Дело 2-174/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
п. Усть-Нера 25 июня 2010 год
Оймяконский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Сараева А.В. единолично, при секретаре Ковлековой М.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Оймяконского района Республики Саха (Якутия) в интересах Бауде Тимофея Станиславовича к Муниципальному унитарному предприятию «Дирекция единого заказчика «Усть-Нера» о признании договора на оказание возмездных услуг трудовым и взыскании причитающейся денежной суммы
у с т а н о в и л:
Прокурор Оймяконского района Республики Саха (Якутия) в интересах Бауде Тимофея Станиславовича обратился в суд с исковым заявлением к Муниципальному унитарному предприятию «Дирекция единого заказчика «Усть-Нера» о признании договора на оказание возмездных услуг трудовым и взыскании причитающейся денежной суммы.
В судебном заседании представитель прокуратуры Оймяконского района РС (Я) ФИО требования поддержал, суду пояснил, что в прокуратуру района поступило обращение Бауде Т.С. о нарушении трудового законодательства со стороны МУП ДЕЗ «Усть-Нера» выразившихся в несоблюдении трудовых прав работника на своевременную оплату труда, выплату ее не в полном объеме, а также признании договора возмездного оказания услуг трудовым договором. Проверив обоснованность доводов, приведенных в заявлении, и других материалов дела установлено, что договором возмездного оказания услуг № Номер обезличен от Дата обезличена года заключенного МУП ДЕЗ «Усть-Нера» и Бауде Т.С. фактически регулируются трудовые отношения. Из договора следует, что в нем присутствуют признаки трудового договора, содержащиеся в статьях Трудового кодекса РФ. Так в договоре «исполнителю» Бауде определена трудовая функция по конкретной профессии, специальности, а именно .... Кроме того, в договоре «исполнителю» Бауде Т.С. фактически установлена заработная плата, включающая в себя почасовой оклад, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Кроме этого исполнитель Бауде Т.С. может быть подвергнут дисциплинарной и материальной ответственности, тогда как такими полномочиями обладает лишь работодатель в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ. От поддержания исковых требований в части взыскания денежных средств в пользу Бауде Т.С., представитель прокуратуры, с согласия Бауде Т.С. отказался, в связи с добровольной выплатой ответчиком денежных средств. Просит суд признать договор № Номер обезличен на оказание возмездных услуг от Дата обезличена года заключенного между Бауде Т.С. и МУП ДЕЗ «Усть-Нера» трудовым договором.
Бауде Т.С. суду пояснил, что он работал в МУП ДЕЗ «Усть-нера». В связи с невыплатой денежных средств он обратился в прокуратуру с заявлением. Исковые требования прокурора поддерживает. Также Бауде Т.С. пояснил, в настоящее время денежные средства ему выплачены в полном объеме. Согласен с отказом представителя прокуратуры от поддержания иска в части взыскания денежных средств.
Представитель ответчика ФИО1. (доверенность № Номер обезличен от Дата обезличена) исковые требования прокурора не признал и суду пояснил следующее. Когда Бауде Т.С. заключал договор знал, что записи в трудовой книжки не будет, так как он принимался на работу не по специальности. Представитель считает, что со стороны организации нарушений нет, так они пошли на встречу Бауде Т.С., заключили договор, начислили все надбавки и выплатили. Трудовые договора организация не заключает с временными работниками в виде того, что заработная плата работников будет ... тысяч рублей. Просит в удовлетворении исковых требований прокурора отказать.
Суд, выслушав представителя прокуратуры, заинтересованное лицо Бауде Т.С., представителя ответчика, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из копии заявления Бауде Т.С. от 9 марта 2010 года следует, что он просит прокуратуру Оймяконского района РС (Я) обратится в суд с заявлением по факту невыплаты оплаты труда по договору № Номер обезличен от Дата обезличена, а также о признании договора трудовым.
Из объяснения Бауде Т.С. от 9 марта 2010 года следует, что он работал в МУП ДЕЗ «Усть-Нера», подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка предприятия. Так он работал каждый день кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день начинался в 9 часов утра, обеденный перерыв был с 13 часов до 14 часов. Работал он по специальности .... Ему выдавались расчетные листки о составных частях дохода.
Из ответа МУП ДЕЗ «Усть-Нера» от 17 марта 2010 года на требование прокуратуры следует, что при заключении договора с Бауде Т.С., он был ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно копии договора № Номер обезличен от Дата обезличена на оказание возмездных услуг следует, что между МУП ДЕЗ «Усть-Нера» и Бауде Тимофеем Станиславовичем заключен договор.
Из копии вышеуказанного договора следует, что в нем присутствуют признаки трудового договора, содержащиеся в статьях Трудового кодекса РФ. Так, в договоре Бауде Т.С. определена трудовая функция по конкретной профессии, специальности, а именно .... Кроме этого, в договоре Бауде Т.С. фактически установлена заработная плата, включающая в себя почасовой оклад, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из п. 6 договора следует, что заказчик имеет право заключать, изменять и расторгать договор с Исполнителем, привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и Федеральными законами, требовать от Исполнителя исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу МУП ДЕЗ «Усть-Нера», соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
Как видно из данного пункта договора МУП ДЕЗ «Усть-Нера», в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ вправе привлекать Бауде Т.С. к дисциплинарной и материальной ответственности, что в свою очередь является прерогативой «Работодателя», предусмотренной ст. ст. 192, 193 и 248 ТК РФ.
Таким образом, судом установлено, что договором № Номер обезличен от Дата обезличена, заключенным между МУП ДЕЗ «Усть-Нера» и Бауде Т.С. фактически регулировались трудовые отношения между работником и работодателем, в связи с чем исковые требования прокурора в этой части подлежат удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании, представитель прокуратуры отказался от поддержания исковых требований в части взыскания денежных средств с МУП ДЕЗ «Усть-Нера» в пользу Бауде Т.С., в связи с добровольной выплатой.
Лицо в интересах которого подано исковое заявление согласно на прекращение дела в части взыскания денежных средств, в связи отсутствием задолженности МУП ДЕЗ «Усть-Нера» перед ним по заработной плате.
Из копии расходного кассового ордера № Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что Бауде Т.С. получено ... рубля ... копеек.
Согласно ст. 45 ч. 2 ГПК РФ в случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска.
При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
В связи с тем, что Бауде Т.С. согласен на прекращение производства по делу в части взыскания денежных средств, суд считает необходимым прекратить производство по делу в этой части.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Оймяконского района Республики Саха (Якутия) в интересах Бауде Тимофея Станиславовича - удовлетворить.
Признать договор № Дата обезличена от Дата обезличена года на оказание возмездных услуг, заключенный между муниципальным унитарным предприятием «Дирекция единого заказчика «Усть-Нера» и Бауде Тимофеем Станиславовичем трудовым договором.
Производство по делу в части исковых требований прокурора Оймяконского района РС (Я) о взыскания в пользу Бауде Тимофея Станиславовича с Муниципального унитарного предприятия «Дирекция единого заказчика «Усть-Нера» денежных средств прекратить в связи с отказом истца от иска.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение десяти дней.
Судья Сараев А.В.