2-468/11 ОПРЕДЕЛЕНИЕ г. Нерюнгри 28 апреля 2011 года Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием истицы Шалафаненко Ю.В., её представителя Стеховой О.Н. по доверенности, представителя ответчика ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети» Петрова А.Ю., при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шалафаненко Ю.В. к ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети» о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении, У С Т А Н О В И Л : Шалафаненко Ю.В. обратилась в Нерюнгринский городской суд с иском к ОАО «НРЭС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации при увольнении, компенсации морального вреда, указвая, что она работала по трудовому контракту в ОАО НРЭС в должности <данные изъяты> с 01.10.2008 года по 30.09.2010 года. В соответствии с п. 3.1 трудового договора № от 01.0.2008 года, а также п.3.6 раздела 3 коллективного договора ОАО «НРЭС» в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет ежеквартальную индексацию заработной платы в порядке, установленном законом, коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации. В нарушение указанных норм ответчик не произвел индексацию её заработной платы за август, сентябрь 2010 года, хотя приказ об индексации был издан № от 27.07.2010 года. Размер её заработной платы составляет: <данные изъяты>, индекс <данные изъяты>, следовательно, заработная плата с 01.07.2010 года должна была составить <данные изъяты>, что подтверждается проектом приложения № к приказу № от 27.072010 года. Фактически ей начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, следовательно, за август, сентябрь 2010 года она не дополучила <данные изъяты>. В соответствии с п. 7.3 Положения об оплате труда работников Общества ежемесячно работникам выплачивается вознаграждение за выслугу лет. Порядок начисления данного вознаграждения регламентируется Положением о выплате вознаграждения за выслугу лет, в соответствии с п. 3.1 указанного положения вознаграждение за выслугу лет выплачивается работникам Общества в зависимости от стажа работы в Обществе. При стаже работы в Обществе от 1 до 3 лет размер ежемесячного вознаграждения в долях месячной тарифной ставки составляет 0,05 от должности оклада, что равно 3,5% от заработной платы. В нарушение данных пунктов локальных нормативных актов ответчик не выплачивал вознаграждение за выслугу лет, начиная с июля по сентябрь 2010 года. Сумма задолженности по вознаграждению за выслугу лет составила <данные изъяты>. В связи с чем, за последние 3 месяца работы, предшествующих увольнению, за июль - сентябрь 2010 года работодателем ей недоплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. С целью восстановить свое нарушенное право 22.09.2010 года она обратилась к работодателю с заявлением. До настоящего времени указанное заявление работодателем не рассмотрено, выплаты не осуществлены. 30.09.2010 года она расторгла трудовой договор по собственному желанию. Согласно п. 7.5 трудового договора № от 01.12.2008 года предусмотрены повышенные социальные гарантии при увольнении, а именно: в случае расторжения контракта с работодателем до истечения срока по собственному желанию работника, работодатель обязан выплатить работнику компенсацию в размере 33 среднемесячных заработков на день расторжения контракта. Указанное условие было включено на основании решения единственного учредителя (акционера). В связи с чем, ей не выплачена компенсация в размере <данные изъяты>. При расторжении договора работодателем указанные суммы не выплачены, чем нарушены её права и законные интересы. Согласно указанию Банка России от 31.05.2010 года № учетная ставка рефинансирования с 01.06.2010 года составляет 7,75%, соответственно сумма пени за каждый день просрочки составляет <данные изъяты> за каждый день просрочки. Сумма пени за 27 календарных дней просрочки составляет <данные изъяты>. Моральный вред, причиненный работодателем, она оценивает в размере <данные изъяты>. В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети» генеральный директор Общества П. заявил ходатайство о рассмотрении истицей условий мирового соглашения. После обсуждения данного ходатайства стороны пришли к мировому соглашению, которое подписано сторонами, и предъявлено суду для его утверждения. Суд, исследовав мировое соглашение от 28 апреля 2011 г., выслушав истца, её представителя, представителя ответчика, приходит к следующему. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны имеют право окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Стороны, воспользовавшись данным своим правом, заключили мировое соглашение. Данное мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Поэтому оснований для отказа в утверждении мирового соглашения суд не находит, а потому оно подлежит утверждению. Последствия утверждения мирового соглашения, а именно повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, сторонам разъяснены. На основании изложенного, руководствуясь ст.173 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение от 28 апреля 2011 года, заключенное между истицей Шалафаненко Ю.В. и ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети», в лице его генерального директора П., на следующих условиях: 1. Ответчик - ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети» обязуется выплатить истице компенсацию при увольнении, согласно заявленным исковым требованиям в размере <данные изъяты>, по следующему графику: - <данные изъяты> в срок до 30 мая 2011 года; - <данные изъяты> в срок до 30 июня 2011 года. 2. Истица отказывается от своих исковых требований к ответчику в остальной части иска. А также истица отказывается от взыскания (возмещения) судебных расходов, связанных с рассмотрением данного иска. Ответчик, в свою очередь, при наличии судебных расходов также отказывается от взыскания с истицы судебных расходов. 3. Настоящее мировое соглашение утверждается Нерюнгринским городским судом и вступает в силу с момента его утверждения. 4. Производство по делу по иску Шалафаненко Ю.В. к ОАО «Нерюнгринские районные электрические сети» о взыскании заработной платы и компенсации при увольнении прекратить. Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены. Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия). Судья: Боргеева Н.А.