГ приведенной зарплаты. Сумма вознаграждения была рассчитана в соответствии с Расчетом, утвержденным директором ООО «Торговый Дом Якутуголь». Суд, заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты и условия коллективного договора; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Из материалов дела следует, что решением мирового судьи судебного участка ДД.ММ.ГГГГ по г.Нерюнгри на ООО «Торговый дом Якутуголь» была возложена обязанность начислить и выплатить указанным истцам вознаграждение за общие результаты по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ На основании приказа за№8 ООО «ТДЯ» от 06.02.2009 г. данным истцам была произведена выплата вознаграждения за общие итоги работы за ДД.ММ.ГГГГ заработной платы. Не согласившись с указанным приказом истцы обратились в Нерюнгринский городской суд с иском о признании приказа заДД.ММ.ГГГГ незаконным и выплате вознаграждения. Решением Нерюнгринского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования данных истцов удовлетворены частично: приказ заДД.ММ.ГГГГ признан незаконным и отменен, также взыскано с ответчика в пользу истцов компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> судебные расходы в остальной части иска отказано. Определением Верховного суда РС(Я) от ДД.ММ.ГГГГ решении Нерюнгринского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ. изменено в части, на ответчика возложена обязанность изменить приказ и выплатить работникам вознаграждение в соответствии с Коллективным договором и Положением «О порядке и условиях выплаты работникам ООО «ТДЯ» вознаграждения за общие итоги работы за 2007 г.». Приказом №<данные изъяты> во исполнение решения Нерюнгринского городского суда от <данные изъяты> г. отменен в части установления размера вознаграждения за общие итоги работы за <данные изъяты> Приказано выплатить вознаграждение за общие итоги работы за ДД.ММ.ГГГГ согласно Коллективного договора и Расчета размера вознаграждения на <данные изъяты> заработной платы, рассчитанной согласно «Положения о порядке и условиях выплат работникам вознаграждения за общие годовые итоги работы в размере <данные изъяты> заработной платы. Обстоятельства выплаты вознаграждения сторонами не оспариваются. Оценивая мнение представителя ответчика и свидетеля Острового К.В., суд не может согласиться с их мнением. Коллективный договор между ООО «Торговый дом Якутуголь» и первичной профсоюзной организацией ООО «Торговый дом Якутуголь» предусматривает в п.5.10 выплату работника вознаграждения за общие годовые итоги работы согласно Приложения к настоящему договору. Данная выплата производится всем работникам. Положение о порядке и условиях выплат работникам ООО «Торговый Дом Якутуголь» вознаграждения за общие годовые итоги работы предусматривает, что в состав заработной платы, на которую начисляется вознаграждение, включаются следующие выплаты: оплата по тарифным ставкам, должностным окладам, надбавки и доплаты за условия работы, в ночное время, совмещение профессий и должностей, классность, сверхурочную работу. Разделом 4.2. не учитываются в составе заработной платы, на которую начисляется вознаграждение: районный коэффициент, надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, единовременные поощрительные выплаты. Использованный для исчисления сумм вознаграждения и предлагаемый в судебном заседании представителем ответчика Расчет размера вознаграждения, в условиях вышеуказанных коллективного договора или Положения не оговаривается. Также суд указывает, что Расчет был утвержден исполняющим обязанности директора до заключения коллективного договора и до утверждения руководством и профсоюзным органом Положения о порядке и условиях выплат работникам ООО «Торговый Дом Якутуголь» вознаграждения за общие годовые итоги работы. Сам Расчет утвержден руководителем предприятия и при этом нет сведения об учете мнения профсоюзного органа. В связи с указанными обстоятельствами суд не может согласиться с мнением ответчика. Таким образом, суд признает приказ ДД.ММ.ГГГГ неправомерным и отменяет его, в связи с не соответствием требованиям ТК РФ, Коллективного договора и Положения. Суд признает расчет вознаграждения за общие итоги работы за ДД.ММ.ГГГГ представленный прокурором г.Нерюнгри верным и руководствует им при принятии решения. При таких обстоятельствах иск Нерюнгринского городского прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах работников ООО «Торговый дом Якутуголь» подлежит полному удовлетворению. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ; Р Е Ш И Л: Иск прокурора г.Нерюнгри в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах работников ООО «Торговый дом Якутуголь» - удовлетворить. Признать приказ ДД.ММ.ГГГГ «О выплате вознаграждения за общие итоги работы за 2007 г.» - незаконным и отменить. Взыскать в качестве невыплаченного вознаграждения по годовым итогам работы за 2007 г. с ООО «Торговый дом Якутуголь» в пользу: Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение десяти дней, через суд, вынесший решение. Председательствующий: