2-1947-2010

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 ноября 2010 года

         Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием истицы Шаповаловой А.М., её представителя адвоката Савватеевой Т.А., при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шаповаловой А.М. к ООО «Спецремонт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оплаты расходов по оплате услуг представителя,

У С Т А Н О В И Л :

Шаповаловой А.М. обратилась в суд с иском к ООО «Спецремонт» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, оплаты расходов по оплате услуг представителя, указывая, чтоприказом от 01.09.2008 г. №-к она была принята на работу в ООО «Спецремонт» в качестве заведующей складом, и с ней был заключен трудовой договор от 01.09.2008 г. №. Приказом от 14.06.2010 г. № Шаповаловой А.М. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 95 календарных дней с 14 июня 2010 г. по 16 сентября 2010 года. В связи с тем, что до начала очередного отпуска не были выплачены отпускные, Шаповаловой А.М. по устному согласованию с работодателем в период с ДД.ММ.ГГГГ по 31 августа 2010 г. исполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается табелями рабочего времени и карточкой по начислению заработной платы. Приказом от 06.09.2010 г. №-к предоставлена неиспользованная часть отпуска в количестве 79 календарных дней с 16 сентября 2010 г. по 04 декабря 2010 года. Приказом от 17.09.2010 г. №-к уволена с работы по собственному желанию. Дата увольнения - 04 декабря 2010 года. До настоящего времени Шаповаловой А.М. не в полном размере выплачена заработная плата за январь 2010 года, не выплачена заработная плата за февраль - август 2010 года, не произведена выплата отпускных. Согласно карточке по начислению заработной платы, задолженность работодателя по начисленной и невыплаченной заработной плате на начало сентября 2010 года составляет <данные изъяты> рублей. По расчетам истицы размер данной задолженности составляет <данные изъяты> рублей. Разница между расчетами истца и ответчика обусловлена тем, что по данным работодателя в марте 2010 года выплачена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., а фактически в этом месяце произведена выплата в размере <данные изъяты> руб.; в июне и августе 2010 года работодателем необоснованно произведено удержание из заработной платы за продукты, полученные по безналичному расчету, в размере <данные изъяты> руб., фактически же расчет продуктами не производился. Кроме этого, работодателем неправильно произведен расчет заработной платы за июль и август 2010 года. Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к оклад по занимаемой должности составляет <данные изъяты> рублей. Из табелей учета рабочего времени за июль и август 2010 года следует, что норма рабочего времени в июле и августе отработана полностью: в июле отработано 22 рабочих дня (176 раб. часов), в августе - 22 рабочих дня (176 раб. часов). Несмотря на это, начисление заработной платы за данные месяцы произведено, как за отработанные не в полном объеме, исходя из оклада <данные изъяты> руб. за июль 2010 г. и из оклада <данные изъяты> - за август 2010 года. Общий размер неначисленной заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В нарушение приведенной нормы в течение всего периода работы в ООО «Спецремонт» заработная плата выплачивалась с существенными задержками. Заработная плата за февраль - август и за период отпуска не выплачена до настоящего времени. Следовательно, в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик должен выплатить проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> рублей. Нарушением гарантированного государством права на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы со стороны ответчика ей причинён моральный вред. Невыполнение ответчиком обязанности по своевременной выплате заработной платы, по оплате отпуска не позволило Шаповаловой А.М. реализовать свои планы по расходованию заработанных сумм, по проведению отпуска, который она вынуждена была передвинуть на более поздний срок. Кроме этого, в течение длительного времени Шаповаловой А.М. была вынуждена просить деньги у родственников, брать в заем у друзей и близких. Причинённый моральный вред оценивает в <данные изъяты> руб. В связи с чем, истица просит суд взыскать с ответчика начисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., неначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. и денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В последующем Шаповаловой А.М. увеличила свои исковые требования, мотивировав данное увеличение тем, что ответчиком была предоставлена дополнительная информации о начислении при увольнении денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.(за вычетом НДФЛ - <данные изъяты> рублей), поэтому сумма начисленной и невыплаченной заработной платы составляет <данные изъяты> руб., а также тем, что на момент рассмотрения дела увеличился период просрочки выплаты заработной платы, и размер процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы составляет <данные изъяты> рублей. В связи с этим, истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу начисленную и невыплаченную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., неначисленную заработную плату в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Истицей также заявлено ходатайство о возмещении ей расходов на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.            

