2-1994-11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Нерюнгри 01декабря 2011 года Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием представителя истца адвоката Толценицыной О.Н., представителя ответчика Орловой Ю.А. по доверенности, при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева С.Р. к ОАО ХК «Якутуголь» о взыскании денежной компенсации, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Лебедев С.Р. обратился с иском в суд о взыскании с ОАО ХК «Якутуголь» денежной компенсации, компенсации морального вреда, указывая на то, что он работал в филиале ОАО ХК «Якутуголь» Автобаза технологического транспорта с 17 мая 1983 года по 18 июня 2009 г. 07 мая 2009 года ему была установлена 3 группа инвалидности и потеря трудоспособности в размере 60 %. В соответствии с Федеральным отраслевым тарифным соглашением по угольной промышленности на 2007-2009г.г. работодатель обязан был выплатить единовременную компенсацию в размере не 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности. В данной выплате ему было отказано. Действия работодателя решением Нерюнгринского городского суда от 01 июля 2010 года были признаны незаконными, суд обязал работодателя устранить допущенное нарушение его права. Определением Судебной коллегии по гражданским дела Верховного суда РС (Я) от 30 августа 2010 г. вышеуказанное решение оставлено без изменения. В марте 2011 года ему была выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. С учетом того, что данная сумма должна была быть выплачена при его увольнении, он просит взыскать с ответчика проценты за нарушение срока выплаты причитающейся суммы в день увольнения, которая составляет <данные изъяты> руб., а также моральный вред в размере <данные изъяты> руб. Истец Лебедев С.Р. в зал судебного заседания не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем в деле имеется его заявление. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в его отсутствие. В судебном заседании представитель истца адвокат Толченицына О.Н., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования своего доверителя и пояснила, что срок просрочки они исчисляли с момента увольнения истца с работы по день фактической выплаты данной единовременной компенсации, и просрочка составила 623 дня, сумма процентов - <данные изъяты> руб. В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда. Поэтому просит удовлетворить требования истца в полном объеме. Представитель ответчика Орлова Ю.А., действующая на основании доверенности, исковые требования истца не признала и пояснила, что в соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ работодатель выплатил истцу не оспариваемую сумму выплат при его увольнении. Выплата данной единовременной компенсации работодателем оспаривалась, поэтому она не начислялась и не выплачивалась. 30 августа 2010 года решение суда вступило в законную силу. Поэтому право истца требовать выплаты указанной единовременной компенсации имеет силу с момента вступления в законную силу решения суда. Но истцом не была представлена сумма, подлежащая выплате. Поэтому работодатель обратился в суд за разъяснением решения суда. После получения разъяснения 18 марта 2011 года истцу была выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. Считает, что задержки выплаты работодатель не допустил, требования истца являются необоснованными, просит в иске отказать. Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Решением Нерюнгринского городского суда от 01 июля 2010 года исковые требования Лебедева С.Р. о признании отказа ОАО ХК «Якутуголь» в выплате единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования РФ) незаконным, об устранении допущенного нарушения права Лебедева С.Р. удовлетворены в полном объеме. Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РС (Я) от 30 августа 2010 года вышеназванное решение суда оставлено без изменения, жалоба - без удовлетворения. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, законодатель возлагает на работодателя обязанность в случае, если работник не согласен с начисленной денежной суммой, выплатить причитающуюся ему сумму в неоспариваемой части в указанный срок. Поскольку спор между работником и работодателем по вопросу о выплате единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности был исчерпан вступившим в законную силу 30 августа 2010 года решением суда, то и указанная единовременная компенсация должна была быть выплачена непосредственно после вступления в законную силу решения суда, чего ответчиком сделано не было. Что касается обращения работодателя с вопросами о разъяснении решения суда, то, по сути, их решение не влияет на законность решения суда, который имеет уже юридическую силу и подлежит исполнению обязанной стороной по спору. В связи с этим суд считает, что требование о взыскании денежной компенсации за задержку указанных выплат, произведенных работодателем на основании решения суда, у истца начинается с момента вступления в законную силу этого решения суда, а не со дня прекращения трудового договора с работником. В связи с этим суд не может согласиться ни с доводами истца и его представителя, ни с доводами представителя ответчика при исчислении денежной компенсации Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Данной нормой закона законодатель принял меры по дополнительной защите трудовых прав работников, нарушенных несвоевременной выплатой работодателем указанных выплат. Поэтому истец вправе требовать взыскания денежной компенсации за задержку выплаты единовременной компенсации. Срок просрочки выплаты указанной компенсации составил 199 дней, начиная с момента вступления решения в законную силу до даты фактической выплаты истцу (30.08.2010г. по 18.03.2011г.). Таким образом, подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация в размере <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>). Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд, с учетом принципов разумности и справедливости, соразмерности неправомерных действий ответчика и последствий считает подлежащим удовлетворению моральный вред частично и возможным взыскать с ответчика сумму в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Лебедева С.Р. удовлетворить частично. Взыскать с ОАО Холдинговая компания «Якутуголь»», находящегося по адресу: <адрес>, в пользу Лебедева С.Р., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего в <адрес>, денежную компенсацию за задержку выплаты единовременной компенсации в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с ОАО Холдинговая компания «Якутуголь»», находящегося по адресу: <адрес>, госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> руб. В остальной части в удовлетворении иска Лебедеву С.Р. отказать. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, вынесший решение. Судья: