отказано в связи с пропуском срока

Дело № 2 - 14/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Гальбштадт 10 марта 2011 года

Районный суд Немецкого национального района Алтайского края в составе председательствующего судьи Бергена В.П., с участием:

истца Загороднева Ю.А.,

представителя ответчика Лаврушина В.Н.,

при секретаре Купченко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Загороднева Юрия Анатольевича к КФХ «Функнер В.М.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Загороднев Ю.А. обратился в суд с иском к ООО «Пайвинское» о взыскании заработной платы и морального вреда, указав, что с Дата обезличена он работал в должности управляющего отделением ООО «Пайвинское», в которое был принят переводом из КФХ «Функнер». Дата обезличена он был уволен с должности управляющего в связи с истечением срока действия срочного трудового договора. Дата обезличена он получил расчет при увольнении в сумме сумма обезличена, что не является полным расчетом, то есть не были полностью выплачены заработная плата и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, а именно компенсация за неиспользованный отпуск за проработанное время в КФХ «Функнер» за период с Дата обезличена по Дата обезличена, которая должна была быть рассчитана исходя из 37 дней. В Дата обезличена ему был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. За период работы в ООО «Пайвинское» с Дата обезличена по Дата обезличена он заработал право на отпуск в количестве 20 дней, при увольнении ему должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета: 20 дней + 9 дней (ранее не использованных) итого - 29 дней, что в денежном выражении составляет сумма обезличена. Всего при увольнении ему должны были выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 38336 рублей, о чем ему была предоставлена справка о задолженности по заработной плате по состоянию на Дата обезличена. После увольнения ему было выплачено всего сумма обезличена, задолженность по заработной плате ООО «Пайвинское» перед ним составляет сумма обезличена. На неоднократные требования и обращения выплатить заработную плату в полном объеме, ему пообещали разобраться и ответить. Однако, до настоящего времени заработная плата в полном объеме ему не выплачена, задолженность в сумме сумма обезличена не погашена. В связи с нарушением его трудовых прав задержкой по выплате заработной платы (расчета при увольнении) ему причинен моральный вред. Просит суд взыскать с ООО «Пайвинское» задолженность по заработной плате в сумме сумма обезличена и компенсацию морального вреда в размере сумма обезличена.

08 ноября 2010 года определением Баевского районного суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено КФХ «Функнер В.М.».

08 декабря 2010 года дело направлено по подсудности в районный суд Немецкого национального района.

В судебном заседании истец Загороднев Ю.А. исковые требования уточнил, просит суд взыскать с КФХ «Функнер В.М.» в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанный период с Дата обезличена по Дата обезличена в сумме сумма обезличена и компенсацию морального вреда в сумме сумма обезличена, отказавшись от исковых требований к ООО «Пайвинское».

Определением районного суда от 14 февраля 2011 года производство по гражданскому делу по иску Загороднева Ю.А. к ответчику ООО «Пайвинское» прекращено.

В обоснование своих требований истец Загороднев Ю.А. суду пояснил, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена он работал у ответчика, с КФХ «Функнер» было заключено трудовое соглашение и издано распоряжение о приеме на работу с установлением оклада сумма обезличена, с условиями приема на работу он был согласен. В Дата обезличена ООО «Пайвинское», в котором он работал, был взят кредит на сельскохозяйственные нужды, он выступил поручителем. В Дата обезличена ООО «Пайвинское» прошло процедуру банкротства, ему согласно судебному решению необходимо было выплачивать сумму кредита. ОСП Баевского района стал выяснять, где он работает и какова его заработная плата, из-за чего ему пришлось уволиться. При трудоустройстве в КФХ «Функнер», чтобы избежать проблем со службой судебных приставов, по устной договоренности с главой КФХ «Функнер» - Функнером В.М., ему была установлена официальная ежемесячная заработная плата сумма обезличена, соответствующая минимальному размеру, но помимо этой суммы, Функнер В.М. доплачивал ему зарплату до оклада сумма обезличена. Указанный размер заработной платы подтверждается выданными ему квитками, это могут подтвердить также свидетели. При получении заработной платы он расписывался в ведомости, где его оклад составлял сумма обезличена и сумма обезличена ежемесячная премия. Трудовая книжка ему была выдана в КФХ «Функнер» в день увольнения Дата обезличена, о чем он расписался в книге выдачи трудовых книжек. Он сразу не обратился в суд с требованием о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, потому что руководитель КФХ Функнер В.М. пообещал ему в устной форме погасить задолженность, как только поступят финансовые средства. Просит удовлетворить его исковые требования.

Представитель ответчика Лаврушин В.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, просит суд отказать в иске в связи с пропуском Загородневым Ю.А. срока обращения в суд за защитой своих прав, о чем им представлено заявление.

Суд, заслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования Загороднева Ю.А. не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ст. 392 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В судебном заседании установлено, что истец Загороднев Ю.А. был уволен из КФХ «Функнер В.М.» распоряжением о прекращении действия трудового договора с работником Номер обезличен от Дата обезличена на основании п. 5 ст. 77 ТК РФ л.д. 45).

Истец Загороднев Ю.А. обратился с исковым заявлением о взыскании заработной платы, в том числе и компенсации за неиспользованный отпуск в Баевский районный суд Алтайского края Дата обезличена, то есть по истечении более одного года с момента прекращения трудовых отношений с КФХ «Функнер В.М.».

О прекращении трудовых отношений с КФХ «Функнер В.М.» истцу Загородневу Ю.А. стало известно Дата обезличена о чём свидетельствуют подпись работника об ознакомлении с распоряжением об увольнении л.д. 45) и выписка из книги учёта движения трудовых книжек, согласно которой трудовая книжка выдана Загородневу Ю.А. при увольнении Дата обезличена л.д. 125).

Указанные обстоятельства истцом Загородневым Ю.А. не оспариваются и подтверждены им в судебном заседании. Более того, Загороднев Ю.А. в судебном заседании пояснил, что он после увольнения обращался к руководителю КФХ «Функнер В.М.» с требованием о выплате ему компенсации, но последний, обещая выплатить компенсацию, обязательство не исполнил.

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске истцом Загородневым Ю.А. срока обращения в суд за защитой своих прав, не имея к тому уважительных причин.

В соответствии с абз. 3 п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (с изм. от 28.09.2010) судья, установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Соответственно, суд находит также необоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку данное требование производно от основного требования о разрешении индивидуального трудового спора.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ не подлежат присуждению с ответчика в пользу истца, понесенные истцом по делу судебные расходы по проезду к месту рассмотрения гражданского дела.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Загороднева Юрия Анатольевича к КФХ «Функнер В.М.» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение десяти дней со дня его принятия в окончательной форме, путем принесения кассационной жалобы через районный суд Немецкого национального района.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 марта 2011 года.

Председательствующий судья В.П. Берген