В судебном заседании истица Шаповаловой А.М. заявленные требования поддержала в полном объеме и пояснила суду, что в результате того, что с февраля 2010 года заработная плата ей не выплачивалась, она находится до настоящего времени в тяжелом материальном положении; ей приходится занимать деньги; она не может погасить свою задолженность, имеющуюся у нее перед Нестеровым и взыскиваемую на основании решения Нерюнгринского городского суда РС (Я); не смогла выехать в отпуск ни в июне 2010 года, когда был предоставлен очередной отпуск, ни в сентябре 2010 года. Просит удовлетворить ее исковые требования.

Представитель истца адвокат Савватеева Т.А., сославшись на обстоятельства, указанные в исковом заявлении и в заявлении об увеличении исковых требований, иск также поддержала, и пояснила суду, что разница между расчетами истца и ответчика по начисленной и невыплаченной заработной плате объясняется тем, что работодатель неправильно указал сумму выплаченной заработной платы в марте 2010 года: вместо фактически выплаченной суммы <данные изъяты> руб. указано <данные изъяты> руб.; кроме этого, в июне и августе 2010 года работодателем необоснованно произведено удержание из заработной платы в размере <данные изъяты> руб. за продукты, которые истица не получала; также работодателем неправильно произведен расчет заработной платы за июль и август 2010 года, как за неполностью отработанные месяцы, в то время как норма рабочего времени за эти месяцы была полностью отработана. Просит суд удовлетворить исковые требования в полном объёме, а также возместить истице расходы на оплату услуг представителя.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражения на исковое заявление не представил. Учитывая неоднократность неявки представителя ответчика, а также то, что ответчик надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания и при этом не представил сведения о причинах неявки представителя и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГК РФ рассматривает дело в отсутствие ответчика.

          Заслушав истицу Шаповаловой А.М., ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Приказом от 01.09.2008 г. №-к Шаповаловой А.М. принята на работу в ООО «Спецремонт» в качестве заведующей складом, с окладом 6 365 рублей. Между Шаповаловой А.М. и ООО «Спецремонт» заключен трудовой договор от 01.09.2008 г. № на неопределенный срок.

Приказом от 17.09.2010 г. №-к Шаповаловой А.М. уволена с работы по собственному желанию, дата увольнения - 04.12.2010 года.

Приказом от 14.06.2010 г. № Шаповаловой А.М. предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 95 календарных дней с 14 июня 2010 г. по 16 сентября 2010 года.

Согласно табелям рабочего времени за июнь-август 2010 г. в период с 14 июня 2010 г. по 31 августа 2010 г. истица исполняла свои трудовые обязанности, предоставленный ей отпуск не использовала.

Согласно карточке по заработной плате за 2010 г. сумма начисленной заработной платы за период с января 2010 г. по август 2010 г. составляет <данные изъяты> рублей, сумма невыплаченной заработной платы - <данные изъяты> рублей.

Из данной карточки, а также карточки по заработной плате за 2009 г. следует, что выплата заработной платы производилась с существенными задержками, на конец 2009 г. сумма задолженности ответчика по заработной плате составляла <данные изъяты> рублей. В 2010 году произведена выплата заработной платы в общей сумме <данные изъяты> рублей, в том числе, в феврале 2010 г. - <данные изъяты> руб., в марте 2010 г. - <данные изъяты> руб., в апреле 2010 г. - <данные изъяты> рублей. Кроме этого, в карточке по заработной плате указано, что в июне 2010 г. работодателем произведено удержание заработной платы за продукты, полученные по безналичному расчету в размере <данные изъяты> руб., в августе - <данные изъяты> рублей.

Из объяснений истицы следует, что фактически в 2010 году ей выплачено <данные изъяты> рублей: в феврале 2010 г. - <данные изъяты> руб., в марте 2010 г. - <данные изъяты> руб., в апреле 2010 г. - <данные изъяты> руб., а также то, что расчет продуктами с ней не производился.

Суд принимает данные объяснения истицы, поскольку они подтверждаются выпиской по счету, открытому на имя Шаповаловой А.М. в НКБ «Нерюнгрибанк» (ООО), согласно которой в марте 2010 г. на счет истицы зачислена заработная плата в сумме 10 000 рублей, а не <данные изъяты> руб., как указано в карточке по заработной плате и в справке ООО «Спецремонт» б/н от ДД.ММ.ГГГГ. Доказательств, опровергающих доводы истицы о неполучении ею в июне и августе 2010 г. продуктов питания и подтверждающих обоснованность удержания из заработной платы в общей сумме <данные изъяты> руб. за продукты питания, ответчиком не представлено.

Из записки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ №, составленной при прекращении трудового договора, следует, что на момент увольнения Шаповаловой А.М. не использовано 12,99 календарных дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произведено начисление денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рублей, за вычетом НДФЛ - <данные изъяты> рублей.

Учитывая приведенные доказательства, суд приходит к выводу, что общий размер начисленной и невыплаченной заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> копеек.

Разрешая требование Шаповаловой А.М. о взыскании неначисленной заработной платы за июль и август 2010 г., суд соглашается с расчетами, представленными истицей, поскольку из табелей учета рабочего времени за июль и август 2010 года следует, что норма рабочего времени в июле и августе отработана истицей полностью: в июле отработано 22 рабочих дня (176 раб. часов), в августе - 22 рабочих дня (176 раб. часов). Согласно приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к оклад истицы по занимаемой ею должности составлял <данные изъяты> рублей. Несмотря на это, согласно карточке по заработной плате за 2010 год заработная плата за июль и август рассчитана ответчиком как за отработанные не в полном объеме, исходя из оклада <данные изъяты> руб. за июль 2010 г. и из оклада <данные изъяты> - за август 2010 года. Общий размер неначисленной заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика, составляет <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Судом установлено, что в нарушение данной нормы закона, в течение всего периода работы в ООО «Спецремонт» заработная плата выплачивалась Шаповаловой А.М. с существенными задержками, заработная плата за период с февраля по август 2010 г. и за период отпуска не выплачена до момента судебного разбирательства.

Суд, проверив расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, приведенный в заявлении об увеличении исковых требований, считает его правильным, произведенным с учетом действующей ставки рефинансирования и правильным подсчетом количества дней просрочки выплаты заработной платы. Поэтому в соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> копеек.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании неправомерность действий работодателя по задержке выплаты заработной платы, выплате отпускных доказана полностью.

В результате данных неправомерных действий истица в течение длительного времени испытывает материальные затруднения, не имела возможности должным образом реализовать свое право на реальное предоставление очередного отпуска, который вынуждена была отложить на более поздний срок в связи с невыплатой отпускных, не может погасить свою задолженность, взыскиваемую через службу судебных приставов, что подтверждается приобщенной к материалам дела справкой судебного пристава-исполнителя Нерюнгринского районного отдела УФССП М.А. Вересокиной от 08.10.2010 г. №. Тем самым, неправомерными действиями ответчика истице причинены нравственные страдания.

С учетом требований разумности и справедливости, степени нравственных страданий истицы, обусловленных невыплатой заработной платы, суд считает подлежащим удовлетворению требование истицы о взыскании денежной компенсации причиненного ей морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Поскольку исковые требования истицы удовлетворены в полном объеме, суд считает возможным взыскать с ответчика понесенные истцом расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей. На указанную сумму суду представлена квитанция об оплате услуг представителя. Суд, учитывая сложность дела, объем предъявленных требований, имеющиеся расчеты к иску, составление иска, имевшие место отложения судебного разбирательства ввиду неявки ответчика, считает, что данные расходы предъявлены в разумных пределах. Поэтому взысканию с ответчика подлежат расходы на оплату услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.

          На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Шаповаловой А.М. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Спецремонт», находящегося по адресу: <адрес>А, в пользу Шаповаловой А.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей в <адрес>, невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., неначисленную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.

         Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Судья: