2-204/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нерюнгри 03 февраля 2011 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Дьяконовой З.С., с участием истца Мухамадеева В.А., его представителя Стрибуль А.А., действующего на основании доверенности, с участием представителя ответчика Соломахиной А.И., действующей на основании доверенности, при секретаре Ким С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухамадеева В.А. к ООО «Нирунган» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу,

УСТАНОВИЛ:

Мухамадеев В.А. обратился в суд с иском к ООО «Нирунган» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>, за сверхурочную работу в размере <данные изъяты>, пособия по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>.

Впоследствии, в ходе рассмотрения дела в суде, истец и его представитель отказались от исковых требований о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск.

Отказ от части исковых требований судом принят, в этой части производство по делу прекращено.

В судебном заседании истец и его представитель требование о взыскании заработной платы за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени поддержали, уточнили размер платы, и просят взыскать <данные изъяты>. Кроме того, просят взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> и расходы по оплате услуг бухгалтера в сумме <данные изъяты>. Иск мотивирован тем, что истец работал в ООО «Нирунган» с 07 февраля 2010 года по 22 октября 2010 года <данные изъяты>. Пунктом 4.1 трудового договора был предусмотрен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью 1 календарный год. Истцу был установлен 11-часовой рабочий день при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. За весь период работы истец отработал 202 дня (2222 часа), тогда как норма рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе составляет за период с 7 февраля 2010 года по 26 сентября 2010 года 1277 часов. Разница составляет 945 часов и представляет собой часы сверхурочной работы. Фактически начисленная заработная плата за период работы истца составляет <данные изъяты>, а фактически отработанное время 2222 час. Средняя часовая оплата составляет <данные изъяты>. Средний размер доплаты, исчисленная расчетным путем, исходя из того, что за первые два часа выплачивается заработная плата в полуторном размере, а за последующие часы в двойном размере составляет 0,75, из расчета: 1,5 за первые два часа + 2 (двойной) за последующие часы работы /2 = 1,75. С учетом того, что в одинарном размере заработная плата за сверхурочную работу выплачена, размер доплаты составляет К=0,75. Таким образом, размер заработной платы за сверхурочную работу с учетом районного коэффициента и северных надбавок составляет <данные изъяты>. За вычетом подоходного налога заработная плата за переработку составляет <данные изъяты>.

Представитель истца требование не признала, но согласилась с тем, что истец работал сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но расчет заработной платы, представленный представителем истца, является недостоверным, поскольку истцом отработано 224 дня, а не 202. По документам ответчика, истец находился на участке 224 дня, поскольку именно столько у него выходит «едодней».

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Мухамадеев В.А. был принят на работу в ООО «Нирунган», согласно приказу о приеме на работу от 28 января 2010 года в качестве машиниста бульдозера 7 разряда на время выполнения заведомо определенной работы, связанной с добычей золота, с 7 февраля 2010 года. Проработал по 26 сентября 2010 года, затем находился на больничном и уволен 22 октября 2010 года.

Согласно п. 4.1 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 календарный год. Продолжительность рабочего дня 11 часов, еженедельный отдых не менее одного дня в течение календарной недели.

Из представленных табелей учета рабочего времени, Мухамадеев В.А. проработал за весь период 202 дня, то есть 2222 часа.

Между тем, нормальная продолжительность рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе за период с 7 февраля 2010 года по 26 сентября 2010 года составляет 1277 часов. Таким образом, истец отработал сверх нормальной продолжительности рабочего времени 945 часов.

Согласно ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Пунктом 2.1.5 Коллективного договора ООО «Нирунган» предусмотрено, что сверхурочная работа оплачивается в соответствии с нормами действующего законодательства.

Пунктом 13 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", установлено, что при определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество часов, фактически отработанных в этот период.

Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.

Из табелей учета рабочего времени с достоверностью установлено, что истец отработал фактически 202 дня, что составляет 2222 часа из расчета 11 часов ежедневной работы. То обстоятельство, что истец находился на участке 224 дня, не означает, что он эти дни фактически работал.

Расчет, представленный истцом и подробно изложенный в описательной части решения, суд считает правильным и достоверным. Сумма заработной платы за 945 часов работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени, составляет, за вычетом НДФЛ, <данные изъяты> и подлежат взысканию с ответчика, поскольку эта работа им не оплачена до настоящего времени.

Требования о взыскании судебных расходов законно и обоснованно. Поскольку исковое требование удовлетворяется, стороне, в пользу которой вынесено решение суда, подлежат возмещению судебные расходы, понесенные этой стороной, в разумных пределах. Расходы и их размер подтверждаются представленными квитанциями.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Мухамадеева В.А. полностью.

Взыскать в пользу Мухамадеева В.А. с ООО «Нирунган» заработную плату за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочную) <данные изъяты>.

Взыскать в пользу Мухамадеева В.А. с ООО «Нирунган» расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> и расходы по оплате услуг бухгалтера в сумме <данные изъяты>. Всего взыскать <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Нирунган» в пользу государства госпошлину в размере 3 333 рубля.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение 10 дней с момента его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий З.С. Дьяконова