№2-1332-11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Нерюнгри 05 августа 2011года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Седалищева А.Н., при секретаре Оконешниковой Х.Д., с участием помощника прокурора г.Нерюнгри Полковской Л.В., истца Тургунбаева А.Э., его представителя Русанова А.М., действующего на основании доверенности, представителя ответчика Боднарук И.Ю. (доверенность), рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Тургунбаева А.Э. к Товариществу собственников жилья «Жилой дом Ленина 6» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и возмещения судебных расходов;
У С Т А Н О В И Л:
Тургунбаев А.Э. обратился в Нерюнгринский городской суд с указанным иском, мотивируя тем, что с 13 октября 2010г. по 02 июня 2011г. он работал в ТСЖ «Жилой дом Ленина 6» в качестве слесаря-сантехника. За данный период времени работодатель не производил оплату за работу в ночное время, в связи с чем, он был вынужден обратиться в прокуратуру г.Нерюнгри, после чего, стал подвергаться дискриминации, не связанной с его деловыми качествами и показателями труда. Приказом от 02.06.2011г. он был уволен с формулировкой за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Считает, что работодатель требовал от него выполнение обязанностей, не предусмотренных трудовым договором: установку счетчиков воды. 28 апреля 2011г. он должен был выйти и заменить стояки и установить счетчики воды в <адрес>, он получил наряд-задание, но исполнить его не представилось возможным, так как данный заказ выполнили работники другой организации, после чего ответчиком был составлен необоснованный акт о невыполнении наряда, что послужило основанием для увольнения. Просит восстановить его на работе в качестве слесаря-сантехника, выплатить компенсацию заработной платы за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей и судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании истец Тургунбаев А.Э. и его представитель Русанов А.М. сославшись на обстоятельства указанные в иске, заявленные требования поддержали полностью. Считает, что председатель ТСЖ не имел право самостоятельно уволить его, так как по уставу это может сделать только правление ТСЖ. Кроме того, полагает что достаточных оснований для увольнения не имеется, нарушения он не допускал, спорный наряд, за который он был подвергнут увольнению не был им выполнен по объективным причинам. В результате неправомерных действий ответчика он понес нравственные страдания из-за потери работы.
Представитель ответчика Боднарук И.Ю. с иском не согласен и пояснил, что Тургунбаев А.Э. был уволен правомерно, так как у него ранее уже имелись дисциплинарные взыскания за невыполнение нарядов от 24 марта 2011г. и 28 апреля 2011г. он был привлечен за прогул. Данные приказы о наказании истцом обжалованы не были. 02 июня 2011г. истец не выполнил наряд, что в совокупности с предыдущими взысканиями послужило поводом для увольнения. Полагает, что моральный вред и судебные расходы не подлежат удовлетворению, так как увольнение является законным и обоснованным.
Прокурор Полковская Л.В. находит иск подлежащим полному удовлетворению, так как материалами дела подтверждается факт незаконного увольнения, поскольку при увольнении были нарушены трудовые права истца, служебная проверка проведена неполно, с нарушением требований ТК РФ, совершение дисциплинарного проступка работодателем не доказано.
Суд, заслушав мнение сторон, заключение прокурора, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Тургунбаев А.Э. с 14 октября 2010г. по 02 июня 2011г. состоял в трудовых отношениях с Товариществом собственников жилья «Жилой дом Ленина 6» в качестве слесаря-сантехника. Пунктом 10 договора работнику был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, с начислением 80% северной надбавки и 70% районного коэффициента.
В соответствии с пп.5 п.1 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Приказом ТСЖ «Жилой дом Ленина 6» от 02.06.2011г. Тургунбаев А.Э. был уволен по пп.5 п.1 ст.81 ТК РФ – за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых, если он имеет дисциплинарное взыскание. Имеется отметка работника Тургунбаева А.Э. о несогласии с приказом.
Из материалов дела следует, что Тургунбаев А.Э. ранее привлекался к дисциплинарной ответственности за неисполнение трудовых обязанностей. Так, 23 марта 2011г. истцу объявлено замечание за отказ от выполнения трудовых обязанностей, далее 28 апреля 2011г. Тургунбаеву А.Э. объявлен выговор за прогул. Указанные приказы о наложении дисциплинарных взысканий истцом не оспариваются и обжалованы не были.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, однако стороной ответчика ТСЖ «Жилой дом Ленина 6» суду не представлено доказательств обоснованности увольнения Тургунбаева А.Э. В материалах дела имеется только акт непосредственного руководителя истца об отказе последнего с ознакомлением с приказом, которое, со слов представителя ответчика и явилось основанием для увольнения. Кроме того, суд находит, что ТСЖ «Жилой дом Ленина 6» не соблюдена установленная законом процедура увольнения, а именно: предвзято и в одностороннем порядке проведено дисциплинарное производство, не истребовано объяснение работника, работник не ознакомлен со своей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, не затребованы объяснения иных лиц, не приняты во внимание и иные обстоятельства.
Таким образом, суд признает увольнение Тургунбаева А.Э. по пп.5 п.1 ст.81 ТК РФ незаконным и необоснованным.
Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы.
Согласно справке ТСЖ «Жилой дом Ленина 6» среднемесячный заработок Тургунбаева А.Э. за период с 01 января 2011г. по 30 июня 2011 г. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., среднедневной заработок составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Указанным размером заработка суд руководствуется при производстве расчета размера компенсации за время вынужденного прогула. В связи с этим, время вынужденного прогула работника Тургунбаева А.Э. с 02 июня 2011г. по 05 августа 2011г. составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., а потому указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика ТСЖ «Жилой дом Ленина 6».
По правилам ст.237 ТК РФ и п.8 Постановления пленума Верховного суда№20 от 20.12.1994 г. «о некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, при этом, степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
В связи с чем, исковое требование Тургунбаева А.Э. о взыскании морального вреда подлежит частичному удовлетворению, при этом суд считает необходимым исходить из соображений разумности и справедливости и определяет сумму компенсации причиненного морального вреда в <данные изъяты> рублей.
По правилам ст.ст.98-103 ГПК РФ также подлежат взысканию с ответчика судебные расходы на оплату услуг представителя, понесенные истцом и документально подтвержденные в судебном заседании, вместе с тем, суд с учетом принципов разумности, сложности гражданского дела, количества судебных заседаний и участие в них представителя, не может согласиться с требуемым размером судебных расходов, поэтому удовлетворяет данное требование в размере <данные изъяты> рублей.
При таких обстоятельствах иск Тургунбаева А.Э. подлежит частичному удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ;
Р Е Ш И Л:
Иск Тургунбаева А.Э. – удовлетворить в части.
Восстановить Тургунбаева А.Э. на работе в Товариществе собственников жилья «Жилой дом Ленина 6» в качестве слесаря-сантехника.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Жилой дом Ленина 6» в пользу Тургунбаева А.Э. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в качестве компенсации заработной платы за время вынужденного прогула, <данные изъяты> рублей в качестве компенсации морального вреда и <данные изъяты> рублей в виде возмещения судебных расходов.
Решение суда в части восстановления Тургунбаева А.Э. на работе подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС(Я) в течение десяти дней, через суд, вынесший решение.
Председательствующий: