2-78/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерюнгри 14 января 2011 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием старшего помощника прокурора г. Нерюнгри Балакирева В.А., истца Гладышева В.П., его представителя Польского К.И., действующего на основании доверенности, представителя ответчика Чеховской О. В., действующей на основании доверенности, при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гладышева В.П. к ОАО Холдинговая компания «Якутуголь» о признании незаконным отказа в выплате единовременной компенсации, в размере, установленном Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на 2006-2009 годы, признании права на получение единовременной компенсации и обязании выплатить указанную компенсацию,

УСТАНОВИЛ:

Гладышев В.П. обратился в суд с иском к ОАО ХК «Якутуголь» о признании его права на получении компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Затем предмет иска изменен и истец просит суд признать незаконным отказ ответчика в выплате единовременной компенсации, из расчета не менее 20% ежемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности, установленной Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на 2006-2009 годы, признании права на получение единовременной компенсации и обязании выплатить указанную компенсацию. Иск мотивирован следующим. Заключением Якутского республиканского центра профпатологии от 06 декабря 2007 года Гладышеву В.П. установлено профессиональное заболевание. В январе 2008 года МСЭ установило утрату профессиональной трудоспособности на 30%. Затем, 21 января 2010 года при переосвидетельствовании в МСЭ установили утрату профессиональной трудоспособности на 60%. Пунктом 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ на 2007-2009 годы предусмотрено, что в случае установления впервые работнику- члену Росуглепрофа, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания работодатель выплачивает единовременную компенсацию из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) в порядке и на условиях, оговоренных в коллективном договоре.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в заявлении об изменении предмета иска.

Представитель ответчика иск не признала и пояснила, что впервые Гладышеву В.П. утрата профессиональной трудоспособности была установлена в январе 2008 года. В соответствии с п. 7.6 и 7.2 Коллективного договора, заключенного на 2006-2009 годы, ему были выплачены денежная компенсация морального вреда и единовременное пособие в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной отрасли.

Пункт 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 годы на ОАО ХК «Якутуголь» не распространяется, поскольку дополнительным соглашением от 30 марта 2007 года, заключенным между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепроф) и ОАО ХК «Якутуголь», было предусмотрено, что в связи с возникшими разногласиями по применению в ОАО ХК «Якутуголь» указанных пунктов, была достигнута договоренность, что на ОАО ХК «Якутуголь» не распространять действие пунктов 3.2.16, 5.4 и 5.27 Соглашения. После достижения этой договоренности ОАО ХК «Якутуголь» подписал Отраслевое соглашение.

Прокурор считает, что иск не подлежит удовлетворению, поскольку правовых оснований для его удовлетворения не имеется.

Суд, выслушав стороны, прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно заключению Якутского Республиканского Центра профпатологии Министерства здравоохранения РС(Я) от 06 декабря 2007 года Гладышеву В.П. установлено профзаболевание. В ОАО ХК «Якутуголь» действовал Коллективный договор, заключенный на 2006-2009 годы, действие которого было пролонгировано до 10 апреля 2010 года. Согласно п. 7.6 Коллективного договора, общество обязано было возмещать работнику моральный вред, связанный с профессиональным заболеванием в размере, определенном указанным пунктом. Согласно п. 7.2 указанного договора, полагалось к выплате также единовременное пособие в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной отрасли. Указанные обязательства общество исполнило, Гладышеву В.П. полагающиеся выплаты произведены. Эти обстоятельства сторонами не оспариваются.

Истец и его представители в обоснование своих требований ссылаются на п. 5.4 Отраслевого Соглашения по угольной промышленности на 2007-2009 годы, которым предусмотрена выплата работнику организации, осуществляющей добычу угля, в случае утраты им профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, единовременной компенсации из расчета не менее 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из ФСС).

Имеется дополнительное соглашение к данному Соглашению, заключенное между ОАО ХК «Якутуголь» и Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности 30 марта 2007 года, которым было предусмотрено, что в связи с возникшими разногласиями по применению в ОАО ХК «Якутуголь» указанных пунктов, была достигнута договоренность, что на ОАО ХК «Якутуголь» не распространять действие пунктов 3.2.16, 5.4 и 5.27 Соглашения.

Утверждение представителя истца, что данное дополнительное соглашение не имеет юридической силы, поскольку не было зарегистрировано в Федеральной службе по труду и занятости, как это предусмотрено приказом от 15 апреля 2005 года № 240 «Об организации уведомительной регистрации отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства», является необоснованным, поскольку ст. 50 ТК РФ предусмотрено, что вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. Суд считает, что действие указанной статьи распространяется и на дополнительные соглашения, поскольку в соответствии со ст. 49 ТК РФ, изменение и дополнение соглашения производятся в порядке, установленном настоящим Кодексом для заключения соглашения.

При указанных обстоятельствах, иск Гладышева В.П. является необоснованным и не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Гладышева В.П. к ОАО Холдинговая компания «Якутуголь» о признании незаконным отказа в выплате единовременной компенсации, в размере, установленном Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности на 2006-2009 годы, признании права на получение единовременной компенсации и обязании выплатить указанную компенсацию, отказать полностью.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий: З.С. Дьяконова