2-2134/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Нерюнгри 19 декабря 2011 года

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием истца Вагина Е.В., представителя истца по доверенности Зубцова Ю.А., представителя ответчика Таланец И.Г., при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вагина Е.В. к ООО «Техстройконтракт-сервис» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Вагин Е.В. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Техстройконтракт-сервис» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, указав, что 06 февраля 2008 года был принят по трудовому договору в ООО «Техстройконтракт-сервис» на должность менеджера. Трудовую деятельность осуществлял по месту нахождения Нерюнгринского офиса компании, уволен 01 сентября 2010 года. За период работы с 06 февраля 2008г. по 01 сентября 2010 года заработная плата начислялась и выплачивалась ему в соответствии с условиями трудового договора от 06 февраля 2010 года из расчета должностного оклада в размере <данные изъяты> рублей ежемесячно. За указанный период расчет заработной платы производился с нарушением установленных трудовым законодательством правил, без учета северных надбавок и районного коэффициента. В связи с неправильным исчислением заработной платы, при увольнении с нарушениями была исчислена компенсация неиспользованного отпуска, суммы были взяты без учета РКС, а дни были указаны в количестве 28 дней. С момента увольнения 01 сентября 2010 года и по настоящее время окончательный расчет с ним не произведен. О нарушениях, связанных с начислением заработной платы, он не знал до вынесения по подобным делам решений. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 06 февраля 2008 года по 01 сентября 2010 года в сумме <данные изъяты> рубля, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., сумму морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании Вагин Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просит взыскать с ООО «Техстройконтакт - сервис» задолженность по заработной плате за период с 06 февраля 2008 года по 01 сентября 2010 года в сумме <данные изъяты> рубля, сумму компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца Зубцов Ю.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал и суду пояснил, что истцу при выполнении им трудовых функций в ООО «Техстрйоконтакт-сервис» не выплачивались северные надбавки и районный коэффициент к окладу. Трудовой договор с истцом был подписан при его увольнении, расчетные листы не выдавались. Истец не знал о нарушении своих прав. При этом нарушение со стороны работодателя носит длящийся характер. Просит восстановить срок для обращения в суд, поскольку он был пропущен по уважительным причинам, так как в период с 01.10.2010 года по 26.09.2011 года истец находился на работе в тайге. Просит исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебном заседании представитель ответчика Таланец И.Г., действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями не согласна, поддержала письменные возражения на исковое заявление, полагает, что истцом пропущен трехмесячный срок для обращения в суд по защите своих нарушенных трудовых прав, установленный законом. При этом суду пояснила, что в ООО «Техстройконтракт-сервис» истец работал два с лишним года, он не мог не знать, что ему не выплачивают районный коэффициент и северные надбавки. Расчетные листы работникам не выдавались. Не может пояснить, начислялись ли работникам районный коэффициент и северные надбавки, предполагает, что они входили в должностной оклад в сумму <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с Вагина Е.В. судебные расходы в размере <данные изъяты> руб. Просит отказать в исковых требованиях в полном объеме, так как истцом пропущен срок исковой давности обращения в суд.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ООО «ТехСтройКонтракт-Сервис» в должности менеджера, что подтверждается, трудовым договором от 06 февраля 2008 года, копией трудовой книжки Вагина Е.В.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право на труд и вознаграждение за него. Кроме этого, в соответствии с ТК РФ обязанность по выплате заработной платы со всеми полагающимися компенсациями и доплатами в течение всего срока трудового договора сохраняется вплоть до увольнения. В соответствии со ст. 149 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения и не зависят от усмотрения работодателя.

По записи в трудовой книжке, приказом № от 01 сентября 2010г. Вагин Е.В. уволен по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 1.1 трудового договора работнику установлен должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц. При этом в трудовом договоре не указано, что должностной оклад, установленный Вагину Е.В., включает в себя также начисления по районному коэффициенту и северным надбавкам.

В п.6.1 трудового договора указано, что в период действия настоящего трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

К представленной справке от 07.12.2011 года о том, что задолженности по заработной плате ООО «ТСК -Сервис» перед Вагиным Е.В. отсутствует, суд относится критически, поскольку данная справка была составлена после предъявления иска Вагина Е.В. в суд в подтверждение ходатайства о пропуске истцом срока давности обращения в суд. В судебном заседании представитель ответчика не оспаривала, что расчетные листки истцу не выдавались. Иных доказательств произведенных окончательных выплат при увольнении Вагина Е.В. стороной ответчика не представлено. Таким образом, истец не мог знать о нарушении своих трудовых прав при увольнении. Как указано в исковом заявлении, о нарушенном праве Вагин Е.В. узнал после вынесения решений судом по подобным искам, ввиду чего им было принято решении об обращении в суд. Таким образом, суд считает причину пропуска в суд уважительной.

При этом исковая давность по требованиям о взыскании начисленной, но невыплаченной работнику заработной платы, не предусмотрена, поскольку это нарушение со стороны работодателя носит длящийся характер.

