2-368/2011 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 марта 2011 года Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием истца Неумолотова С.Б., представителя ответчика Смоляга Е.В. по доверенности, при секретаре Оконешниковой Х.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неумолотова С.Б. к ЗАО «Малые разрезы» о взыскании единовременного пособия в размере 15%, У С Т А Н О В И Л : Неумолотов С.Б. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Малые разрезы» о взыскании единовременного пособия в размере 15%, указывая, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 июня 2004 года по 21 мая 2009г., работал в качестве <данные изъяты> на горном участке <данные изъяты>. 17 января 2008г. у него наступило право на пенсию по возрасту. 21 мая 2009г. трудовые отношения с ответчиком были прекращены. Стаж работы в ЗАО «Малые разрезы» на момент выхода на пенсию составил 3 года 7 месяцев. При возникновении права на пенсию ему не было выплачено единовременное пособие в размере 15% от среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности. О нарушении своих прав узнал в октябре 2010г., когда заключал трудовой договор с другим работодателем <данные изъяты>. 09 ноября 2010г. письменно обратился к руководству ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» с просьбой о выплате единовременного пособия в размере 15%, в чем получил отказ с мотивировкой, что подобные соглашения не заключали и не являются членами какого-либо объединения работодателей. Также на период его работы на предприятии отсутствовал коллективный договор. Ответчик ничем не мотивирует свой отказ от присоединения к отраслевому соглашению по угольной промышленности. Более того, в настоящее время на 2010-2012г.г. ответчик присоединился к Федеральному отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации. Просит взыскать с ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» единовременное пособие в размере 15% от среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности, за период с 01 июня 2004г. до момента наступления права на пенсионное обеспечение 17 января 2008г. в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия в размере <данные изъяты>, моральный вред в размере <данные изъяты>. В судебном заседании Неумолотов С.Б. исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить. Представитель ответчика Смоляга Е.В., действующая на основании доверенности, исковые требования истца не признала и пояснила, что Неумолотов С.Б. ссылается в заявлении на п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ. В п. 1.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2010-2012 годы указано, что действие соглашения распространяется на работодателей, заключивших соглашение, работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения, всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями. ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» подобного соглашения не заключало и не является членом какого-либо объединения работодателей. На период работы истца на предприятии отсутствовал коллективный договор. В настоящее время на предприятии действует коллективный договор от 26 февраля 2010г., заключенный на 2010-2012г.г. В действующем на предприятии в настоящее время договоре перечислены случаи предоставления гарантий и компенсаций работникам, но не предусмотрено такой социальной гарантии и компенсации, как выплата единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ. Неумолотовым заявление подано с пропуском срока обращения в суд, поступило в суд 31 января 2011г., право на пенсию наступило 17 января 2008г., истец указывает, что узнал о нарушении своего права в октябре 2010г., в любом случае истцом пропущен срок обращения в суд. Считает, что требования истца необоснованны и просит в иске отказать. Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Согласно удостоверению № от 15 мая 2008г. Неумолотов С.Б. является пенсионером по старости, пенсия ему назначена с 17 января 2008г. Согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007-2010 годы, который действовал на момент назначения истцу пенсии по старости, работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, выплачивается единовременное вознаграждение в размере не менее 15% среднего месячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в РФ. Таким образом, в соответствии с данным пунктом Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007-2010 годы у истца право на выплату единовременного пособия наступило 17 января 2008 года, обратился он в суд с иском о взыскании данного пособия только 31 января 2011г., то есть с нарушением сроков исковой давности. Истец просит восстановить пропущенный процессуальный срок, указывая на то, что он узнал о нарушении его права на получение единовременного пособия только 29 октября 2010 года, когда устроился на работу в <данные изъяты>, где в соглашении об оплате труда оговаривается выплата единовременного пособия в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в угольной промышленности. Суд по данному вопросу приходит к выводу о том, что ходатайство истца о восстановлении пропущенного процессуального срока подлежит удовлетворению, поскольку признает причины пропуска срока уважительными: истец в силу своей юридической безграмотности не знал о своем праве на получение данного вида пособия, об этом он узнал после того, как он заключил трудовой договор с другим предприятием угольной промышленности, где была предусмотрена выплата данного единовременного пособия. Согласно справке от 14 декабря 2010г., выданной ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри», Неумолотов С.Б. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри», работал в качестве <данные изъяты> с 01 июня 2004 года по 21 мая 2009г., основанием для выдачи данной справки явились приказ № от 31 мая 2004г. о приеме на работу, приказ № от 26 мая 2009г. об увольнении Неумолотова С.Б. В п.1 ст.21 Федерального закона от 20 июня 1996г. № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности» предусмотрено, что социальная поддержка работников организаций и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций. В период работы истица в ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» действовало Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2007 - 2010 гг. Согласно п. 1.4 данного Федерального отраслевого соглашения его условия распространяются на работодателей, заключивших соглашение; работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, указанными выше. Данный пункт Федерального отраслевого соглашения не противоречит ст. 48 ТК РФ, в котором также определен круг субъектов коллективно-договорного правоотношения, на которых распространяется действие соглашения, определены условия присоединения к заключенному на федеральном уровне отраслевому соглашению работодателей, не участвовавших в заключении данного соглашения. Кроме того, согласно п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ работодатель обеспечивает выплату работникам, получившим право на пенсионное обеспечение, единовременного вознаграждения в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности в РФ, при этом указанные выплаты осуществляются в сроки и в порядке, определенные в соответствии с Положением, разработанным совместно соответствующим органом Профсоюза и Работодателем. Положением может быть предусмотрена выплата данного вознаграждения как непосредственно Работодателем, так и через негосударственные пенсионные Фонды и (или) страховые компании. На период работы истца в ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» Общество не являлось участником, подписавшим какое-либо отраслевое соглашение, не присоединялось к нему после его заключения. Кроме того, в ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» не был заключен коллективный договор, следовательно, не было подписано никакого Положения между ЗАО «Малые разрезы Нерюнгри» и профсоюзом, о чем суду дала пояснения представитель ответчика. Данные пояснения представителя ответчика истцом не опровергнуты, доказательств обратному не представлены. Таким образом, в судебном заседании установлено, что оснований для выплаты истцу единовременного пособия в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности нет. То есть, исковые требования истца являются не обоснованными и в удовлетворении иска истцу надлежит отказать. В связи с отказом в удовлетворении основных исковых требований не подлежат удовлетворению требования о возмещении морального вреда. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований Неумолотову С.Б. к ЗАО «Малые разрезы» о взыскании единовременного пособия в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение. Судья : Боргеева Н.А.