2-260-2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Нерюнгри 02 февраля 2011 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., с участием представителя истца Зубцовой О.В., представителя ответчика Андрейцевой И.А. по доверенности, при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколова В.А. к ООО «Нерюнгри-Металлик» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за сверхурочную работу, отпускных, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Соколов В.А. обратился с иском в суд к ООО «Нерюнгри-Металлик» о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за сверхурочную работу, отпускных, компенсации морального вреда, указывая на то, что он в период с 24 августа 2009 года по 30 июня 2010 год состоял в трудовых отношениях о ООО «Нерюнгри-Металлик», работал в качестве водителя на участке <данные изъяты> вахтовым методом. В соответствии с п. 5.1 трудового договора ему был установлен суммированный учет рабочего времени. В нарушение ст. 152 ТК РФ отработанное сверх нормы рабочее время оплачено в одинарном размере, доплата за сверхурочную работу при увольнении не произведена. Из расчетных листков за август 2009г. по июль 2010г. следует, что за период работы по трудовому договору начисление заработной платы произведено за 2321 рабочих часов. Согласно производственному календарю норма рабочего времени за данный период составляет 1803 рабочих часа. Сверхурочные работы за данный период составляют 1087 часов. Поэтому размер невыплаченной заработной платы за работу сверх нормального числа рабочих часов составил <данные изъяты>. Неправильное начисление заработной платы без учета повышенной оплаты за сверхурочную работу повлекло за собой неправильное исчисление среднемесячного заработка для определения размера отпускных выплат. Сумма неначисленной денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Общий размер неначисленных денежных сумм за период работы и при увольнении с работы составил <данные изъяты>. Поэтому истец просит взыскать указанную сумму, компенсацию морального вреда и расходов.
08 октября 2010 года представителем истца изменены исковые требования, в котором просит взыскать с ответчика сумму неначисленных денежных выплат в размере <данные изъяты>, проценты согласно ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда и расходы.
Истец в зал судебного заседания не явился. Представитель истца Зубцова О.В., действующая на основании доверенности, пояснила, что истец находится на работе, на вахте, у неё имеется доверенность, о времени судебного заседания истец знает, поэтому просит рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие истца.
Представитель истца Зубцова О.В., действующая на основании доверенности, исковые требования истца поддержала, дала пояснения, аналогичные содержанию искового заявления, и в связи с нарушением ответчиком ст. 99, 152 ТК РФ просит удовлетворить их требования.
Представитель ответчика ООО «Нерюнгри-Металлик» Андрейцева И.А., действующая на основании доверенности, исковые требования истица не признала и пояснила, что истец работал вахтовым методом, поэтому его труд регулируется главой 47 ТК РФ. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени, это установлено ст. 300 ТК РФ, положением о вахтовом методе, трудовым договором. Соколов В.А. работал согласно графику работы на вахте, исходя из 11 часового рабочего времени. За период работы с 24 августа 2009 года по 24 сентября 2010г. у него была переработка и это не является сверхурочной работой. К сверхурочным работам он не привлекался. Согласно табелям учета рабочего времени, карточки сотрудника и графика вахты за переработку истцу предоставлялись дни междувахтового отдыха, за что он получал оплату в соответствии со ст. 301 ТК РФ. За оставшиеся неиспользованные дни междувахтового отдыха в количестве 64 дней или 544 часов им не утрачена возможность в предоставлении этих дней или может получить компенсацию. Это является желанием работника. Просит в иске отказать.
Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец Соколов В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нерюнгри-Металлик».
Так, согласно трудовому договору № от 20 августа 2009г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу к ООО «Нерюнгри-Металлик», структурное подразделение АТП в качестве <данные изъяты>, направляется на участок открытых горных работ <данные изъяты>, вахтовым методом работы (л.д.50).
Приказом о приеме на работу № от 20.08.2009г. Соколов В.А. принят на работу <данные изъяты>, с тарифной ставкой <данные изъяты>. Указанная тарифная ставка предусмотрена также трудовым договором (п.6.3.).
С 05 сентября 2009 года Соколов В.А. переведен <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты>. (л.д.49).
Согласно п. 2.5. работник выполняет работу вахтовым методом.
Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени согласно Положению о работе вахтовым методом ООО «Нерюнгри-Металлик». Продолжительность учетного периода - календарный год со дня, когда работник фактически приступил к работе. Продолжительность рабочего дня (смены) составляет 11 часов, сменность работ определяется Правилами внутреннего трудового распорядка (п.5.1).
Продолжительность непрерывной вахты составляет 2 календарных месяца (п.52.).
Данные положения трудового договора не противоречат ст. 300 ТК РФ и, кроме того, согласно ст.300 ТК РФ учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.
В случае, если фактическая продолжительность ежедневной работы в отдельные дни не совпадает с продолжительностью смены по графику, то переработка в одни дни (в пределах максимальной продолжительности смены) погашается сокращением времени работы в другие дни или предоставлением других дней отдыха в рамках учетного периода. При этом такая переработка не считается сверхурочной работой.
Кроме того, согласно ст.301 ТК РФ в случае переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте она может накапливаться в течение года до целых дней и в последующем компенсироваться предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. При этом такие дни отдыха оплачиваются в размере дневной тарифной ставки (оклада), дневной ставки, являющейся частью должностного оклада за день работы (если более высокая оплата не установлена коллективным договором, иным локальным актом организации либо трудовым договором с работником.
Следовательно, в случае переработки истцом рабочего времени в пределах графика работы на вахте, переработка накапливается в течение года до целых дней и в последующем компенсируется предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.
На основании табелей учета рабочего времени, карточки сотрудника представителем ответчика представлена в суд справка расчета дней междувахтового отдыха за период с 24 августа 2009г. по 30 сентября 2010г. (л.д.59).
Из данного расчета следует, что за август-декабрь 2009 г. истцом фактически отработано часов - 1078, норма часов составляет 567, количество дней междувахтового отдыха составило 64 дня, использовано дней междувахтового отдыха 34 дня (с05.12.09г. по 31.01.10г.) и остаток дней составил 30\240 часов;
За февраль-март 2010г. фактически отработано 605 часов, норма 327, количество дней междувахтового отдыха 35, использовано дней междувахтового отдыха 22 дня ( с 04.04.10г. по 24.04.10г.), остаток дней - 13/104 часа;
За май-июнь 2010г. фактически отработано 638 часов, норма часов составляет 319, количество дней междувахтового отдыха 40 дней, использовано дней междувахтового отдыха 15 (с 04.07.10г. по 24.07.10г.), остаток дней - 25/200.
Итого: фактически истцом отработано 2321 часов, норма часов 1213, количество дней междувахтового отдыха 139, использовано дней междувахтового отдыха 71, остаток дней/часов - 68/544.
Данные дни должны быть оплачены не менее тарифной ставки (ст. 301 ТК РФ). Часовая тарифная ставка истца составляет <данные изъяты>, остаток неиспользованного количества часов междувахтового отдыха составляет 544 часа, поэтому заработная плата за указанную переработку составляет <данные изъяты>, за минусом 13% НДФЛ (<данные изъяты>) составляет <данные изъяты>, которая подлежит взысканию с ответчика.
Пункт 5 ст. 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Ст. 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Так, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Выплата заработной платы просрочена на 82 дня, начиная с 30 сентября 2010г. по 02 февраля 2011 г.(до дня вынесения судом решения).
На момент рассмотрения дела процентная ставка Центрального банка РФ составляет 7,75%.
Поэтому за задержку выплаты заработной платы, с учетом требований трудового законодательства РФ, в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>.
Ст. 237 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за неправомерные действия или бездействия в отношении работника в виде возмещения причиненного морального вреда.
Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о компенсации морального вреда частично в размере <данные изъяты>.
Суд также считает подлежащими удовлетворению в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ требование истца о взыскании с ООО «Нерюнгри-Металлик» понесенных судебных расходов на сумму <данные изъяты>, поскольку данные подтверждаются доказательствами о представительстве интересов истца на стадии подготовки дела к судебному разбирательству, в судебном заседани.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Нерюнгри-Металлик», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Соколова В.А., проживающего в <адрес>, не выплаченную заработную плату за время переработки в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в размере <данные изъяты>.
В остальной части иска в удовлетворении иска Соколову В.А. отказать.
Взыскать с ООО «Нерюнгри - Металлик» в доход государства государственную пошлину в сумме 1 393,70 руб.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через суд, вынесший решение.
Судья: Боргеева Н.А.