Согласно ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации (ст. 316 ТК РФ).

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст. 317 ТК РФ).

Постановлением Совета Министров СССР от 03 января 1983 года №12 «О внесении изменений и дополнений в перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029» утвержден перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960г. и от 26 сентября 1967г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях. Согласно данному перечню к району Крайнего Севера относится Республика Саха (Якутия).

Согласно Закону РФ от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» с последующими изменениями и дополнениями к заработной плате работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, предусмотрены районные коэффициенты, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации (ст. 10). А также лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах. Размер процентной надбавки определяется в соответствии со ст. 10 данного Закона Российской Федерации (ст. 11).

Поэтому лица, работающие и проживающие на территории Республики Саха (Якутия), имеют право на получение заработной платы с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районе Крайнего Севера. То есть, требование истца о начислении ему заработной платы с учетом районного коэффициента и процентной надбавки обоснованны.

В настоящее время на территории Российской Федерации продолжает действовать Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 04 сентября 1964 года №380/11-18, которым в централизованном порядке установлены районные коэффициенты к заработной плате, пенсиям, стипендиям в размере 1,4, в том числе и в Нерюнгринском районе.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года №458 Министерством труда РСФСР издан Приказ от 22 ноября 1990 года №2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами».

Согласно п.п. «б» п.16 данной Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок в следующих размерах: в районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

В судебном заседании, исходя из записей в трудовой книжке истца, установлено, что истец имеет право на начисление процентной надбавки в размере 80 %. Поэтому расчет заработной платы истцу необходимо производить с учетом процентной надбавки к заработной плате в размере 1,8.

Истцу при приеме на работу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

По расчету истца заработной платы истца с учетом районного коэффициента 1,4 и процентной надбавки 1,8 за период работы с 06.02.2008 года по сентябрь 2010 г. за минусом 13% НДФЛ составила <данные изъяты> рубля. Данный расчет судом проверен и признается правильным. Иного расчета стороной ответчика не представлено.

В судебном заседании установлено, что истец получил часть заработной платы в размере <данные изъяты> руб., за минусом указанной суммы подлежит взысканию с ответчика заработная плата в размере <данные изъяты> руб.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней (115 ТК РФ).

Кроме этого, ст. 321 ТК РФ предусмотрено, что кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

В связи с чем, суд считает, что требования истца о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению, поскольку доказательства предоставления истцу отпуска в соответствии с требованиями норм ТК РФ и окончательного расчета по увольнению не представлены.

Суд соглашается с представленным истцом количеством дней неиспользованного отпуска, который составляет 52 дня.

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.

Сумма заработной платы с учетом районного коэффициента и северных надбавок за период с октября 2009 года по сентябрь 2010 года составила <данные изъяты> рублей, исходя из данной суммы, средний дневной заработок составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> коп.

Таким образом, компенсация за неиспользованный отпуск за 52 дня составила <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>), которая подлежит взысканию с ответчика.

Итого размер недополученной заработной платы составил в общей сумме <данные изъяты> рубля, которая подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем действующего законодательства, выразившееся в неначислении к заработной плате истца районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, то суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда законны и обоснованны, а потому подлежат удовлетворению частично с учетом принципа разумности и справедливости, в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

Что касается заявления представителя ответчика Таланец Н.Г. о взыскании с истца расходов на проезд и проживание в г. Нерюнгри в размере <данные изъяты> руб., то в судебном заседании представитель истца пояснил, что аналогичного содержания ходатайство представитель ответчика заявляла в другом гражданском процессе при рассмотрении другого дела и ее требования в этой части были удовлетворены частично. А потому полагает, что в удовлетворении данного ходатайства надлежит отказать.

Представитель ответчика факт удовлетворения ее ходатайства о возмещении судебных расходов по другому делу не оспаривала.

В судебном заседании по настоящему делу суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения иска Вагина Е.В.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из данной нормы закона следует, что возмещение расходов на оплату услуг представителя возможно только стороне, в пользу которой состоялось решение суда. Поскольку исковые требования Вагина Е.В. удовлетворены, то расходы представителя ответчика, понесенные в связи с рассмотрением данного дела со стороны ответчика, возмещению не подлежат. Поэтому в удовлетворении заявления представителю ответчика Таланец Н.Г. о взыскании судебных расходов с истца Вагина Е.В. удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковое заявление Вагина Е.В. к ООО «Техстройконтракт-Сервис» о взыскании неначисленной и невыплаченной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Техстройконтракт-Сервис», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Вагина Е.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего в <адрес>, не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части иска удовлетворении исковых требований Вагину Е.В. отказать.

Взыскать с ООО «Техстройконтракт-Сервис», расположенного по адресу: <адрес>, в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

В удовлетворении заявления представителю ответчика о взыскании судебных расходов в размере <данные изъяты> руб. отказать в полном объеме.

           Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение.

Судья: