2-2010-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Нерюнгри                            03 декабря 2010 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием представителя истца Сажиной С.Л. действующей на основании доверенности, представителя ООО «Торговый Дом Якутуголь» директора Худайбергенова М.Х. при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой Г.А. к ООО «Торговый Дом Якутуголь» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Журавлева Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый Дом Якутуголь» о взыскании денежной компенсации за задержку выплату заработной платы, мотивируя тем, что она работала в ООО «Торговый Дом Якутуголь» по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В соответствии с п.5.10. раздела V оплаты труда коллективного договора всем работникам ООО «Торговый Дом Якутуголь» выплачивается «Вознаграждение за общие годовые итоги работы» (13-я заработная плата). Указанное вознаграждение выплачивается в соответствии с Положением о порядке и условиях выплат работникам ООО «Торговый Дом Якутуголь» вознаграждения за общие годовые итоги работы, которое является приложением к Коллективному договору на 2007-2010 гг. Размер её вознаграждения по итогам работы за 2007 г. составил <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании изложенного вознаграждение (13 з/плата) является составной частью заработной платы, а следовательно, должно выплачиваться вместе с выплатой заработной платы за декабрь 2007 г., а именно до 10 января 2008 г., что установлено Коллективным договором на 2007-2010 г.г. Несмотря на указанные положения, работодатель произвел выплату вознаграждения (13 з/пл) в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. В связи с этим, истица просит взыскать с ООО «Торговый Дом Якутуголь» компенсацию за задержку выплаты заработной платы - <данные изъяты> руб. 20 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

Истица Журавлева Г.А., представила суду письменное заявление, в котором просит рассмотреть дело без её участия. При таких обстоятельствах в соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в её отсутствие.

В судебном заседании представитель истицы Сажина С.Л., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просит удовлетворить иск, поскольку исковые требования являются законными и обоснованными.

Представитель ответчика ООО «Торговый Дом Якутуголь» директор Худайбергенов М.Х., исковые требования не признал и суду пояснил, что истцом предоставлен неверный расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.Кроме того, размер требуемых судебных расходов считает завышенным, поскольку в производстве Нерюнгринского городского суда находятся иски других работников ООО «Торговый Дом Якутуголь», где представителем истцов выступает Сажина С.Л., и если по каждому делу взыскать по <данные изъяты> рублей, общая сумма возмещения будет чрезмерным. В связи с этим, что исковые требования неправомерны, просит отказать в иске. Суду представил расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, согласно которому судом установлено, что денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы Журавлева Г.А. составляет на день выплаты задолженности <данные изъяты> коп.

Суд, выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно ксерокопии трудовой книжки АТ III № заполненной ДД.ММ.ГГГГ, истица Журавлева Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Торговый Дом Якутуголь» в качестве <данные изъяты>. Впоследствии приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность <данные изъяты> Согласно приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, Журавлева Г.А. была уволена по сокращению численности работников.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что свои обязательства по выплате задолженности истице, ответчик ООО «Торговый Дом Якутуголь» нарушил.

Согласно платежным поручениям № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ООО «Торговый Дом Якутуголь» выплатил Журавлева Г.А. вознаграждения, а именно 13 зарплату в полном объеме только ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету, сумма задолженности ООО «Торговый Дом Якутуголь»»денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы Журавлева Г.А. составляет на день выплаты задолженности по заработной плате <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

Расчет суммы компенсации при задержке причитающихся работнику выплат, представленный представителем ООО «Торговый Дом Якутуголь» директором Худайбергенов М.Х., судом проверен, признан правильным и подлежащим взысканию с ответчика, поскольку обязанность выплаты компенсации при задержке причитающихся выплат предусмотрена ст. 236 ТК РФ.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Пунктом 5.13 коллективного договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Торговый Дом Якутуголь» и Первичной профсоюзной организацией ООО «Торговый Дом Якутуголь» предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца до 10 числа следующего месяца. Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Понесенные истицей расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей являются судебными издержками, подлежащими в данном случае взысканию с ответчика.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования Журавлевой Г.А. к ООО «Торговый дом Якутуголь» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, частично.

Взыскать в пользу Журавлевой Г.А. с ООО «Торговый дом Якутуголь» компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Торговый дом Якутуголь» в доход государства госпошлину в размере 1 242 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий                                         З.С. Дьяконова